Samoświadomość emocjonalna dla jednego człowieka może być przytłaczająca, zaś dla innego może nie istnieć. Ludzie o zwiększonej wrażliwości na odbiór emocji odnoszą większe sukcesy zawodowe niż osoby, które prawie nie zauważają swoich uczuć. Sensownym wydaje się więc szukanie złotego środka, umożliwiającego rozpoznawanie i odbieranie zarówno własnych, jak i cudzych emocji.

Urząd pracy w Bartoszycach chce zatrudnić bezrobotnych z Bisztynka do prac przy usuwaniu skutków gradobicia oraz pomóc im w zakładaniu własnej działalności gospodarczej. Projekt, który opiewa na 727 tys. zł został przekazany Ministerstwu Pracy i Polityki Społecznej.

W 2011 r. nasze roczne średnie wynagrodzenie wyniosło 13,8 tys. dol. W zestawieniu OECD, obejmującym 29 z 34 krajów członkowskich, zajmujemy ostatnie miejsce.

Do zadań zespołu powypadkowego należy w sczególnościsporządzenie protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy oraz niezwłocznedoręczenie go pracodawcy w celu zatwierdzeniawraz z pozostałą dokumentacją powypadkową.

Marszałek Sejmu RP Ewa Kopacz powołała z dniem 16 lipca br. Iwonę Hickiewicz na stanowisko głównego inspektora pracy.

W razie żądania przez pracodawcę zwrotu nienależnie wypłaconych wynagrodzeń lub innych świadczeń ze stosunku pracy, które to żądanie powstało w wyniku uchylenia wcześniejszych, korzystnych dla pracownika wyroków sądowych, stosuje się przepisy Kodeksu cywilnego o bezpodstawnym wzbogaceniu.

Rozbicie legalnego strajku poprzez lokaut zarzucił związek zawodowy Inicjatywa Pracownicza kierownictwu firmy Chung Hong. Związkowcy twierdzą, że w fabryce w podwrocławskich Kobierzycach nielegalnie zwolniono 25 osób.

Przeciętne wynagrodzenie brutto w czerwcu wynosiło 3,75 tys. zł, czyli wzrosło o 4,3 proc. w ujęciu rocznym, a liczone miesiąc do miesiąca - o 3,8 proc. - podał we wtorek Główny Urząd Statystyczny.

W dniu 18 lipca 2012 r. w Warszawie odbędzie się drugie spotkanie Grupy Roboczej ds. zmian w funkcjonowaniu dodatkowych ubezpieczeń emerytalnych. Tworzą ją przedstawiciele rynku finansowego, którzy prowadzą formy grupowe w ramach PPE oraz indywidualne (IKE, IKZE) w obszarze dodatkowych ubezpieczeń emerytalnych.

Kiedy pracodawca może zastosować karę pieniężną wobec pracownika nieprzestrzegającego przepisów bhp?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP.Jakie są sposoby zabezpieczenia pracowników przed ultradźwiękami - łaźnie ultradźwiękowe?

Prawidłowe przygotowanie do pracy jest problemem kluczowym, decydującym często o zdrowiu i życiu pracowników, o czym świadczą czarne statystyki wypadków przy pracy.

Podanie w ofercie pracy poziomu wynagrodzenia pomaga znaleźć lepszych kandydatów, ale polskie firmy bardzo rzadko to robią.

Wysokość podstawy wymiaru emerytury lub renty pracownika zatrudnionego za granicą nie może być uzależniona od tego, czy przed wyjazdem pracował w kraju uznał Trybunał Konstytucyjny.

Przedsiębiorstwa działające na polskim rynku wciąż stoją przed dylematem, jak mądrze i efektywnie inwestować w rozwój swoich pracowników. Obserwując trendy światowe alians praktyków XY Learning Team przygotował raport Learning problems e-solutions. Pierwsze badanie jakościowe opisujące wykorzystanie e-learningu w korporacjach działających na polskim rynku, mający na celu przedstawienie potencjału biznesowego, jaki drzemie w nowoczesnych formach szkoleniowych.

Jak co roku firma Randstad przeprowadziła globalne badanie pracodawców i pracowników Global Workmonitor. Badanie ma na celu zbadać różne zjawiska zachodzące w miejscu pracy - jeden bardziej istotne, a inne trochę trywialne.

Zarząd Mostostalu Warszawa porozumiał się ze związkami zawodowymi w sprawie przeprowadzenia do końca stycznia 2013 roku zwolnień grupowych. Zwolnienia mają objąć łącznie od 410 do 439 osób - poinformowała spółka w komunikacie.

Biorąc pod uwagę najwyższe średnie wynagrodzenia menedżerów w spółkach notowanych na GPW, na czele zestawienia znalazła się grupa TVN S.A.

Społeczna odpowiedzialność? To nie dla nas. Podzielimy się, jak już będziemy mieli czym się dzielić. To domena dużych firm, a nie mikro i małych takie są najczęściej opinie polskich mikro, małych i średnich przedsiębiorstw o społecznej odpowiedzialności biznesu. Czy nasz sektor MŚP jest już gotowy na nową strategię zarządzania jaką jest CSR? Czy firmy dostrzegają korzyści z bycia społecznie odpowiedzialnymi?

Zdaniem Pracodawców RP inspektorzy pracy nie powinni mieć uprawnień do wydawania nakazów zastąpienia umowy cywilnoprawnej umową o pracę.