Czy wypowiedzenie umowy o pracę, które nie zostało odebrane przez pracownika jest skuteczne? Pracownikowi wysłano wypowiedzenie umowy o pracę za pośrednictwem poczty tradycyjnej. Po dwukrotnym awizowaniu przesyłka powróciła do zakładu pracy. Czy można uznać, że przesyłka została skutecznie dostarczona, a pracownik miał możliwość zapoznania się z korespondencją?

EMC Computer Systems Poland, Towarzystwo Ubezpieczeń LINK4 i Operator Gazociągów Przesyłowych GAZ-System S.A. zwycięzcami tegorocznej edycji Badania Najlepsi Pracodawcy.

10 października 2013 r. podczas gali Top Employer for Top Management uhonorowano firmy, które zostały wskazane przez polskich menedżerów, jako najlepsze miejsce do dalszego rozwoju zawodowego. Preferowani pracodawcy zostali wybrani na podstawie badania przeprowadzonego przez ICAN Institute, Harvard Business Review Polska oraz Hays Poland.

Bezrobocie wciągu najbliższych 3-4 lat spadnie do poziomu poniżej 10 proc. prognozuje Tomasz Hanczarek, prezes zarządu agencji pracy tymczasowej Work Service. Rynek pracy znalazł się obecnie wpunkcie zwrotnym ikilkuletni okres wzrostu bezrobocia powinien się skończyć.

Dane największego portalu pracy w Polsce Pracuj.pl wskazują na to, że sytuacja na rynku pracy zaczyna się poprawiać. Pokazuje to zarówno zestawienie całkowitej liczby ofert opublikowanych przez pracodawców w III kwartale (95 463), jak i szczegółowe dane dotyczące wybranych specjalizacji.

Senacka Komisja Nauki, Edukacji i Sportu wystąpiła z inicjatywą nowelizacji ustawy o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych. Chodzi o objęcie tymi świadczeniami nauczycieli uczących w zakładach kształcenia nauczycieli, czyli w kolegiach.

Każdy pracodawca przynajmniej raz na jakiś czas spotyka się w swoim zakładzie pracy z problem nietrzeźwości pracowników. Wielu pracodawców ma wówczas problem, w jaki sposób zachować się, jakie kroki podjąć, aby ukarać pracownika ale też nie narazić się na zarzuty naruszenia godności osobistej pracownika. Pracodawcy przede wszystkim zastanawiają się nad możliwymi do zastosowania środkami dowodowymi, które potwierdzą stan nietrzeźwości pracownika lub wręcz odwrotnie potwierdzą stan jego trzeźwości.

Przy wyborze drogi zawodowej pomóc mogą poradnie psychologiczno-pedagogiczne. Przeprowadzają one tzw. badania kompetencji, którepozwalają określićścieżkę swojej kariery.Konsultacje mogą okazać się przydatne dlakażdego, niezależnie, na jakim etapie życia się znajduje ijaki wykonuje zawód.

Pracodawca może wystawić świadectwo pracy po każdej terminowej umowie, bez obawy, że zostanie ukarany za działanie niezgodne z przepisami. Takie stanowisko zajęło Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.

Polacy obawiają się zwolnień. 36 proc. badanych ocenia, że w ciągu najbliższego półrocza jest duże lub umiarkowane ryzyko, iż stracą pracę - wynika z najnowszego Monitora Rynku Pracy firmy Randstad. Sondaż wskazuje też na dużą mobilność pracowników.

Czy po rozwiązaniu umowy z pracownikiem, z przyczyn ekonomicznych i likwidacji stanowiska np. magazyniera, pracodawca może zatrudnić nowego pracownika, aby przez trzy miesiące pełnił obowiązki magazyniera nie tworząc ponownie tego stanowiska?

Drgania na stanowisku pracy działające na organizm człowieka przez kończyny górne są charakteryzowane przezekspozycję dzienną orazekspozycję trwającą 30 minut i krócej.

15 października - upływa termin zapłaty składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, FP oraz FGŚP od płatników niebędących jednostkami budżetowymi, samorządowymi zakładami budżetowymi, ani osobami fizycznymi opłacającymi składkę wyłącznie za siebie - na podstawie art. 47 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 z późn. zm.).

W tzw. ustawie okołobudżetowej założono obniżenie dofinansowania do wynagrodzeń niepełnosprawnych o ponad jedną trzecią informuje Dziennik Polski.

Warto czytać je uważnie, aby znaleźć te, które rzeczywiście odpowiadają naszemu profilowi zawodowemu i opisują posiadane przez nas doświadczenie, umiejętności, cechy i wiedzę. Przy wyborze nie należy kierować się jedynie nazwą stanowiska, a raczej zakresem obowiązków i odpowiedzialności.

Rzecznik brytyjskiego premiera Davida Camerona oświadczył, że tzw. turystyka zasiłkowa w UE jest realnym problemem, wzbudzającym szerokie i zrozumiałe zaniepokojenie społeczeństwa. W ten sposób skomentował on raport na ten temat opublikowany w Brukseli.

Sąd Najwyższy wypowiedział się w sprawie rozwiązania umowy na czas określony zawartej z nauczycielem kontraktowym.

Szkolenia dla więźniów i urządzanie w więzieniach kącików do kontaktu osadzonych z ich dziećmi, a także szkolenie funkcjonariuszy i pracowników więziennictwa m.in. z rozpoznawania atmosfery za kratami zakłada polsko-norweski program wsparcia Służby Więziennej.

Analizę, ile rzeczy można kupić za płacę minimalną w różnych krajach przeprowadził International Business Times.

Zaktualizowany Praktyczny Poradnik: Ustawodawstwo mające zastosowanie do pracowników w Unii Europejskiej (UE), Europejskim Obszarze Gospodarczym (EOG) i Szwajcarii. Komisja Administracyjna przedstawia rozszerzającą interpretację pojęcia zastępowalności, wskazanego w art. 12 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego iRady (WE) nr 883/2004 jako element wykluczający delegowanie.