44% ankietowanych potwierdza, że ich pracodawca umożliwia bardziej elastyczny rozkład pracy, 37% może cieszyć się krótszym dniem pracy w piątek.
Jednakże według ankiety przeprowadzonej na 150 menadżerach HR tylko 23% pracodawców oferuje bardziej elastyczne warunki pracy w wakacje, a 20% pozwala wyjść wcześniej w piątek. 37% hr-owców twierdzi, że podczas wakacji firmy organizują imprezy dla pracowników np. pikniki lub tzw. imprezy składkowe, na które każdy z pracowników coś przynosi. 35% zbadanych menedżerów HR przyznaje, że na czas wakacji w ich firmach znacznie rozluźnia się dress code.
Według badań 20% firm w Kanadzie nie oferuje żadnych wakacyjnych benefitów.