Prawo.pl - Profil autora - Marek Rotkiewicz

Praca w niedziele i święta dopuszczalna, ale z ograniczeniami

Prawo pracy

Ograniczenie pracy w handlu w niedziele i święta – z wieloma zresztą wyjątkami, które w tym zakazie tworzą w praktyce znaczne wyłomy – jest powszechnie znane. Jest to także znacznie ograniczone u innych pracodawców. W te dni – a dokładniej w przedziałach czasowych, w których praca kwalifikowana jest jako praca w niedziele i święto – dopuszczalne jest wykonywanie jedynie prac wymienionych w katalogu zawartym w Kodeksie pracy.

15.08.2025

Praca w stałym dniu wolnym od pracy wymaga rozliczenia

Prawo pracy

Wielu pracodawców stosuje stały rozkład dni pracy, w którym praca nie jest świadczona w niedziele i święta, wykonywana jest od poniedziałku do piątku (najczęściej), przy wolnej sobocie. W takich przypadkach praca zlecona (i wykonywana) w sobotę oznaczać będzie pracę w dniu wolnym wynikającym z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. Jej rozliczenie stwarza często problemy.

15.08.2025

Jak informować kandydata do pracy o wynagrodzeniu po zmianach w kodeksie pracy?

Prawo pracy

Nowelizacja kodeksu pracy, wchodząca w życie 24 grudnia 2025 r., przewiduje obowiązek informowania kandydatów do pracy o wynagrodzeniu, jakie na stanowisku, o które się ubiega, będzie mógł otrzymać. Informacja obejmować będzie wynagrodzenie w szerokim znaczeniu, a zatem w żadnym razie nie będzie można ograniczać się do wskazania wynagrodzenia zasadniczego, jeżeli przewidziane będą również inne składniki wynagrodzenia.

05.08.2025

Wnioski pracownicze mają zostać ujednolicone

Prawo pracy

Możliwe, że doczekamy się wreszcie ujednolicenia w kodeksie pracy form, w jakich składane są przez pracowników poszczególne wnioski. W miejsce obecnych dokumentów pisemnych pojawić się mają wnioski w postaci pisemnej lub elektronicznej. Zmiana ta doprowadzi wreszcie do sytuacji, w której przy każdym wniosku pracownika nie będzie konieczne sprawdzanie, czy w tej konkretnej sprawie przepisy wymagają nadal formy pisemnej.

01.08.2025

Dofinansowanie szkoleń pracowników z Krajowego Funduszu Szkoleniowego – komu, ile i na jakich zasadach

Prawo pracy Finanse Rynek pracy

Pracodawca może uzyskać znaczące - w niektórych przypadkach nawet 90 proc. wydatków - dofinansowanie kosztów kształcenia nie tylko pracowników, ale również np. zleceniobiorców. W tym celu konieczne jest złożenie wniosku do powiatowego urzędu pracy w ramach ogłaszanych przez PUP naborów wniosków.

30.07.2025