FPP: Pandemia COVID-19 uwydatniła patologie związane z pracą na „śmieciówkach”

Prawo pracy BHP Koronawirus

Lekarze, pielęgniarki i ratownicy medyczni należą do grup zawodowych najbardziej zagrożonych zarażeniem COVID-19 w pracy. Wysokie ryzyko dotyczy także osób, które w czasie pandemii zapewniają społeczeństwu dostęp do podstawowych produktów i usług – m.in. sprzedawców, kurierów i kierowców – często zatrudnionych na tzw. „śmieciówkach”.

29.07.2020

Bliźniacza ciąża i zawyżone świadczenie z ZUS - skarga nadzwyczajna prokuratury

Wymiar sprawiedliwości Prawo pracy

Firma zatrudniła kobietę na czas nieokreślony, na 3/4 etatu z pensją sięgającą 43 tys. zł miesięcznie. Problem w tym, że zaledwie po dwóch tygodniach trafiła na zwolnienie lekarskie, zasiłek macierzyński, a potem na kolejne "chorobowe" z uwagi na kolejną ciąże. ZUS próbował świadczenia obniżyć, ostatecznie jednak przegrał w apelacji. Teraz interweniuje Prokurator Generalny.

29.07.2020

Minimalna pensja i stawka godzinowa wzrosną

Emerytury i renty Prawo pracy

W przyszłym roku minimalne wynagrodzenie za pracę ma wzrosnąć z obecnych 2600 zł do 2800 zł, a minimalna stawka godzinowa z obecnych 17 zł do 18,30 zł – zdecydowała we wtorek Rada Ministrów. Rząd postanowił również o zwiększeniu wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2021 roku.

28.07.2020

Branże budowlana, usługowa i medyczna najbardziej poszukują pracowników

Prawo pracy Budownictwo Małe i średnie firmy Zawody medyczne

Aż 31 deficytowych zawodów wymienił resort pracy w raporcie „Barometr zawodów 2020”. Są profesje, na które w poszczególnych regionach Polski jest duże zapotrzebowanie, lecz brakuje osób, które mogłyby w nich pracować. Zdaniem ekspertów, pandemia przyczyniła się do pogłębienia luki kadrowej w niektórych sektorach.

28.07.2020

Mikroprzedsiębiorca dostanie pomoc na współpracującą z nim osobę

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Tarcza finansowa

Nie jest ważna forma współpracy między mikroprzedsiębiorcą a współpracującym z nim współmałżonkiem do tego, by ten pierwszy mógł uzyskać pomoc z tarczy finansowej – wynika z informacji przekazanych serwisowi Prawo.pl przez Polski Fundusz Rozwoju. Istotny jest tylko fakt, aby był on płatnikiem składek współmałżonka, który był jego pracownikiem na dzień 31 grudnia 2019 r.

28.07.2020

Płaca minimalna w 2021 - wzrost czy ochrona zatrudnienia?

Prawo pracy Finanse Koronawirus

Ile wyniesie płaca minimalna w 2021 roku: 3000 zł, jak deklarował rząd, co najmniej 2800 zł – jak twierdzi Piotr Duda, przewodniczący NSZZ „Solidarność”, czy 2700 zł - jak nieoficjalnie wynika z prognoz resortu finansów? A może zostanie zamrożona? Im bliżej terminu przedstawienia wskaźników makroekonomicznych, tym gorętsza staje się dyskusja.

27.07.2020

Zasady dofinansowania wynagrodzeń pracowników z tarczy 4 wciąż kontrowersyjne

Prawo pracy Koronawirus Dofinansowanie do wynagrodzeń

Pracodawcy mogą skorzystać z dofinansowania do wynagrodzeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w pełnym 3-miesięcznym wymiarze, ale jedynie wobec pracowników nieobjętych dofinansowaniem z powodu spadku obrotów – twierdzi resort pracy. I takie wyjaśnienia przekazał wojewódzkim urzędom pracy w odpowiedzi na ich wspólne zapytanie

27.07.2020

Szef „S”: Płaca minimalna w 2021 roku powinna wynosić co najmniej 2800 zł

Domowe finanse Prawo pracy Małe i średnie firmy Koronawirus

Płaca minimalna w przyszłym roku powinna wynosić co najmniej 2800 zł – ocenia przewodniczący NSZZ „Solidarność” Piotr Duda. Zapewnia, że związek ma świadomość skomplikowanej sytuacji na rynku pracy, jednak jego zdaniem płaca minimalna odgrywa istotną rolę w stymulowaniu gospodarki w walce z kryzysem.

24.07.2020

Lewiatan: Ponad połowa firm chce utrzymania płacy minimalnej na obecnym poziomie

Prawo pracy

Z badania przeprowadzonego na zlecenie Konfederacji Lewiatan wynika, że 53 proc. przedsiębiorców uważa, iż potrzebne jest utrzymanie w przyszłym roku płacy minimalnej na dotychczasowym poziomie 2600 zł. Natomiast 46 proc. oczekuje doprecyzowania obowiązków i odpowiedzialności pracodawców przy pracy zdalnej.

24.07.2020

PIP: Wciąż dużo umów cywilnoprawnych w niesamorządowych szkołach

Prawo pracy Zarządzanie oświatą

Szkoły niesamorządowe wciąż zawierają z nauczycielami umowy cywilnoprawne - wynika ze sprawozdania Państwowej Inspekcji Pracy za 2019 rok. Nieprawidłowości występowały także w terminowości wypłacania wynagrodzenia i zaniżania wynagrodzenia, nieprzyznawania lub zaniżania dodatków.

24.07.2020

Praca zdalna zostanie na dłużej, a potem trafi do kodeksu

Prawo pracy BHP Koronawirus

Zespół Prawa Pracy w ramach Rady Dialogu Społecznego będzie pracował nad uregulowaniem pracy zdalnej w Kodeksie pracy. Swoje rekomendacje ma mu przekazać grupa organizacji pracodawców – ustaliło Prawo.pl. Zanim się to stanie, rząd chce wydłużyć – do 3 miesięcy po odwołaniu stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii, obowiązywanie obecnych przepisów.

24.07.2020

W Sejmie debata o skuteczności tarcz

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Małe i średnie firmy Finanse Koronawirus Tarcza Antykryzysowa

W ramach wszystkich tarcz antykryzysowych udzielone zostały już dofinansowania na ponad 119 mld zł. Dzięki temu zostało ochronionych ponad 5 mln miejsc pracy – poinformowała w czwartek, w Sejmie Marlena Maląg, minister rodziny, pracy i polityki społecznej.

23.07.2020

Sąd zajmie się zwolnieniem z IKEA za wpis anty LGBT w intranecie

Prawo pracy

Prokuratura skierowała do sądu akt oskarżenia przeciwko kierowniczce ds. zarządzania zasobami ludzkimi w sieci handlowej IKEA, która zwolniła pracownika po zamieszczeniu przez niego na wewnętrznym firmowym forum intranetowym cytatów z Biblii - poinformowała w czwartek Prokuratura Okręgowa Warszawa-Praga.

23.07.2020

Doktoranci: Stypendia wyższe i dla każdego

Prawo pracy Szkolnictwo wyższe

Konieczne jest zrównanie statusu doktorantów kształcących się w szkołach doktorskich oraz na studiach doktoranckich. W świetle obowiązującej ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce ci pierwsi są „młodymi naukowcami”, podczas gdy ci drudzy pozostają zaledwie „uczestnikami studiów III stopnia” - wskazuje Krajowa Reprezentacja Doktorantów.

23.07.2020

Skutki pandemii - pracodawcy zmagają się z traumą pracowników

Prawo pracy HR Compliance Koronawirus

Przez koronawirusa wielu pracowników podupadło na zdrowiu psychicznym. U niektórych ujawniły się wręcz zachowania wskazujące na chorobę psychiczną, a przynajmniej poważne zaburzenia osobowości. Agresja między pracownikami wymusza zmiany organizacyjne w firmach, a prawo nie odpowiada w pełni na realne problemy pracodawców, z którymi przychodzi im się dziś mierzyć.

23.07.2020

Sejm kontynuuje pracę nad ustawą o delegowaniu pracowników

Prawo pracy Prawo unijne

Poprawka rządu wyłączająca inwestycje publiczne z reguły wydatkowej i prawdziwy stan finansów publicznych zdominowały środową dyskusję w Sejmie nad rządowym projektem ustawy o delegowaniu pracowników. Posłowie opozycji zarzucili rządowi, że tylnymi drzwiami wprowadza demontaż finansów publicznych i chce w ten sposób ukryć zadłużenie finansów publicznych.

22.07.2020

Badanie: 78 proc. Polaków jest spokojnych o pracę

Prawo pracy

78 proc. Polaków jest spokojnych o pracę - wynika z najnowszego badania kondycji firm i pracowników przeprowadzonego przez Polski Fundusz Rozwoju i Polski Instytut Ekonomiczny. 61 proc. firm ocenia swoją płynność finansową jako dostateczną, by przetrwać dłużej niż 3 miesiące.

22.07.2020

PIP podsumowała 2019 r. - mniej kontroli, więcej nakazów i mandatów

Prawo pracy BHP Małe i średnie firmy PPK

W 2019 roku Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła 73,3 tys. kontroli w 57,8 tys. podmiotów. Inspektorzy wydali 246 tys. decyzji dotyczących BHP i 6,2 decyzji płacowych, w których kwota należności do wypłacenia pracownikom sięgnęła 102,1 mln zł. Wystawiono 16,2 tys. mandatów na łączną kwotę 19,3 mln zł. Średnia wysokość grzywny wyniosła 1,2 tys. zł.

22.07.2020

Druga fala pandemii jeszcze nie nadeszła, a już wywołuje strach wśród Polaków

Domowe finanse Prawo pracy Koronawirus

Prawie 75 proc. ankietowanych uważa, że będzie druga fala pandemii. Niespełna 60 proc. badanych jest natomiast przekonanych, że to się odbije na ich sytuacji finansowej. Tyle samo, co ciekawe, nie obawia się utraty pracy wraz z ewentualnym jej nadejściem - wynika z ogólnopolskiego badania przeprowadzonego wśród dorosłych Polaków.

21.07.2020

Jak przygotować biuro na powrót pracowników?

Prawo pracy BHP Koronawirus

Decydując się na otwarcie biur, pracodawca zobowiązany jest do dostarczania pracownikom odpowiednich środków do dezynfekcji najbliższego otoczenia i miejsc, w których przebywają. Musi też zwrócić uwagę na szczególne środki ostrożności, jakich w obecnej sytuacji powinni przestrzegać pracownicy.

21.07.2020