PIP: W czasie epidemii zajmujemy się tylko najgroźniejszymi sprawami

Prawo pracy BHP Koronawirus Tarcza Antykryzysowa

Państwowa Inspekcja Pracy zajmuje się obecnie tylko naruszeniami prawa pracy grożącymi śmiercią. Innymi sprawami zajmie się po zawieszeniu stanu epidemii – poinformował Wiesław Łyszczek, główny inspektor pracy, w odpowiedzi na wystąpienie Rzecznika Praw Obywatelskich.

18.05.2020

To Sanepid decyduje, czy rodzina osoby chorej ma być na kwarantannie

Prawo pracy BHP Koronawirus

Nie ma przepisu, który z mocy prawa nakazywałby kwarantannę członkom najbliższej rodziny osoby chorej, zarażonej koronawirusem, którą Sanepid wysłał na izolację domową. A przecież obowiązkową kwarantannę przechodzą razem z rodzinami osoby, które wróciły z zagranicy. Podobnie jak te, które mieszkają z osobą zdrową, odbywającą kwarantannę na podstawie decyzji Sanepidu z uwagi na to, iż była ona narażona na zakażenie.

18.05.2020

Żołnierz inwalida nie otrzyma z automatu karty parkingowej

Administracja publiczna Prawo pracy

Grupa inwalidztwa żołnierza całkowicie niezdolnego do służby i stopień niepełnosprawności są to różne kategorie pojęciowe uregulowane w odrębnych przepisach, służące odmiennym celom. Orzeczenie wojskowej komisji lekarskiej nie może być więc podstawą do wydania karty parkingowej dla osoby niepełnosprawnej.

17.05.2020

Wiluś-Antoniuk: Przełomowy wyrok Sądu Najwyższego dotyczący outsourcingu

Prawo pracy Prawo gospodarcze Małe i średnie firmy Finanse

Jeszcze do niedawna outsourcing był postrzegany w Polsce jako kontrowersyjna i niebezpieczna praktyka, która naraża przedsiębiorcę na zarzut pozorowania braku stosunku pracy w celu uniknięcia zobowiązań publiczno-prawnych: opłacania składek ZUS czy podatków. Na szczęście zaczyna się to zmieniać, m.in. za sprawą niedawnego wyroku Sądu Najwyższego,

16.05.2020

Premier: Zasiłek dla bezrobotnych podniesiemy do 1200 zł

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Koronawirus

Premier Mateusz Morawiecki zapowiedział w piątek podniesienie zasiłku dla bezrobotnych z 860 zł do 1200 zł i wprowadzenie dodatkowego, 3-miesięcznego zasiłku dla osób tracących pracę w wysokości 1300 zł. Dodał, że będą wzmacniane polskie mechanizmy ubezpieczania przedsiębiorców przy kontraktach.

15.05.2020

Przedsiębiorcy domagają się przesunięcia wejścia w życie dyrektywy o delegowaniu pracowników

Prawo pracy Prawo unijne Transport Koronawirus

Największe organizacje przedsiębiorców oraz polskie i zagraniczne izby gospodarcze zwróciły się z apelem do Komisji Europejskiej o przesunięcie wejścia w życie dyrektywy o delegowaniu pracowników. Powodem jest pandemia koronawirusa. Według przedsiębiorców, to najlepszy moment dla gestów solidarności podejmowanych w trosce o ratowanie wspólnotowego rynku pracy.

14.05.2020

Pandemia i rząd wypychają starszych pracowników z rynku pracy

Emerytury i renty Prawo pracy Małe i średnie firmy Koronawirus

W marcu emerytury wypłacane przez ZUS pobierało 5 907,7 tys. osób. To o 2,7 proc. więcej niż w marcu 2019 roku i o 0,1 proc. więcej w stosunku do lutego br. – ustaliło Prawo.pl. Zdaniem ekspertów, jeśli ta tendencja się utrzyma, to na koniec tego roku liczba emerytów pobierających świadczenia z FUS może wzrosnąć nawet do 6,3 mln osób, a wszystkich emerytów może znacząco przekroczyć 10 mln.

14.05.2020

FOR: Bon wakacyjny, czyli jak zniechęcać pracodawców do umów o pracę

Prawo pracy Małe i średnie firmy Finanse Koronawirus

Projektowany przez rząd program bonów na wakacje w Polsce dla osób pracujących na umowach o pracę i zarabiających poniżej przeciętnego wynagrodzenia, ma kosztować w tym roku ok. 7 mld zł i ma być sfinansowany przez rząd i pracodawców. To dodatkowe obciążenie dla podatników i firm, które mogą zniechęcić się do zawierania umów o pracę - twierdzi FOR.

13.05.2020

Zwolnieni w czasie epidemii już ruszyli do sądów pracy

Prawo pracy Koronawirus

W kwietniu do wydziałów pracy sądów rejonowych w Warszawie wpłynęło 418 spraw, w tym 123 dotyczące wypowiedzeń umów o pracę – ustaliło Prawo.pl. Zdaniem ekspertów, należy się spodziewać lawiny spraw, jakie będą składać osoby zwolnione w trakcie epidemii, ale także te, którym zmieniono warunki pracy czy obniżono płacę.To jeszcze bardziej wydłuży czas oczekiwania na rozstrzygnięcie spraw pracowniczych.

12.05.2020

ZUS etapowo przywraca bezpośrednie badania lekarskie

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Koronawirus

Od 11 maja Zakład Ubezpieczeń Społecznych wznowił badania bezpośrednie przez lekarzy orzekających m.in. w sprawach dotyczących wypłaty rent i świadczeń rehabilitacyjnych. Ubezpieczeni są indywidualnie zawiadamiani o terminie i miejscu badania przez oddział ZUS, który prowadzi postępowanie związane z wydaniem orzeczenia.

11.05.2020

Pracownicy tymczasowi bez wsparcia ze strony państwa

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Koronawirus Dofinansowanie do wynagrodzeń Tarcza Antykryzysowa

Rząd nie przewidział w tarczach antykryzysowych pomocy dla pracodawców zatrudniających pracowników tymczasowych. Nie wiadomo, czy mogą oni zostać objęci przestojem ekonomicznym w firmie, w której faktycznie pracują, ani czy zatrudniająca ich agencja pracy tymczasowej będzie mogła uzyskać dofinansowanie do wypłacanych im wynagrodzeń. Problemów jest wiele, a rozwiązań - póki co - brak.

11.05.2020

SN: Odszkodowanie dla spółki za szkody spowodowane przez dyrektora

Prawo pracy Spółki

Standardy odpowiedzialności dyrektora, członka zarządu są wyższe od przeciętnego pracownika z tego względu, że ocena bezprawności zachowania i winy jest tu surowsza - orzekł Sąd Najwyższy w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Dodał, że umowa o wynagrodzenie między nim a reprezentowaną przez niego spółką wymaga formy aktu notarialnego, inaczej jest nieważna.

11.05.2020

Epidemia popularyzuje zdalną rekrutację pracowników

Prawo pracy Koronawirus

Rynek pracy reaguje na epidemię koronawirusa. Wprowadzanie pracy zdalnej czy odwoływanie spotkań bezpośrednich z klientami to nie wszystko, co zmieniło się na przestrzeni ostatnich dni i tygodni. Przedsiębiorstwa wprowadzają również nowe zasady rekrutacji, dostosowane do sytuacji, gdy bezpośrednie kontakty są ograniczone.

09.05.2020

PIP wydała zalecenia w sprawie bezpiecznego powrotu do pracy

Prawo pracy BHP Koronawirus

Oddzielanie stanowisk pracy przegrodami, unikanie roślin doniczkowych, zapewnienie dodatkowej, minimum 1,5-metrowej przestrzeni między pracownikami i np. nadzór nad pracownikami to zalecane przez Państwową Inspekcję Pracy środki techniczne i behawioralne, które mają pomóc zminimalizować zagrożenia i ułatwić pracownikom bezpieczny powrót do pracy.

07.05.2020

Postojowe tylko na pełne miesiące - interpretacja pilnie potrzebna

Prawo pracy Prawo gospodarcze Dofinansowanie do wynagrodzeń

Przedsiębiorcy pilnie potrzebują oficjalnego stanowiska Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, odpowiadającego na pytanie, czy okres przestoju ekonomicznego albo obniżonego wymiaru czasu pracy krótszy niż miesiąc wyklucza dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników. Tylko objaśnienia prawne wydane w ustawowym trybie pozwolą uniknąć chaosu

07.05.2020

Będą awantury o temperatury

Prawo pracy RODO Prawo unijne Koronawirus

Mija drugi miesiąc epidemii koronawirusa, a pracodawcy wciąż nie wiedzą, czy mogą mierzyć temperaturę pracownikom, których chcą dopuścić do pracy oraz firmowym gościom. Najnowsze stanowisko UODO nie tylko nie wskazuje podstawy prawnej do przetwarzania takich danych, ale jeszcze pogłębia chaos. Odsyła do wytycznych GIS, które nie są prawem i nie dają podstawy do uchylenia zakazu przetwarzania takich danych.

07.05.2020

Od poniedziałku obowiązują nowe zasady kierowania pracowników na kwarantannę

Prawo pracy BHP Koronawirus

Od poniedziałku, 4 maja, z kwarantanny zwolnieni są pracownicy przekraczający granicę krajów sąsiednich w celach zawodowych i służbowych. Nie powinno mieć przy tym żadnego znaczenia to, jak często przekraczana jest granica, bo zwolnienie nie dotyczy wyłącznie pracowników, którzy przekraczają ją codziennie. Zwolnienie dotyczy również kierowców wykonujących czynności zawodowe w państwach sąsiadujących.

06.05.2020

Rząd stworzył ramy prawne do działań, a nie redukuje zatrudnienia i płac w urzędach

Administracja publiczna Prawo pracy Koronawirus

Rozwiązania przewidziane przez rząd są związane z wyjątkową sytuacją wywołaną przez epidemię C0V1D-19. Spowolnienie gospodarcze może pociągnąć za sobą konieczność poszukiwania oszczędności, także w zakresie funkcjonowania administracji rządowej. Wejście w życie przepisów nie pociąga za sobą automatycznego przeprowadzenia redukcji zatrudnienia oraz obniżki pensji w urzędach - odpowiada szef KRPM na pytanie RPO.

05.05.2020