Szkolenia online Luka płacowa w praktyce - raportowanie, analiza i ryzyka pracodawcy 12 czerwca g. 12:00
Zmień język strony
Zmień język strony
Prawo.pl

Kadry i BHP - najnowsze

zamowienia publiczne podpis 000021

Wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy pracownica powinna złożyć na dwa tygodnie przed powrotem do firmy

Pracownicy kończy się urlop macierzyński dnia 2 października 2014 r. Zamierza złożyć wniosek o zaległy urlop, który skończy się 2 stycznia 2015 r. Pracownica również zamierza złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy zgodnie z art. 1867k.p.Kiedy należy złożyć wniosek?Który dzień jest dla pracownicy dniem rozpoczęcia wykonywania pracy?

Ekspertki: praca stanowi wyzwanie w zakresie praw kobiet

Wyrównywanie szans kobiet w polityce i w sferze pracy zawodowej to wyzwania, które nadal stoją przed organizacjami walczącymi o prawa kobiet i kobiecymi aktywistkami - uważają uczestnicy dwudniowej konferencji, która rozpoczęła się w czwartek w Warszawie.
trybunal konstytucyjny

Prezes TK: ustalona linia orzecznicza dot. zabezpieczenia społecznego

W sprawach zabezpieczenia społecznego Trybunał Konstytucyjny prezentuje jednolitą, ustaloną linię orzeczniczą - ocenił w czwartek prezes TK prof. Andrzej Rzepliński podczas czwartkowej konferencji prasowej poświęconej tej problematyce.

Równe płace dla mężczyzn i kobiet w 2095 r.!

Savoir-vivre w firmie i biznesie

Pracownik rzadziej przejdzie wstępne badania lekarskie

Nowe zasady wykonywania wstępnych pracowniczych badań lekarskich wprowadziła uchwalona 23 października br. ustawa o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej.

Za 1 listopada należy się dzień wolny

Koniec z długoterminowymi kontraktami

500 mln zł pomocy dla firm dotkniętych embargiem rosyjskim

Pracodawcy nie chcą ponosić odpowiedzialności za skutki wypadku przy pracy

Jak informuje Dziennik Gazeta Prawna, przedsiębiorcy nie chcą wypłacać pracownikom dodatkowych świadczeń za wypadek przy pracy. Postulują u Prezydenta zmianę przepisów.

Pracownicy nie są świadomi zagrożeń w miejscu pracy

Trzy czwarte Polaków jest narażonych na niebezpieczeństwo wpracy, ale ponad połowa znich niezdaje sobie ztego sprawy. Najbardziej niebezpiecznymi branżami są budownictwo iprzemysł wydobywczy.

Przeciążenie pracą sprzyja wypadkom

Zmęczenie zmniejsza sprawność umysłową i fizyczną oraz wpływa w na efektywność pracy.

Jak pracodawcy mogą wpływać na zmniejszenie stresu u swoich pracowników?

O stresie związanym z pracą mówimy wtedy, gdy jednostka nie jest zdolna sprostać różnego rodzaju wymaganiom związanym z pracą. Stres przewlekły i/lub nasilony może prowadzić do problemów zdrowotnych natury fizycznej lub psychicznej. Może się wiązać z absencją chorobową, słabą wydajnością oraz wpływać na obrót firmy.

Szef czy szefowa? - wszystko jedno

Odpis na ZFŚS w 2015 roku jak w latach ubiegłych

Jest tekst jednolity rozporządzenia ws. warunków dozoru technicznego specjalistycznych urządzeń ciśnieniowych

Ocena ryzyka zawodowego w regulacjach europejskich

Zastępca Dyrektora Generalnego MAEA w Polsce

Ponad połowa Polaków lekceważy ryzyko zagrożenia życia i zdrowia w pracy

Trzy czwarte Polaków jest narażonych na niebezpieczeństwo w pracy, ale ponad połowa z nich nie zdaje sobie z tego sprawy. Najbardziej niebezpiecznymi branżami są budownictwo i przemysł wydobywczy. Standardy bezpieczeństwa chcą podnosić przedsiębiorcy zrzeszeni w Koalicji Bezpieczni w Pracy. Jak podkreślają, bardzo dużą rolę odgrywa odpowiedzialność menadżerów.

Dbałość o warunki pracy w biurze poprawi wyniki finansowe pracodawcy

Od zaduchu nikt nie umarł, a od zimna zginęła w Rosji cała armia Napoleona to powiedzenie nieraz można usłyszeć w przestarzałych polskich biurach, gdzie pracownicy toczą spory o otwieranie okien czy włączanie klimatyzacji.