Szkolenia online Nowe zasady przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji – jak przygotować organizację na zmiany w Kodeksie pracy 29.06.2026r. godz.: 10:00
Zmień język strony
Zmień język strony
Prawo.pl

Kadry i BHP - najnowsze

dokumenty podpis

Solidarność za maksymalnie 24-miesięcznym zatrudnianiem na czas określony

NSZZ Solidarność opowiada się za maksymalnie 24-miesięcznym okresem, po którym terminowe umowy o pracę przekształcałyby się w stałe - wynika z opinii związku do projektu resortu pracy, który chce, aby okres ten wynosił 33 miesiące.

Utrata klientów przez nieprzyjazną rekrutację

Polacy są za oskładkowaniem umów cywilnoprawnych

Prokurator żąda kar więzienia za katastrofę w Halembie

Prokurator domaga się kary 7 lat więzienia dla byłego dyrektora kopalni Halemba Kazimierza D. w związku z katastrofą w tej kopalni, gdzie w listopadzie 2006 r. w wybuchu metanu i pyłu węglowego zginęło 23 górników.

Do 33 miesięcy na umowach terminowych

Według proponowanych przez Radę Ministrów zmian w k.p., pracodawcy będą mogli zatrudnić tą samą osobę nie na dwóch, lecz aż na czterech kolejnych terminowych kontraktach.

Serwerownia chroniona mgłą wodną

Mgła wodna nie przewodzi prądu, przez co z powodzeniem może być stosowana do ochrony urządzeń pod napięciem czy w centrach przetwarzania danych. Dzięki zastosowaniu wysokiego ciśnienia proces tłumienia ognia może przebiegać skutecznie, nawet bez konieczności wyłączania urządzeń wentylacyjnych.

Polacy dostają nowe oferty pracy

Bezrobocie wPolsce spadło do najniższego poziomu od 5 lat. Jak podał resort pracy, wpaździerniku bez pracy było 11,3 proc. aktywnych zawodowo Polaków. W przyszłym roku stopa bezrobocia może spaść poniżej 11 proc.

Pracodawcy tracą klientów przez nieprzyjazną rekrutację

Niemal połowa kandydatów (46%), którzy wynieśli negatywne wrażenia z rekrutacjiu danego pracodawcy, zmienia nastawienie do jego produktów lub usług na negatywnei rezygnuje z ich zakupu wynika z 2. edycji badaniaCandidate Experienceprzeprowadzonego z inicjatywy Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji. I choć aż 65% pracodawców uważa, że dba o relacje z kandydatami na wszystkich etapach procesu rekrutacyjnego, to podobnie jak rok temu, w opinii większości kandydatów (57%) firmy nie dbają o ten obszar swojego biznesu.

Jest tekst jednolity rozporządzenia ws. podstawy przyznania i wypłaty zasiłków w razie choroby i macierzyństwa

W Dzienniku Ustaw z dnia 17 listopada br. opublikowano tekst jednolity rozporządzenia w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

Kto sporządza dokumentację powypadkową pracownika oddelegowanego do innego zakładu pracy?

Czy należy przeprowadzić wstępne ogólne szkolenie bhp dla pracownika, który świadczy pracę w danej firmie na podstawie kontraktu, bezpośrednio przed ponownym zatrudnieniem w ramach stosunku pracy?

Co oznacza zwrot „niezwłocznie udostępnić pracownikowi (byłemu pracownikowi) wyniki pomiarów środowiska pracy”?

Jakie uprawnienia są potrzebne do podłączenia butli z gazem technicznym?

Czy pracownik, u którego stwierdzono chorobę zawodową, ubiega się sam czy przez zakład pracy o świadczenie z ubezpieczenia społecznego?

Na jakie badania pracodawca powinien skierować pracownika utrzymania ruchu, aby mógł on obsługiwać podest ruchomy?

Informacja w sprawie kart parkingowych dla osób niepełnosprawnych

Urzędy pracy z najwyższymi premiami

Minister pracy po raz drugi w tym roku przyznał nagrody najbardziej efektywnym pośredniakom. Środki trafiły do 134 powiatów, czyli prawie 40 proc. urzędów pracy pisze Dziennik Gazeta Prawna.
mlotek laptop

Do Sądu Najwyższego tylko ze sprawami za ponad 10 tysięcy

Skarga kasacyjna płatnika składek ZUS jest dopuszczalna, jeśli wartość przedmiotu zaskarżenia wynosi co najmniej 10 tys. zł. Zasada ta dotyczy również kwot poszczególnych ubezpieczonych, nawet gdy wyrok obejmuje kilka decyzji ZUS,czytamywSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Od grudnia szybciej wystartujesz z firmą

logo senat

Oskładkowanie wynagrodzeń członków rad nadzorczych i umów zleceń w tym tygodniu w Senacie

W dniach 19-20 listopada br. senatorowie będą pracować nad ustawą o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja przewiduje, że od 1 stycznia 2015 r. obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu podlegać będą członkowie rad nadzorczych.