Prawo.pl - Profil autora - Marek Rotkiewicz

Rozliczanie nowych okresów zaliczanych do stażu pracy może być trudne

Prawo cywilne Prawo pracy

Rozszerzenie katalogu okresów wliczanych do pracowniczego stażu pracy wiązać się będzie z koniecznością ich udowodnienia. Większość nowych okresów dokumentowana będzie zaświadczeniami z ZUS. Dodane do Kodeksu pracy przepisy milczą jednak na temat tego, w jaki sposób potwierdzić udokumentowane okresy pracy na podstawie umów cywilnoprawnych za granicą oraz te, które miały miejsce w Polsce, ale podczas których osoba fizyczna nie podlegała ubezpieczeniom społecznym na podstawie odrębnych przepisów.

24.10.2025

Za sobotnie święto, 1 listopada, nie zawsze inny dzień wolny

Prawo pracy HR

Wyznaczając dzień wolny za święto przypadające w innym dniu wolnym niż niedziela - tak jak w tym roku za sobotę, 1 listopada, pracodawca nie musi wybierać jego terminu, tak by nie nakładały się na niego zaplanowane lub znane już nieobecności. Jeżeli na wyznaczony termin odbioru dnia wolnego przypadnie niezdolność do pracy lub inna sytuacja, która usprawiedliwiałaby nieobecność w pracy, pracownik nie ma prawa do innego dnia wolnego.

21.10.2025

Niepełny wymiar czasu pracy w świadectwie pracy

Prawo pracy

Jedną z obowiązkowych informacji w świadectwie pracy jest ta o wszystkich wymiarach czasu pracy, w jakich pracownik pracował w okresie zatrudnienia, dla którego wystawiane jest świadectwo. Błędem jest podawanie w tym miejscu okresów pracy w obniżonych normach czasu pracy albo okresu, w którym pracownik świadczył pracę w niższym niż dotychczas wymiarze, a w pozostałym zakresie swojego wymiaru czasu pracy wykorzystywał urlop rodzicielski.

11.10.2025

Zmiana czasu na zimowy a dyżur w nocy

Prawo pracy

Zmiana czasu może skutkować wydłużeniem dyżurów realnie o godzinę. Podstawową kwestią jeżeli chodzi o skutek rozliczeniowy tej sytuacji jest to, czy jest to dyżur zakładowy czy domowy. Wydłużenie długości dyżuru nie wpłynie zaś w tej sytuacji na odpoczynki minimalne, co w zasadzie wyklucza dyżury długie, obejmujące całą dobę lub cały czas w ramach doby poza godzinami pracy.

06.10.2025

Równoważny czas pracy połączony z ruchomym rozkładem

Prawo pracy

Ruchomy rozkład czasu pracy – rozumiany jako przedział czasu, w którym pracownicy mogą rozpocząć pracę według swojego wyboru – może być stosowany m.in. w systemie równoważnym. O ile pracodawca nie będzie przy stosowaniu takiego rozwiązania wyznaczał konkretnej godziny rozpoczęcia pracy, o tyle będzie musiał określać ilość godzin do przepracowania w poszczególnych dniach.

18.09.2025