Decyzja inspektora pracy nie musi zawierać uzasadnienia faktycznego i prawnego w rozumieniu przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego. Jej nieodzownymi elementami są określenie podstawy prawnej oraz rozstrzygnięcie, czyli precyzyjnie sformułowanie zakresu przyznanych praw lub nałożonych obowiązków. Pogląd ten wyraził Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z dnia 14 grudnia 2011 r., I OSK 753/11.

Według raportów sektorowych publikowanych w Stanach Zjednoczonych w 2013 r. koszty opieki zdrowotnej wzrosną o 7,5%, co według prognoz będzie wciąż stanowić trzy razy więcej niż wskaźnik inflacji.

Pracodawca nie może obciążać pracownika służby bhp obowiązkiem prowadzenia szkoleń bhp innych niż wstępne. Nie może więc wpisać szkoleń okresowych do zakresu obowiązków służbowych w umowie o pracę.Nie oznacza to, że pracownik służby bhp w ogóle nie może prowadzić szkoleń okresowych w zakładzie pracy, w którym wykonuje zadania tej służby. Jest to jednak dopuszczalne wyłącznie na podstawie dodatkowej umowy (np. zlecenia) i jedynie w odniesieniu do pracownika, który posiada odpowiednie kwalifikacje z tego zakresu.

Decyzja inspektora pracy nie musi zawierać uzasadnienia faktycznego i prawnego w rozumieniu przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego. Jej nieodzownymi elementami są określenie podstawy prawnej oraz rozstrzygnięcie, czyli precyzyjnie sformułowanie zakresu przyznanych praw lub nałożonych obowiązków. Pogląd ten wyraził Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z dnia 14 grudnia 2011 r., I OSK 753/11.

Nie ulega wątpliwości, że prace prowadzone w zbiornikach, kanałach, wnętrzach urządzeń technicznych i w innych niebezpiecznych przestrzeniach zamkniętych należą do prac niebezpiecznych. Wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy przy ich wykonywaniu można znaleźć w kilku aktach prawnych.

Resort pracy przygotował projekt rozporządzenia w sprawie domów pomocy społecznej.

Wskaźnik waloryzacji składek na ubezpieczenie emerytalne za I kwartał 2012 r. wyniósł 114,05%.

W przyszłym roku nastąpi powrót do procentowej waloryzacji rent i emerytur - poinformował we wtorek PAP rzecznik resortu pracy Janusz Sejmej. Zaznaczył, że kwotowa waloryzacja świadczeń w 2012 r. miała charakter jednorazowy, tak jak zapowiadał rząd.

Prokuratura wszczęła śledztwo ws. zablokowania Sejmu w maju przez związkowców. Roboczą podstawą śledztwa jest zapis przewidujący do 3 lat więzienia dla tego, kto stosuje przemoc wobec osoby lub groźbę bezprawną w celu zmuszenia innej osoby do określonego działania.

Niewypłacanie wynagrodzeń i przekraczanie czasu pracy to najczęstsze problemy, na jakie zwraca uwagę Państwowa Inspekcja Pracy, która we wtorek przedstawiła wynik swojej ubiegłorocznej działalności działającej przy Sejmie Radzie Ochrony Pracy.

Przedstawiciele 7 państw dołączyli do rozpoczętej w Polsce inicjatywy, która ma na celu zawieszenie pakietu klimatyczno-energetycznego. Chcą zebrać minimum milion podpisów w ramach Europejskiej Inicjatywy Obywatelskiej i wysłać je Komisji Europejskiej.

Rząd proponuje, aby minimalne wynagrodzenie za pracę w 2013 r. wynosiło 1600 zł (wzrost o 6,7 proc.). Taką propozycję przedstawi Komisji Trójstronnej do spraw Społeczno-Gospodarczych do 15 czerwca br.

Z dniem 12 czerwca 2012 r. wchodzi w życie ustawa z dnia 27 kwietnia 2012 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. poz. 589).

Pytanie: Czy pracodawca ma prawo odmówić pracownikowiprzekazywania wynagrodszenia na dwa konta?

Ocenę ryzyka technicznego maszyny powinien zapewnić producent lub upoważniony przez niego przedstawiciel.Przeprowadzenie oceny odbywa się na etapie projektowania przez projektanta maszyny i produkcji maszyny dotyczy więc tylko nowych maszyn. Wyniki oceny ryzyka powinny być dostarczone w dokumentacji maszyny. Użytkownik pracodawca nie przeprowadza oceny technicznej ryzyka maszyny, przeprowadza ocenę ryzyka dla pracownika obsługującego maszynę.

Firmy CHI Polska S.A., właściciela kawiarni Coffeeheaven, w projektowaniu działań rozwojowych dopasowanych do potrzeb biznesowych organizacji. Studium przedstawia genezę prac nad budową ścieżek karier w kawiarniach, z uwzględnieniem celów firmy w tym obszarze, prezentuje w jaki sposób dostosowywano działania do etapu rozwoju firmy, opisując jednocześnie przemiany Szkoły coffeeheaven.

Do 30 czerwca wydłużony został termin na złożenie wniosku o uzyskanie 100 zł pomocy z rządowego programu wspierania niektórych osób pobierających świadczenie pielęgnacyjne.

Firma OfficeTeam przeprowadziła ankietę na 377 kanadyjskich pracownikach, dotyczących dodatkowych benefitów, które stają się coraz bardziej popularne w okresie wakacji.