Ruszył pierwszy ogólnopolski konkurs o tytuł Ambasadora Zarządzania Wiedzą. Magazyn Personel Plus jest patronem konkursu. Do udziału w konkursie Ambasador Zarządzania Wiedzą zaproszeni są wszyscy, którzy chcą podzielić się swoimi doświadczeniami w zakresie zarządzania kapitałem intelektualnym firmy.

W kwietniu br. przeciętne zatrudnienie w przedsiębiorstwach było wyższe o 1,1 proc. niż w kwietniu ubiegłego roku, a wynagrodzenie o 3,7 proc. - poinformował we wtorek w komunikacie Główny Urząd Statystyczny. W porównaniu z marcem br. wynagrodzenie jednak spadło.

Na tworzenie miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych samorządy wykorzystują zaledwie 10-13 proc. środków z PFRON - wynika z kontroli NIK. Prawie połowę przeznaczają na warsztaty terapii zajęciowej, które w ocenie NIK, są mało skuteczną formą rehabilitacji społecznej i zawodowej.

Polski rynek pracy coraz mocniej czerpie z zasobów i kompetencji cudzoziemców. Zmiany nie dotyczą już wyłącznie przyrostu liczby rekrutacji pracowników niższego szczebla, zatrudnianych przy pracach prostych. Do podnoszenia konkurencyjności polskich przedsiębiorstw przyczyniają się również wykwalifikowani specjaliści z państw trzecich.

Dotacja z budżetu państwa powinna trafiać wyłącznie do tych, których nie stać na opłacanie składki umożliwiającej otrzymanie minimalnego świadczenia to podstawowe założenia reformy KRUS przygotowanej przez ekspertów.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy bezpośredni przełożony pracowników produkcyjnych, obsługujących linie pakujące i mających uprawnienia elektryczne eksploatacyjne do 1 kV, musi posiadać uprawnienia dozorowe elektryczne?

Czy właściciel jednoosobowej firmy musi przejść szkolenie wstępne i okresowe bhp?

Tematem wtorkowych obrad Rady Ochrony Pracy były przyczyny, przebieg i okoliczności wypadków przy pracy w grupie pracowników 50 +. Posiedzenie stanowiło też okazję do dyskusji o nowych wyzwaniach w ochronie zdrowia pracowników w kontekście profilaktyki chorób przewlekłych i wydłużania wieku emerytalnego.

Trwają prace nad wnioskiem Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego Policjantów, w którym związkowcy zaskarżą przepisy skutkujące obniżeniem ze 100 do 80 proc. wysokości zasiłku chorobowego funkcjonariuszy mundurowych - informuje Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Jeśli płatnik składek po terminie uiścił składki ZUS, które powinien finansować ze swoich środków pracownik, może dochodzić ich zwrotu. Termin przedawnienia roszczenia liczy się od daty faktycznego ich opłacenia.

Policjanci uważają, że obecny sposób obliczania zasiłku chorobowego jest dla nich dyskryminujący. W związku z tym chcą zaskarżyć niekorzystne przepisy do Trybunału Konstytucyjnego.