Kadry i BHP - najnowsze
Rząd przyjął Krajowy Program Przeciwdziałania Ubóstwu i Wykluczeniu Społecznemu
FZZ: składki z OFE i tak kiedyś trafią do ZUS
TSUE: pracownik na urlopie nie może być stratny
Niska produktywność pracowników hamuje wzrost płac
Urzędnik państwowy zarabia prawie trzy pensje minimalne
Czy w zadaniowym systemie czasu pracy w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym pracownik może pełnić dyżur w domu?
Czy każda nieobecność pracownika wstrzymuje bieg 14 dni na wręczanie nagany?
Czy w trakcie zwolnienia lekarskiego można pracować na umowę zlecenie?
Badanie pracowników na żądanie firmy
Książka operatora zawsze przy pracowniku
Remont suwnicy pracą szczególnie niebezpieczną?
Czy kolory ścian i parawanów w hali obróbki mechanicznej mogą mieć kolor niebieski?
Czy pracownik może przemieszczać suwnicę bramową?
Czy drabina o 3,43 m wysokości powinna być zamontowana z koszem zabezpieczającym?
Czy kierowca samochodu ciężarowego może samodzielnie uruchomić instalację zautomatyzowaną załadunku na samochód?
Czy instrukcja bezpieczeństwa pożarowego musi być zatwierdzona przez straż pożarną?
Jaką treść powinno mieć skierowanie na badania lekarskie, umożliwiające niepełnosprawnemu pracownikowi skorzystanie ze skróconej normy czasu pracy?
Zwolnienia w ministerstwie powodują falę pozwów w sądzie pracy
uż ponad sto osób straciło zatrudnienie po połączeniu resortów transportu oraz rozwoju regionalnego. Co piąty zwolniony skierował sprawę do sądu -podaje Rzeczpospolita.
TSUE: pracownik na urlopie nie może być stratny
Pracownik, którego pensja składa się z części stałej i zmiennej, uzależnionej od liczby nowych umów zawartych z klientami ma prawo do wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego, które uwzględni zmienne składniki, nawet jeśli podczas wypoczynku nie zawrze nowego kontraktu.