11 września rozpoczynamy akcję strajkową - zapowiedział szef OPZZ Jan Guz po czwartkowej naradzie Solidarności, OPZZ i Forum Związków Zawodowych .

Szefowie trzech central związkowych - Solidarności, OPZZ i Forum Związków Zawodowych rozmawiają w czwartek w Warszawie o zapowiadanym na koniec lata proteście. Po spotkaniu zaplanowano konferencję prasową.

Czy przyznanie pracownikowi większego wymiaru urlopu niż to wynika z przepisów podlega składkom ZUS?

Rada Ochrony Pracy na posiedzeniu 9 lipca br. w siedzibie Sejmu pozytywnie oceniła sprawozdanie głównego inspektora pracy z działalności Państwowej Inspekcji Pracy w roku ubiegłym. W przyjętym w tej sprawie stanowisku sformułowała kilka wniosków zalecając ich realizację. Inspekcja pracy przedstawiła w czasie obrad materiał na temat zatrudniania i bezpieczeństwa pracy pracowników młodocianych.

Od 13 lipca, gdy zachoruje niania, rodzice nie będą musieli składać wniosku o urlop wypoczynkowy. Będą mogli zaopiekować się swoim dzieckiem, a za czas opieki dostaną zasiłek opiekuńczy.

Fakt równoległego zatrudnienia w ramach kilku stosunków pracy rodzi wiele wątpliwości interpretacyjnych na gruncie obliczania wymiaru urlopu u każdego z pracodawców, przekazywania informacji o pracy na kilku etatach jak również zagwarantowanego ustawowo prawa pracownika do odpoczynku.

Za tydzień rząd zajmie się projektem rozporządzenia o waloryzacji rent i emerytur w 2014 r. - wynika z porządku obrad Rady Ministrów. Świadczenia mają wzrosnąć o wskaźnik inflacji powiększony o 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2013 r.

Jeden z 36 miesięcy urlopu wychowawczego będzie musiał wykorzystać obowiązkowo drugi rodzic, w przeciwnym razie urlop będzie o miesiąc krótszy - zakłada projekt nowelizacji kodeksu pracy, o którym w środę dyskutowali posłowie. PiS chce wydłużenia urlopu do 37 miesięcy.

Wydatki na świadczenia pieniężne w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych po I kwartale 2013 roku wzrosły do 44,26 mld zł z 41,78 mld zł w I kwartale 2012 roku - podał ZUS w opracowaniu kwartalnym.

Tylko w 2012 r. firmy z sektora nowoczesnych usług dla biznesu (SSC/BPO) utworzyły ponad 15 tys. miejsc pracy w Polsce. Podobny wzrost prognozuje się na kolejne lata. Co motywuje poszczególne grupy pracowników zatrudnione w tym sektorze? Jak przyciągnąć i zatrzymać najlepszych? Jak zarządzać różnorodnością?

Trybunał Konstytucyjny zbada w czwartek, czy ZUS mógł odmówić osobom, które pobierały tzw. wcześniejsze emerytury, przeliczenia na nowo podstawy wymiaru emerytury w momencie osiągnięcia pełnego wieku emerytalnego.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przekazał w tym tygodniu otwartym funduszom emerytalnym (OFE) 96,5 mln zł - poinformował ZUS w komunikacie.

Dwie największe centrale związkowe w Grecji GSEE i ADEDY wezwały w środę do strajku generalnego 16 lipca w proteście przeciwko kolejnym zwolnieniom w sektorze publicznym, które rząd przyrzekł międzynarodowym wierzycielom w zamian za pomoc finansową.

Z badań wynika, że tylko cztery na dziesięć firm stara się ułatwić swoim pracownikom pogodzenie pracy z życiem osobistym

Przedsiębiorcy i związkowcy planują przygotować rozwiązania, które z jednej strony mają zachęcać pracodawców do stosowania telepracy, z drugiej zaś będą atrakcyjne dla pracowników.

Polacy zaliczają się do najbardziej otwartych na zmianę zatrudnienia pracowników w Europie; w ostatnim kwartale zatrudnienie zmienił co czwarty pracujący Polak - wynika z raportu Instytutu Badawczego Randstad, przedstawionego na wtorkowej konferencji w Warszawie.

Prezydent Bronisław Komorowski we wtorkowych Faktach po Faktach w TVN24 pytany o rozwiązania dot. przyszłości Otwartych Funduszy Emerytalnych:

Pozytywną opinię o uściślającej poprawce Senatu do nowelizacji kodeksu pracy, która wprowadza roczny okres rozliczeniowy i ruchomy czas pracy, wydała we wtorek sejmowa komisja nadzwyczajna ds. zmian w kodyfikacjach. Zmianą zajmie się teraz Sejm na plenarnym posiedzeniu.