Adopcyjny rodzic też ma urlop macierzyński
Nie tylko biologiczne mamy mogą się opiekować nowym członkiem rodziny. Przywilej taki mają również przyjmujący do domów obce dzieci.
Pracownik, który przyjął dziecko na wychowanie i wystąpił do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia lub przyjął dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza, ma prawo do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Podstawowy urlop w wymiarze 20 tygodni należy się po przyjęciu jednego dziecka. Gdy rodzina weźmie dwójkę, wówczas długość urlopu rośnie do 31 tygodni, potem z każdym następnym dzieckiem wymiar wolnego rośnie o dwa tygodnie. Maksymalnie urlop macierzyński adopcyjnych rodziców może wynieść 37 tygodni, gdy jednocześnie przyjmują pięcioro i więcej dzieci. Nowy rodzic ma prawo do urlopu w podanym wyżej wymiarze i może z niego korzystać do ukończenia przez dziecko siódmego roku życia, a jeżeli wobec dziecka podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, to do ukończenia przez nie dziesiątego roku życia.
Pracownik, który przyjął dziecko na wychowanie i wystąpił do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia lub przyjął dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza, ma prawo do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Podstawowy urlop w wymiarze 20 tygodni należy się po przyjęciu jednego dziecka. Gdy rodzina weźmie dwójkę, wówczas długość urlopu rośnie do 31 tygodni, potem z każdym następnym dzieckiem wymiar wolnego rośnie o dwa tygodnie. Maksymalnie urlop macierzyński adopcyjnych rodziców może wynieść 37 tygodni, gdy jednocześnie przyjmują pięcioro i więcej dzieci. Nowy rodzic ma prawo do urlopu w podanym wyżej wymiarze i może z niego korzystać do ukończenia przez dziecko siódmego roku życia, a jeżeli wobec dziecka podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, to do ukończenia przez nie dziesiątego roku życia.
