Polakom potrzebna jest praca i bezpieczna płaca - mówił premier Donald Tusk na sobotniej konwencji krajowej PO w Warszawie. Jak przekonywał, jego ekipa ma precyzyjny plan dla polskich rodzin.

Do 44 wzrosła liczba ofiar śmiertelnych piątkowego wybuchy ropy wypływającej z uszkodzonego rurociągu we wschodnich Chinach - poinformowały w sobotę media, powołując się na lokalne władze. Rannych jest 166 osób.

Pośrednicy na rynku pracy chwalą się dwucyfrowym wzrostem przychodów z z usług pracy tymczasowej i rekrutacji na stałe. Obroty agencji zatrudnienia należących do Polskiego Forum HR wzrosły od ubiegłego roku aż o 17 proc.

Sejm przedłużył w piątek obowiązywanie składki zdrowotnej rolników na 2014 r. Będzie ona płacona na takich samych zasadach i w tej samej wysokości co dotychczas - wynika z ustawy.

Sejm uchwalił w piątek senacką nowelizację ustawy o emeryturach i rentach z FUS, która dotyczy osób represjonowanych w latach 1956-89. Okres pozostawania w tych latach bez pracy z powodu represji ma zostać zaliczony do tzw. okresów składkowych.

Przepisy nie określają częstotliwości przeprowadzania pomiarów oświetlenia w pomieszczeniach pracy.Nie znaczy to jednak, że mierzenie natężenia oświetlenia nie ma sensu.

Branżę budowlaną cechują nadal szczególnie wysokie wskaźniki wypadkowości. Z tego względu Państwowa Inspekcja Pracy, zarówno w mijającym roku jak i w zamierzeniach na rok 2014, prowadziła i prowadzić będzie intensywne działania kontrolne mające na celu ograniczanie zagrożeń na terenie budów.

Komisja do Spraw Kontroli Państwowej na posiedzeniu 21 listopada br. w siedzibie Sejmu przyjęła informację Państwowej Inspekcji Pracy o zatrudnianiu i bezpieczeństwie pracy pracowników młodocianych. Przedstawiła ją Anna Martuszewicz, wicedyrektor Departamentu Prawnego GIP. Podkreśliła, że PIP traktuje ocenę przestrzegania przepisów o zatrudnianiu pracowników młodocianych jako jeden ze stałych elementów podejmowanych działań kontrolnych.

Oddelegowanie pracownika do pracy za granicą nie jest wysłaniem go w podróż służbową, a pracodawca nie może z tego tytułu wypłacać diet nieoskładkowanych na rzecz ZUS orzekł Sąd Najwyższy.

Po 9 miesiącach drążenia tematu Komisja Europejska ogłosiła, że nie ma uwag do uchwalonej rok temu przez Sejm ustawy odpuszczającej składki ubezpieczeniowe. Mogą z niej skorzystać wszyscy informuje Dziennik Polski.

Idea zarządzania różnorodnością nie jest jeszcze powszechnie znana polskim pracodawcom, niemniej zatacza wśród nich coraz szersze kręgi. Najczęściej pojawia się w korporacjach, do których trafia z zagranicznych spółek matek.

NSZZ Solidarność popiera propozycję krakowskich radnych, by sklepy w mieście były otwarte w niedziele, Wigilię i Wielki Piątek do godziny 12. Od początku miesiąca trwają społeczne konsultacje dotyczące tej inicjatywy Rady Miasta.

Około 380 osób bierze udział w 2 edycji warsztatów rekrutacyjnych WorkGate, które mają ułatwić kontakty pomiędzy działającymi w Poznaniu firmami z branży usług wspólnych a absolwentami i studentami wyższych uczelni.

51 proc. Polaków źle ocenia działalność Zakładu Ubezpieczeń Społecznych; 37 proc. ma złe zdanie o Otwartych Funduszach Emerytalnych - wynika z opublikowanego w czwartek badania CBOS.

Od 21 listopada br. obowiązuje nowa ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy. Od tej daty pracodawcy mogą ubiegać się o dopłaty do wynagrodzeń pracowników podczas przestoju ekonomicznego, dodatkowe środki na szkolenia oraz o opłacenie składek na ubezpieczenia społeczne pracowników.

Dla wszystkich pracowników zatrudnionych na budowiepracodawca powinien zapewnić taką samą liczbę i taki sam rodzaj pomieszczeń i urządzeń higienicznosanitarnych.

Czy kierownikom wyodrębnionych komórek organizacyjnych należy ewidencjonować wszystkie godziny pracy?

Według organizacji Gender Equality Project w firmie 30 proc. stanowisk kierowniczych powinna być obsadzona przez kobiety. W Polsce średnia wynosi 10,5 proc. Również z równym traktowaniem kobiet i mężczyzn w zakresie m.in. warunków wynagradzania, awansu, dostępu do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, bywa różnie. Choć coraz więcej firm zwraca na to uwagę.

Przedsiębiorca może liczyć na wsparcie w razie kłopotów z regulowaniem należności z tytułu składek. Może wystąpić do ZUS o odroczenie terminu płatności, rozłożenie ich na raty lub umorzenie.

Wzór wniosku o dofinansowanie z Funduszu Pracy kosztów szkolenia pracowników objętych szczególnymi rozwiązaniami na rzecz ochrony miejsc pracy określa nowe rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej.