62%pracujących Polaków przynajmniej raz w ciągu ostatnich 12 miesięcy pracowało w sobotę. Najczęściej w zamian otrzymywali dodatkowe wynagrodzenie (27%), nieco rzadziej dzień wolny (19%) - wynika z badania TNS Polska. Zdaniem Konfederacji Lewiatan widać, że Polacy chcą pracować w sobotę za dodatkowe pieniądze.

Przeciętne wynagrodzenie w trzecim kwartale 2014 r. wyniosło 3 tys. 781,14 zł brutto - poinformował w środę Główny Urząd Statystyczny.

Wybory samorządowe w Polsce odbywają się co do zasady raz na cztery lata. Najbliższe przypadają 16 listopada 2014 r. Pracodawcy, którzy zatrudniają pracowników będących członkami komisji wyborczych powinni wiedzieć, jakie mają w związku z tym prawa i obowiązki, tłumaczy Agnieszka Sieńko, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Czy pracownik będący na zwolnieniu lekarskim ma obowiązek odbierania telefonu służbowego?

Poprawia się sytuacja na rynku pracy. Październik był dziewiątym miesiącem zrzędu, wktórym spadła liczba bezrobotnychpodało MPiPS. Od początku roku zmniejszyła sięona o475 tys. osób. Rośnie też średnie wynagrodzenie. W tym roku o3,4 proc., zdaniem ekspertów presja płacowa będzie jednak coraz większa.

Agencje pracy tymczasowej i firmy usług HR coraz częściej proponują swoim klientom pracowników 
ze Wschodu, informuje Rzeczpospolita'.

Kierującym komórką bhp w zakładzie produkcyjnym może być osoba posiadająca kwalifikacje specjalisty, starszego specjalisty lub głównego specjalisty ds. bhp. Przepisy nie wymagają doświadczenia w zakładzie produkcyjnym, natomiast wymagają co najmniej rocznego stażu pracy w służbie bhp.

Zaświadczenia lekarskie o niezdolności do pracy z powodu choroby będą wystawiane w formie elektronicznej. Wyjątkiem będą papierowe zwolnienia, a wydruki na prośbę chorego, czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Jeśli praca projektowa ma zdominować rynek pracy a tak może się stać już w ciągu najbliższego dziesięciolecia to zarządzanie w formule interim managementu może spełnić funkcję przysłowiowego przykładu idącego z góry. Jednak nie to jest istotą zarządzania czasowego (ang. interim management, IM).

W książce omówiono podstawowe i najczęściej wykorzystywane w praktyce regulaminy, takie jak regulamin pracy i wynagradzania, organizacyjny, a także regulaminy i procedury premiowania, przyznawania nagród, rekrutacji, adaptacji i ocen oraz socjalne i szkoleniowe.Przygotowany zbiór wzorów regulaminów i procedur znajdzie szerokie zastosowanie w dużych i średnich firmach. Dokumenty te można modyfikować i dostosowywać do specyfiki i potrzeb danej organizacji. więcej

Zmieniają się zasady dofinansowań dla pracodawców, którzy zatrudniają osoby niepełnosprawne. Przygotowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej projekt w czwartek poparła sejmowa komisja polityki społecznej i rodziny. Oto szczegóły.

25 listopada zapraszamy na Śniadanie HR z ekspertami Hays Poland, na którym zapoznamy Państwa z raportem Hays Global Skills Index 2014 - kompleksową analizą rynków pracy, która powstała we współpracy z Oxford Economics. Raport zatytułowany The Perfect Storm Talent opiera się na analizie rynków pracy w 31 gospodarkach świata, w których obecny jest Hays, prezentując dynamikę światowego rynku pracy specjalistów.

Benefity pozapłacowe - jak uniknąć pułapek podatkowych? 28 listopada w Krakowie link: http://sedlak.pl/Warsztaty.html

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy w pomieszczeniu biurowym pracownicy mogą mieć kuchenkę mikrofalową?Jest to pokój informatyków.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy istnieje przepis mówiący od jakiej wysokości zaczyna się tzw. strefa wysokiego składowania?Czy istnieje przepis, który mówi ile towar umieszczony na palecie euro na ostatnim poziomie regałów wysokiego składowania może wystawać poza poziom legarów konstrukcyjnych?Jaka odległość minimalna obowiązuje od sufitu?