Dyskryminacją jest gorsze traktowanie pracownika przez pracodawcę z powodu posiadania wyróżniającej go, społecznie istotnej cechy. Samo nierówne traktowanie bez wykazania istotnego powodu nie może być traktowane jako dyskryminacja.

W dniu 8 września 2012 r. weszło w życie rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 10 sierpnia 2012 r. w sprawie wysokości dochodu rodziny albo dochodu osoby uczącej się stanowiących podstawę ubiegania się o zasiłek rodzinny oraz wysokości świadczeń rodzinnych (Dz. U. poz. 959). Na jego podstawie od 1 listopada 2012 r. wzrosną progi dochodowe przy ubieganiu się o świadczenia rodzinne.

Lawinę polemik wywołały we Francji słowa premiera Jean-Marca Ayrault o możliwości wydłużenia obowiązującego w tym kraju 35-godzinnego tygodnia pracy. Minister finansów Pierre Moscovici zaprzeczył w środę, by socjalistyczny rząd rozważał taki krok.

Czy w związku z nowelizacją przepisów u.r.o.n. można wypłacić pracownikowi wynagrodzenie w formie przekazu pocztowego?

Stopa bezrobocia w strefie euro we wrześniu 2012 r., po uwzględnieniu czynników sezonowych, wyniosła 11,6 proc. wobec 11,5 proc. w sierpniu - poinformował w komunikacie Eurostat, urząd statystyczny Unii Europejskiej.

Bezrobocie we wrześniu 2012 roku, według metodologii Eurostatu, wyniosło w Polsce 10,1 proc. wobec 10,1 proc. w sierpniu - podał w środę Eurostat.

Ruch Palikota chce, by wstępne i okresowe badania lekarskie pracowników były obowiązkowe tylko w tych zawodach, które wymagają stwierdzenia braku przeciwwskazań do wykonywania pracy ze względu na bezpieczeństwo lub higienę, np. kierowcy autobusu czy kucharza.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przekazał w tym tygodniu otwartym funduszom emerytalnym (OFE) 53,9 mln zł - poinformował w środę ZUS w komunikacie.

Główny Inspektor Pracy apeluje o przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa przy odśnieżaniu dachów oraz podczas wykonywania innych prac na wysokościach.

Spośród ogółu ofert zatrudnienia zgłoszonych do urzędów pracy aż jedna czwarta pozostaje niewykorzystana dłużej niż miesiąc. W ocenie Pracodawców RP może to świadczyć o wadliwym funkcjonowaniu powiatowych urzędów pracy i nieefektywnym wykorzystywaniu środków z Funduszu Pracy.

Pracownik z wymaganym stażemzatrudnienia może się ubiegać o świadczenie przedemerytalne, jeśli został zwolniony z pracy wskutek likwidacjifirmy lub jej niewypłacalności. Wykreślenie przedsiębiorcy z ewidencji działalności gospodarczej nie jest tożsame z likwidacją firmy i nie może być przesłanką pozytywną uzyskania prawa do świadczenia przedemerytalnego dla zwolnionego pracownika.

Przygotowywana reforma emerytalna zmierzająca do wydłużenia okresu aktywności zawodowej pracowników i związane z nią zmiany na rynku pracy powodują konieczność wprowadzania do polityki personalnej firm, a także do oferty instytucji działających na rzecz zatrudnienia, nowych usług podnoszących zdolność funkcjonowania zawodowego wśród pracowników w starszych grupach wiekowych. Wyzwania te wiążą się także z potrzebą wdrożenia nowych rozwiązań w zakresie zarządzania wiekiem w firmach.

Dziennikarze greckiej telewizji państwowej zarzucili rządowi stosowanie cenzury i rozpoczęli we wtorek serię przerw w pracy, gdy dwójkę znanych prezenterów zawieszono w wykonywaniu obowiązków za krytykowanie jednego z ministrów.

Minister spraw wewnętrznych wystąpił do ministra finansów o środki przeznaczone na wypłatę podwyżek po 300 zł (brutto) miesięcznie dla funkcjonariuszy Państwowej Straży Pożarnej, Biura Ochrony Rządu oraz Straży Granicznej. Pieniądze te będą wypłacane około 15 listopada br. z wyrównaniem za październik i listopad.

Jak wynika z badań Narodowego Biura Statystycznego poziom bezrobocia w Hiszpanii wzrósł w ostatnim kwartale do 25 proc.z 24,6 proc.w poprzednim kwartale.

Według danych Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA) stres zajmuje drugie miejsce wśród najczęściej zgłaszanych problemów zdrowotnych związanych z pracą zawodową. Doświadcza go 22% pracowników we wszystkich państwach członkowskich UE. Z badań wynika, że stres jest przyczyną 50-60% wszystkich traconych dni roboczych.

Regulacje antydyskryminacyjne zakazują nierównego traktowania pracowników zatrudnionych na czas określony. Dotyczy to także wliczania okresu zatrudnienia na umowę terminową do ogólnego stażu pracy uprawniającego do świadczeń pracowniczych. Odmienne traktowanie pracowników zatrudnionych na czas określony i na czas nieokreślony muszą wynikać z uzasadnionych i obiektywnych przyczyn. Reguła ta dotyczy również przepisów regulujących przekształcanie umów terminowych na umowę na czas nieokreślony.

Działalność związana z gospodarowaniem odpadami, w szczególności zaś gospodarowaniem odpadami klasyfikowanym jako niebezpieczne, potencjalnie może stwarzać zagrożenie dla życia i/lub zdrowia ludzi. W komentarzu Serwisu BHP Anna Nieć przedstawiła najczęstsze problemy, na jakie może natrafić przedsiębiorca decydujący się na rozpoczęcie działalności związanej z gospodarką odpadami niebezpiecznymi.

Ponad 4,8 mln bratyjskich pracowników, czyli 20 proc. ogółu zatrudnionych, zarabia mniej niż wynosi godziwe minimum płacowe (living wage) zapewniające minimalny standard życia wynika z raportu firmy audytorsko-doradczej KPMG.