Pracownik nie musi składać wniosku o obniżenie czasu pracy ze względu na niepełnosprawność
Pracodawca jest zobowiązany obniżyć pracownikowi czas pracy do 7 godzin, od dnia przedłożenia orzeczenia stwierdzającego umiarkowany stopień niepełnosprawności. Pracownik nie musi składać wniosku w tym zakresie wyjaśnia Monika Kwiatkowska w komentarzu w Serwisie Prawo i Zdrowie.



