Sąd orzeknie odszkodowanie za dyskryminację tylko wtedy, gdy pracownik przedstawi jej przyczynę i udowodni podczas procesu. Samo gorsze traktowanie pracownika od innych to za mało, by roszczenie zostało zasądzone,czytamy w orzeczeniu opublikowanymwSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Jak uświadomić pracującym znaczenie zdrowia i zachęcić ich do dbania o jedyne ciało jakie kiedykolwiek będą mieli? Tempo życia, pośpiech, stres nie pomagają nam pamiętać o tym, co naprawdę ważne. A przecież zdrowe ciało to również zdrowe emocje, odporność psychiczna, lepsza kondycja i bardziej pozytywne podejście do życia.

KK NSZZ Solidarność wezwała rząd do podwyższenia w 2015 r. o co najmniej 9 proc. płac w sferze budżetowej. Ponad pół miliona obywateli oraz ich rodziny stali się zakładnikami polityki rządu argumentują związkowcy.

Szczególny sposób ochrony pracownika, który uległ wypadkowi dotyczy nie tylko sytuacji gdy ma on miejsce przy stanowisku pracy. Dotyczy to również zdarzeń, które mają miejsce do lub z pracy, jednak z pewnymi ograniczeniami. Kiedy i o jakie świadczenia można ubiegać się po takim wypadku?

Projekt ustawy w sprawie nowego sposobu waloryzacji rent i emerytur w tym tygodniu zostanie skierowany do konsultacji społecznych - powiedział w środę w Sejmie minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz.

Choć Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma ponad 32 mln zł na poprawę warunków bhp w firmach, przedsiębiorcom trudno uzyskać pieniądze z tego funduszu - informuje Dziennik Gazeta Prawna.

W opinii Konfederacji Lewiatan w ramach programowanych działań kontrolnych i prewencyjnych Państwowej Inspekcji Pracy na 2015 r. należałoby uwzględnić te obszary prawa pracy, w których zostały wprowadzone w ostatnim czasie zmiany.