Piątek, 31 stycznia, to ostatni dzień na złożenie formularza ZUS IWA z danymi za 2019 r. Obowiązek złożenia tego dokumentu mają przedsiębiorcy, którzy zgłaszają do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 pracowników. Informację tę płatnik składek przekazuje w takiej formie, w jakiej przekazuje dokumenty ubezpieczeniowe: zgłoszeniowe i rozliczeniowe.

Aż 1431,48 zł – tyle łącznie zapłacą od lutego 2020 r. indywidualni przedsiębiorcy nie korzystający z preferencji takich jak „ulga na start” lub „mały ZUS plus”. To największy wzrost składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne w ujęciu kwotowym od 11 lat.

Skarżąca twierdziła, że cierpi na chorobę zawodową. Okoliczności tej jednak nie wykazała. Objawy choroby wystąpiły u niej dopiero po 7 latach od zakończenia pracy. Nie było więc związku między schorzeniem badanej a warunkami jej pracy - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gorzowie Wielkopolskim.

Komisja Europejska rozpoczęła prace nad europejską płacą minimalną. Jej poziom miałby być różny w każdym państwie, ale nie mógłby być niższy niż 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia w tym kraju. Zdaniem ekspertów, to rozsądne rozwiązanie. Jego zaletą jest zasada ustalania poziomu płacy, która byłaby jednocześnie mechanizmem jej waloryzacji, w oderwaniu od polityki.

Posłowie chcą zobowiązać pracodawców do ujawniania w ogłoszeniach o pracę wysokości proponowanego wynagrodzenia. Zdaniem Konfederacji Lewiatan, wiele firm już to robi i taka praktyka zasługuje na poparcie, bo zwiększa efektywność procesów rekrutacji i buduje zaufanie między pracodawcą i pracownikiem. Wątpliwości budzi próba jej uregulowania w prawie i wprowadzenie sankcji karnych za niedopełnienie tego obowiązku.

Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców chce, aby o wezwaniu pracownika do pełnienia służby w wyznaczonych dniach pracodawcy dowiadywali się z urzędu od właściwych władz wojskowych. Rzecznik skierował wniosek legislacyjny w tej sprawie do ministra obrony narodowej.

Marszałek Sejmu Elżbieta Witek w poniedziałek, 20 stycznia 2020 roku, wręczyła akty powołania nowym członkom sejmowej Rady Ochrony Pracy. Przewodniczącym pozostał poseł Janusz Śniadek (PiS). XI kadencja ROP przypadać będzie na lata 2020 – 2024.

Około 1,37 mln osób w wieku emerytalnym jest aktywnych zawodowo – wynika z danych GUS. Do pracy motywuje ich wolny czas i chęć powiększenia domowego budżetu. Osoby po 60. roku życia najchętniej wybierają zawód kasjera, stróża nocnego, kierowcy w przewozie osób czy sprzedawcy. Najwięcej, bo nawet 35 zł netto za godzinę, mogą zarobić tzw. złote rączki.

Pracodawca pomógł pracownicy w znalezieniu nowej pracy i uznał, że może się w ten sposób zwolnić z obowiązku wypłaty odprawy pieniężnej. Sąd Okręgowy w Gliwicach miał jednak inne zdanie i orzekł, że kierowanie się gwarancją zatrudnienia u innego pracodawcy miało drugorzędne znaczenie.

Rada Główna Związku Zawodowego Prokuratorów i Pracowników Prokuratury Rzeczpospolitej Polskiej wnosi właśnie o podjęcie prac nad nowelizacją ustawy Prawo o prokuraturze w zakresie przywrócenia awansu poziomego. I przypomina, że na konieczność uregulowania tej kwestii zwracał uwagę prezydent Lech Kaczyński.

Szykują się zmiany w rozporządzeniu dotyczącym nagród dla nauczycieli - kurator będzie mógł je przyznawać z własnej inicjatywy. Do tej pory wniosek o nagrodzenie pedagoga składał dyrektor. Nauczyciele obawiają się, że nagrody w rękach umocowanych politycznie kuratorów mogą stać się narzędziem nie merytorycznym lecz politycznym.

Rzecznik Praw Obywatelskich chce wiedzieć, jakie są koszty odszkodowań za wygaśnięcie stosunków pracy przy reformie administracji rolnej. Uważa, że ustawowe wygaszanie stosunków pracy przy przekształceniach urzędów publicznych jest nadużywane i pozbawia praw, które chronią pracowników sumiennie i starannie wykonujących obowiązki, przed utratą pracy z przyczyn od nich niezależnych.

Tegoroczna podwyżka płacy minimalnej z 2250 do 2600 zł brutto sprawi, że zwiększy się liczba osób, które będą mogły wpłacać do PPK nie 2 proc. tylko 0,5 proc. pensji. Umożliwia to zapis w ustawie o PPK pozwalający płacić obniżoną składkę osobom zarabiającym do 120 proc. minimalnego wynagrodzenia brutto.

Członkowie zarządu oraz dyrektorzy mogą być zatrudniani zarówno w ramach umowy o pracę, jak i innych stosunków prawnych. Wybór formy zatrudnienia zależy od pracodawcy i menadżera. Jeżeli jednak strony decydują się na wybór innej formy niż umowa o pracę, to ważne jest, aby sposób jej realizacji różnił się od warunków umowy o pracę – pisze Przemysław Mazur

Od początku funkcjonowania programu „Rodzina 500 plus” do rodzin trafiło w sumie ponad 92 mld zł. To wsparcie dla 6,4 mln dzieci - poinformowała Marlena Maląg, szefowa resortu rodziny i pracy. Według niej, program jest optymalny i na razie rząd nie planuje go zmieniać.

Zmniejszenie limitu zaangażowania funduszy zarządzających Indywidualnymi Kontami Emerytalnymi w akcje spółek giełdowych - taka zmiana może być wprowadzona do projektu ustawy dotyczącego przeniesienia środków z OFE na IKE – twierdzi Waldemar Buda, wiceminister funduszy i polityki regionalnej.

Ogłoszenie upadłości prowadzonej działalności stanowi jedną z niezbędnych przesłanek do nabycia świadczenia przedemerytalnego. Natomiast niewystarczające do spełnienia tego warunku jest samo zaprzestanie prowadzenia działalności gospodarczej i wyrejestrowanie jej z ewidencji.

W ponad 40 tysiącach przypadków organy rentowe odmówiły przyznania prawa do świadczenia 500 plus dla osób niesamodzielnych. Najczęściej uważały, że wnioskujący jest zdolny do samodzielnej egzystencji, rzadziej - z powodu przekroczenia progu dochodowego 1600 złotych.

Dziś w Ministerstwie Zdrowia odbędzie się spotkanie Porozumienia Rezydentów Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy. Strony mają podsumować, co udało się zrealizować z porozumienia zawartego w lutym 2018 roku. O tym, dlaczego rezydenci nie są tego zadowoleni, rozmawiamy z Piotrem Pisulą, przewodniczącym PR OZZL.

Bank Światowy wysoko ocenił Polskę w raporcie „Women, Business and the Law 2020” dotyczącym równości prawnej kobiet i mężczyzn. Polska uzyskała 93,8 pkt na 100 i została oceniona wyżej niż USA, Szwajcaria, czy Japonia. Globalna ocena wynosi 75,2 pkt i oznacza, że średnio kobiety na świecie mają trzy czwarte praw przysługujących mężczyznom.