2,5 mld zł z Funduszu Rezerwy Demograficznej (FRD) uzupełni Fundusz Ubezpieczeń Społecznych (FUS) - przewiduje projekt rozporządzenia Rady Ministrów, opublikowany w środę na stronie internetowej Rządowego Centrum Legislacji.

Nie ma ważniejszej sprawy dla odpowiedzialnych i uczciwych polityków niż walka o miejsca pracy - powiedział w środę premier Donald Tusk. Jak podkreślił, kupuje bez targowania się każdy pomysł, nawet zgłaszany przez opozycję, który ma na celu walkę z bezrobociem.

Dobrobyt Polaków rośnie, ale nierówności sprawiają, że część społeczeństwa nie jest w stanie zaspokajać podstawowych potrzeb stwierdzają autorzy raportu z cyklu Zatrudnienie w Polsce, omawianego w środę w Warszawie.

Pierwszy krok do likwidacji umów śmieciowych - tak o projekcie nowelizacji kodeksu pracy autorstwa Ruchu Palikota mówi poseł RP Dariusz Dziadzio. Projekt zakłada zniesienie obowiązkowych badań dla pracowników, których koszt ponoszą pracodawcy.

O ponad 140 proc. wzrosła w pierwszym kwartale br. w porównaniu do tego okresu w 2012 r. kwota niewypłaconych wynagrodzeń pracowniczych przez firmy na Mazowszu. Inspektorzy pracy stwierdzili, że na koniec marca br. przedsiębiorstwa były winne pracownikom 10,8 mln zł.

Pracownik, który na urlopie bezpłatnym pracuje na podstawie umów cywilnoprawnych zawartych ze swoim pracodawcą i z inna firmą, podlega ubezpieczeniom społecznym jak zleceniobiorca. Obowiązkowo jest natomiast objęty ubezpieczeniem zdrowotnym.

Pracownicy mają prawo do potrącania ryczałtowych kosztów uzyskania, a w zasadzie ich namiastki, bo kwota kosztów zazwyczaj jest niewielka. Dowiedz się, jakie koszty przysługują pracownikom.

Przewodniczący Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych (OPZZ) Jan Guz o przyjętym we wtorek przez rząd projekcie ustawy, która ma chronić miejsca pracy w okresie wprowadzonego przez przedsiębiorcę przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy:

Członek Komisji Krajowej NSZZ Solidarność Henryk Nakonieczny o przyjętym we wtorek przez rząd projekcie ustawy, która ma chronić miejsca pracy w okresie wprowadzonego przez przedsiębiorcę przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy:

Firmy, które odczują skutki kryzysu gospodarczego, będą mogły obniżyć pracownikom wymiar czasu pracy i uzyskać bezzwrotną pomoc finansową w celu utrzymania zatrudnienia - przewiduje przyjęty we wtorek przez rząd projekt ustawy, która ma chronić miejsca pracy.

Zatrudnianie na czarno; wzrost liczby umów zleceń i o dzieło zamiast etatu; coraz więcej skarg na pracodawców nieprzestrzegających czasu pracy i zalegających z wypłatą wynagrodzeń - to obraz naruszeń prawa pracy wyłaniający się z kontroli PIP w latach 2010-2012.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej informuje, że prace nad ustaleniem przyszłorocznej wysokości płacy minimalnej dopiero się rozpoczynają.

Wicepremier, minister gospodarki Janusz Piechociński powiedział, że strajki nie są najlepszym pomysłem na poprawianie sytuacji na rynku pracy. Jego zdaniem miejsc pracy w Polsce może przybyć m.in. dzięki zdobywaniu nowych rynków zbytu.

Rząd, niezależnie od zapowiedzi związków zawodowych, będzie robił wszystko, żeby walczyć z największą bolączką Polaków, czyli z bezrobociem - zadeklarował we wtorek rzecznik rządu Paweł Graś.

Brak bramek od strony schodków na podeście ruchomym przenośnym i wyposażenie podestu jako zabezpieczenia tylko w cienki łańcuszek, dość łamliwy, który nie zapewnia ochrony przed spadnięciem, np. przy nagłym wychyleniu się do tyłu, powinien powodować pracę pracowników na podeście ruchomym przenośnym z zastosowaniem środków ochrony indywidualnej wymaganych przy pracach na wysokości.

ZUS wysyła listy w których zadaje pytania o pracę, jaką adresaci wykonują. Szuka tym samym chętnych do samodenuncjacji informuje Gazeta Wyborcza.

Pracodawca może złożyć wypowiedzenie swoim najbliższym współpracownikom z powodu utraty do nich zaufania, spowodowanego nawet niewielkimi przyczynami, w tym także kandydowaniem, nawet nieudanym, w wyborach powszechnych.

W świecie gwiazd utarło się, że jeśli się o Tobie nie mówi nie istniejesz. Do podobnego wniosku można dojść, obserwując wdrożenie programów HR-owych. Badania Aon Hewitt pokazują, że sama poprawa komunikacji, np. oferty świadczeń czy rozwojowej, potrafi znacząco zwiększyć zadowolenie i zaangażowanie pracowników. Skoro komunikacja ma tak ogromny wpływ, dlaczego trudno jest skutecznie zająć się tym obszarem? Czemu jest on wciąż żywo omawiany?

Pracodawcy i związkowcy z Komisji Trójstronnej nie doszli w poniedziałek do porozumienia w sprawie płacy minimalnej - poinformował przewodniczący działającego w ramach komisji zespołu ds. budżetu i wynagrodzeń Henryk Nakonieczny z Solidarności.