Millennialsów (18-33 lata) na rynku pracy w USA jest już około 80 mln, a w związku z tym zaczynają odgrywać na nim coraz większą rolę. Młodzi ludzie mają ambicje, by za kolejne pięć lat prowadzić szkolenia biznesowe, zgodnie z badaniem The Hartford's 2014 Millennial Leadership.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej spodziewa się we wrześniu dalszego spadku stopy bezrobocia - poinformował PAP w piątek wiceminister pracy Jacek Męcina.

GUS opublikowadane dot rozwoju rynku pracy. Tendencja wzrostowa utrzymuje się, jezeli chodzi o tworzenie nowych miejsc pracy.

Prezydium KK NSZZ Solidarność podjęło decyzję o złożeniu skargi na rząd RP do Międzynarodowej Organizacji Pracy, z powodu braku wykonania konwencji MOP nr 102, dotyczącej minimalnych norm zabezpieczenia społecznego. Zdaniem związkowców w Polsce nie zostały spełnione warunki do podwyższenia wieku emerytalnego powyżej 65 roku życia.

Jak podaje GUS w przygotowywanej kwartalnie informacji o aktywności ekonomicznej ludności, w II kwartale 2014 r. nastąpił wzrost czynnych zawodowo Polaków.

Liczba pracujących w podmiotach zatrudniających 1 osobę lub więcej w końcu II kwartału 2014 roku wyniosła 11.131,8 tys. osób, w tym ponad 2/3 to pracujący w sektorze prywatnym (71,5%). Udział pracujących w podmiotach według wielkości w ogólnej liczbie pracujących kształtował się następująco: w jednostkach dużych 55,6%, w jednostkach średnich 26,5% oraz małych 17,9%.

Z danych Eurostatu wynika, że ponad milion osób w Polsce pracuje w więcej niż w jednym miejscu pracy (nie tylko na etacie, również na podstawie innych umów). To wprawdzie o 45 tys. osób więcej niż przed rokiem, ale i tak znacznie mniej niż jeszcze 2 lata temu, podczas szalejącego kryzysu.

W jaki sposób należy zmienić warunki zatrudnienia nauczycielowi, który należy do związków zawodowych?Nauczycielka muzyki w związku z brakiem godzin ma w bieżącym roku szkolnym 15 godzin w bibliotece oraz 10 godzin muzyki (15/30 + 10/18). W przyszłym roku pracodawca chce jej zaproponować pełny etat w bibliotece (zastępstwo za nauczycielkę na długotrwałym zwolnieniu) oraz 6 godzin muzyki.

Kreatywność jako kompetencja pracowników wymieniana jest jako jedna z najczęściej pożądanych umiejętności w większości ogłoszeń o pracę. Gdy przyjrzymy się zjawisku kreatywności w pracy bliżej, okazuje się, że niewiele organizacji faktycznie czerpie korzyści biznesowe z kreatywności swoich pracowników. Oczywiście nie dotyczy to marketingu tam kreatywność ma się bardzo dobrze, gdyż rzeczywistość biznesowa w tym obszarze wymaga generowania coraz to nowych, nieszablonowych pomysłów. Ale czy tylko w tym przypadku kreatywność pracowników to realne korzyści dla organizacji? dociekał autor na łamachPersonelu Plus.

Stopy zastąpienia dochodów netto z pracy przez świadczenie emerytalne w krajach UE i w Polsce na przestrzeni najbliższych lat wydatnie spadną. W Polsce przeciętnie wynosić będą pomiędzy 30-45%, w zależności od płci, wysokości wynagrodzenia i stażu ubezpieczeniowego. W tej sytuacji na znaczeniu zyskiwać będzie ochrona najniższych świadczeń, zwłaszcza kobiet, które zarabiają mniej niż mężczyźni i mają niższy okres składkowy.

Konfederacja Lewiatan zamierza na początku października złożyć w Trybunale Konstytucyjnym skargę na przepisy przyznające społecznym inspektorom pracy długotrwałą ochronę przed zwolnieniem - informuje Rzeczpospolita.

400 osób już rozpoczęło pracę wcentrum logistycznym Amazona wpodpoznańskich Sadach. Docelowo wtrzech centrach amerykańskiego giganta pracę znaleźć ma kilka tysięcy osób. To największy projekt rekrutacyjny wtej części Europy. Światowe koncerny coraz chętniej przenoszą część biznesu do Polski, głównie ze względu na wciąż niższe koszty pracy wporównaniu ztymi na Zachodzie orazna dostęp do wysoko wykwalifikowanej kadry.

Mówiąc o odpowiedzialności pracodawcy trzeba wziąć pod uwagę kilka aspektów. Odpowiedzialny wobec kogo? Co rozumiemy pod pojęciem odpowiedzialność? Silna marka pracodawcy to wypadkowa jego odpowiedzialności wobec swoich pracowników oraz społeczeństwa, w którym funkcjonuje.

Wartości najwyższych dopuszczalnych stężeń chemicznych i pyłowych oraz natężeń fizycznych czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy określa obowiązujące od 24 września br. rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej.

Pracownicy i pracownice kambodżańskich fabryk odzieżowych, wspierani przez organizacje pozarządowe oraz związki zawodowe na całym świecie, żądają podniesienia płacy minimalnej do 177 USD miesięcznie.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Pellentesque commodo, purus pellentesque consectetur hendrerit, nisi turpis lobortis ex, eget lacinia purus purus eget est. Sed nec suscipit leo. Etiam ligula quam, tincidunt commodo aliquam at, lacinia a libero.

Do sądów trafia coraz mniej odwołań od wypowiedzeń i dyscyplinarek. To skutek m.in. upowszechnienia umów terminowych - podaje Dziennik Gazeta Prawna

Rada Ministrów przyjęła Trzyletni plan limitu mianowań urzędników w służbie cywilnej na lata 2015-2017, przedłożony przez szefa Służby Cywilnej.

W dniach 24 i 25 września 2014 r. Senat zbierze się na 61. posiedzeniu. Będzie pracował m.in. nad nowelizacją ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw. W ustawie odstąpiono od mających wejść w życie od 1 stycznia 2015 r. zmian pozbawiających Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych osobowości prawnej.

Rząd chce ograniczyć obowiązki archiwizacyjne pracodawców i zamierza zlikwidować obowiązek przechowywania dokumentów przez 50 lat. Jednak niektóre z nich będą musiały być nadal przechowywane przez tak długi czas w wersji papierowej.