Realizacja procesu inwestycyjnego w budownictwie wymaga przestrzegania szeregu regulacji, których celem jest zapewnienie by odbywał się on w sposób bezpieczny, zarówno dla osób bezpośrednio zaangażowanych w prowadzenie robót budowlanych, jak i osób i mienia osób trzecich, sąsiadujących z placem budowy. Opracowanie Jakuba Mazurkiewicz, zamieszczone w Serwisie BHP, ma na celu zaprezentowanie i omówienie struktury organów nadzoru budowlanego, jak również zakresu ich kompetencji, które mają wpływ na zapewnienie należytego poziomu bezpieczeństwa przygotowania i wykonywania robót budowlanych, jak również późniejszego użytkowania obiektów budowlanych.

W Dzienniku Ustaw z dnia 14 czerwca br. opublikowane zostało rozporządzenie Rady Ministrów zmieniające rozporządzenie w sprawie chorób zawodowych.

Minister obrony Tomasz Siemoniak i szef MSW Jacek Cichocki podpisali rozporządzenia w sprawie podwyżek uposażeń żołnierzy zawodowych i policjantów o 300 zł począwszy od lipca - poinformowali w piątek rzecznicy obu resortów.

Sejm przyjął w piątek w głosowaniach wszystkie 11 poprawek Senatu do ustawy o skutkach powierzania pracy obcokrajowcom przebywającym w Polsce wbrew przepisom. Celem ustawy jest ograniczenie zatrudniania cudzoziemców nielegalnie przebywających w naszym kraju.

Minister obrony Tomasz Siemoniak podpisał w piątek rozporządzenie w sprawie podwyżek uposażeń żołnierzy zawodowych o 300 zł od lipca – poinformował rzecznik MON Jacek Sońta.

Polaków do posiadania większej liczby dzieci skłoniłoby wyższe zarobki i pewność zatrudnienia – to wyniki sondażu dla "Dziennika Gazety Prawnej".

Wzór formularza listy kontrolnej oraz protokołu kontroli w przewozie koleją i żeglugą śródlądową towarów niebezpiecznych określa nowe rozporządzenie Ministra Transportu, Budownictwa i Gospodarki Morskiej.

Skazani za lżejsze przestępstwa będą pracować w spółkach podległych samorządowi Rzeszowa. W czwartek prezydent miasta Tadeusz Ferenc podpisał w tej sprawie umowę z Okręgowym Inspektoratem Służby Więziennej.

Deficytowa Nokia zapowiedziała w czwartek zwolnienie w swych zakładach w różnych krajach kolejnych 10 tysięcy pracowników do końca 2013 roku, motywując to koniecznością cięcia kosztów.

Uchwalona przez Sejm w czwartek nowelizacja ustawy o działalności leczniczej nie uwzględnia wyników konsultacji społecznych - przyznał wiceminister zdrowia Cezary Rzemek, który informację w tej sprawie przedstawił Komisji Trójstronnej.

Zlikwidowanie bezpośrednich zagrożeń dla życia i zdrowia prawie 64 tys. pracowników, wyeliminowanie nieprawidłowości z zakresu legalności zatrudnienia w odniesieniu do ponad 130 tys. pracujących oraz wyegzekwowanie 78 mln zł zaległych należności dla 76 tys. zatrudnionych to tylko niektóre efekty ubiegłorocznej działalności kontrolno-nadzorczej inspektorów pracy. Dnia 12 czerwca br. zapoznała się z nimi na posiedzeniu plenarnym Rada Ochrony Pracy.

Zdarza się, że narzekamy na przepisy prawne - że niedokładne, nieprecyzyjne, nierzadko zbyt rygorystyczne. Stawianych zarzutów można tu wymienić wiele...

Czy pracodawca może zaliczyć 4 lata szkoły średniej do stażu urlopowego tylko na podstawie świadectwa dojrzałości?

Nasze zakłady pracy stoją wobec całego zestawu wyzwań związanych z zatrudnieniem i pracą osób umownie określanych jako grupa pracowników 50+. Pracowników 50+ należy traktować nie jako zagrożenie, ale jako przewagę rynkową.

Według jednej z definicji, kultura organizacyjna jest dla firmy tym, czym osobowość dla człowieka ukrytą, ale jednoczącą siłą, która nadaje sens i kierunek działań oraz mobilizuje. Inspiracją do zmian w kulturze organizacyjnej firmy Money Expert była jednak zupełnie inna definicja oraz badania, przeprowadzone z pomocą firmy Greń Communication. Zastosowana w nich metoda zakłada, że napięcia między istniejącą kulturą a wytwarzającą się dla niej w firmie antytezą mogą powodować zarówno trudności, jak i rozwój organizacji.

Według raportów sektorowych publikowanych w Stanach Zjednoczonych w 2013 r. koszty opieki zdrowotnej wzrosną o 7,5%, co według prognoz będzie wciąż stanowić trzy razy więcej niż wskaźnik inflacji.

Decyzja inspektora pracy nie musi zawierać uzasadnienia faktycznego i prawnego w rozumieniu przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego. Jej nieodzownymi elementami są określenie podstawy prawnej oraz rozstrzygnięcie, czyli precyzyjnie sformułowanie zakresu przyznanych praw lub nałożonych obowiązków. Pogląd ten wyraził Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z dnia 14 grudnia 2011 r., I OSK 753/11.

Pracodawca nie może obciążać pracownika służby bhp obowiązkiem prowadzenia szkoleń bhp innych niż wstępne. Nie może więc wpisać szkoleń okresowych do zakresu obowiązków służbowych w umowie o pracę.Nie oznacza to, że pracownik służby bhp w ogóle nie może prowadzić szkoleń okresowych w zakładzie pracy, w którym wykonuje zadania tej służby. Jest to jednak dopuszczalne wyłącznie na podstawie dodatkowej umowy (np. zlecenia) i jedynie w odniesieniu do pracownika, który posiada odpowiednie kwalifikacje z tego zakresu.

Decyzja inspektora pracy nie musi zawierać uzasadnienia faktycznego i prawnego w rozumieniu przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego. Jej nieodzownymi elementami są określenie podstawy prawnej oraz rozstrzygnięcie, czyli precyzyjnie sformułowanie zakresu przyznanych praw lub nałożonych obowiązków. Pogląd ten wyraził Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z dnia 14 grudnia 2011 r., I OSK 753/11.

Nie ulega wątpliwości, że prace prowadzone w zbiornikach, kanałach, wnętrzach urządzeń technicznych i w innych niebezpiecznych przestrzeniach zamkniętych należą do prac niebezpiecznych. Wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy przy ich wykonywaniu można znaleźć w kilku aktach prawnych.