Mija ponad rok od wejścia w życie ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom, a przedsiębiorcy nadal borykają się z przewlekłością postępowań dotyczących legalizacji zatrudnienia. Długie i nieprzewidywalne procedury utrudniają prowadzenie działalności gospodarczej, realizację inwestycji oraz uzupełnianie braków kadrowych - alarmuje Konfederacja Lewiatan, apelując o zmiany.

Powrót z urlopu nie musi oznaczać setek nieprzeczytanych maili, przepełnionego kalendarza i stresu już pierwszego dnia. Jak pokazuje raport HRK, wiele zależy nie od samego pracownika, ale od sposobu, w jaki firma planuje jego nieobecność i organizuje powrót do obowiązków. Już 47 proc. specjalistów i managerów przygotowuje się do niego z wyprzedzeniem, aby ograniczyć zaległości i płynnie wrócić do pracy.

Projekt Ministerstwa Finansów, dotyczący opodatkowania fundacji rodzinnych, wpisuje się w oczekiwanie uszczelnienia przepisów. Problem nie polega więc na samej reakcji na nadużycia, lecz na sposobie jej przeprowadzenia. Resort finansów przedstawia odrębny pakiet podatkowy w czasie, gdy Ministerstwo Rozwoju i Technologii nadal prowadzi ustawowy, kompleksowy przegląd funkcjonowania tej instytucji - piszą Piotr Aleksiejuk, radca prawny i Katarzyna Wojarska-Aleksiejuk, adwokat z kancelarii Wojarska Aleksiejuk & Wspólnicy.

Poselski projekt nowelizacji ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym ma ułatwić rozwój gospodarstw rolnych. Część ekspertów i samorządowców ostrzega jednak, że wyłączenie zabudowy zagrodowej z bilansowania może doprowadzić do niekontrolowanego rozlewania się zabudowy. Kontrowersje budzi także moment zgłoszenia zmian, gdy większość gmin powinna kończyć już prace nad planami ogólnymi.

Ministerstwo Finansów przedstawiło projekt zmian uszczelniających w opodatkowaniu fundacji rodzinnej. Chodzi o uzależnienie stosowania preferencyjnego opodatkowania od utrzymania własności składników majątku przez 36 miesięcy. Planowane jest też objęcie wypłat stawką 19 proc., zamiast 15 proc., oraz "doprecyzowanie" najmu krótkoterminowego.

W okresie kwiecień-czerwiec 2026 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych przeprowadził 108,1 tys. kontroli osób przebywających na zwolnieniu lekarskim. W konsekwencji wydanych zostało 5,3 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Kwota wstrzymanych z tego tytułu zasiłków w II kwartale 2026 r. wyniosła prawie 8,8 mln, a w całym I półroczu br. - ponad 18,5 mln zl zł - podał ZUS.

Przy okazji nowelizacji prawa upadłościowego i restrukturyzacyjnego Ministerstwo Sprawiedliwości chciało umożliwić osobom fizycznym nieprowadzącym działalności gospodarczej wnoszenie pism procesowych i dokumentów tradycyjną drogą, z pominięciem Krajowego Rejestru Zadłużonych. Po krytycznych uwagach wycofało się z tego postulatu.

Przepisy o przejrzystości wynagrodzeń nakażą pracodawcy udzielanie pracownikowi informacji o średniej płacy innych zatrudnionych. Jeśli jednak prowadziłoby to do ujawnienia zarobków konkretnej osoby, informację tę poznają jedynie związki zawodowe lub organ do spraw równości. Mogą one doradzić pracownikowi, że powinien skierować sprawę do sądu.

Na kolejne 90 dni, do 30 listopada 2026 r. MSWiA chce przedłużyć obowiązywanie tzw. strefy buforowej na granicy z Białorusią. Resort uzasadnia, że strefa buforowa pozwala skutecznie walczyć z próbami nielegalnego przekraczania granicy. Strefa obowiązuje od 13 czerwca 2024 r. Jej zasięg terytorialny pozostanie bez zmian w porównaniu do obowiązującego rozporządzenia.

Wyciek danych w firmie MyDr może dotyczyć nawet 19 mln osób, a wśród ujawnionych informacji mogą znajdować się także dane o zdrowiu. Placówki medyczne po otrzymaniu potwierdzenia incydentu powinny poinformować o nim Urząd Ochrony Danych Osobowych i pacjentów. Osoby, które poniosą szkodę w wyniku incydentu, będą mogły dochodzić odszkodowania, trudno im będzie natomiast całkowicie usunąć skutki zdarzenia. UODO zdecydował tymczasem o kontroli w spółce.

Projektowane zmiany w Ordynacji jedynie z pozoru wzmacniają pozycję procesową osób zarządzających spółkami, przyznając im możliwość kwestionowania ustaleń zawartych w decyzjach podatkowych wydanych wobec spółki. W praktyce możliwość ta często może okazać się iluzoryczna, ze względu na liczne przewidziane w projekcie wyjątki. Projekt nie gwarantuje także menedżerom dostępu do akt sprawy spółki, uzależniając go od oceny organu oraz zgody samej spółki - piszą Maciej Grochulski i Piotr Stryjewski z kancelarii Paczuski Taudul Doradcy Podatkowi.

Czy powodem rozwiązania spółki jest wypowiedzenie udziału w dwuosobowej spółce jawnej przez jednego ze wspólników, jako samoistna, formalna, przesłanka przyznania drugiemu wspólnikowi prawa do przejęcia majątku spółki? Czy też pojęcie to należy odnosić także do zaistniałych po stronie tego drugiego wspólnika przyczyn leżących u podstaw wypowiedzenia? – takie zagadnienie przedstawił Izbie Cywilnej Sądu Najwyższego Sąd Apelacyjny w Białymstoku.

Wynagrodzenie za tworzenie kursów internetowych i przenoszenie do nich praw autorskich w ramach jednoosobowej działalności gospodarczej należy rozliczyć jako przychód z tej działalności. Z uwagi na art. 22 ust. 12 ustawy o PIT nie można zastosować do niego 50 proc. kosztów autorskich, nawet jeżeli kursy stanowią utwory, a honorarium autorskie zostało odrębnie określone w umowie.

Projekt nowelizacji ustawy o Rządowym Funduszu Rozwoju Dróg budzi coraz większe obawy samorządów. Organizacje zrzeszające gminy i powiaty ostrzegają, że rozszerzenie katalogu beneficjentów i zadań, bez zwiększenia finansowania, może ograniczyć środki na lokalne inwestycje drogowe. Krytykują również rosnącą rolę ministra w podziale pieniędzy i domagają się większego wsparcia dla najmniejszych jednostek samorządu terytorialnego.

Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Jednak w przypadku zleceniobiorców i osób wykonujących pracę na podstawie umowy agencyjnej o godzinach wykonywania usług, rozstrzyga umowa między stronami, bo niezależność zleceniobiorcy w tym zakresie określa umowa. Zdaniem prawników umowa powinna natomiast odzwierciedlać faktyczne realia w jakich usługi są wykonywane.

Doszło do nieuprawnionego dostępu do danych gabinetów lekarskich, które były przechowywane w systemach firmy MyDr. Z informacji omawianych na specjalnym posiedzeniu Połączonego Centrum Operacyjnego Cyberbezpieczeństwa wynika, że może to dotyczyć 18,8 milionów osób i ponad 12 tys. placówek medycznych. Podmioty, które powierzały dane tej firmie, muszą przeanalizować sytuację pod kątem RODO.

Konsumentka pożyczyła od przedsiębiorcy 9 tys. zł, a po doliczeniu dodatkowych kosztów miała do oddania dwukrotnie więcej. Sąd Rejonowy w Wejherowie zaocznie zobowiązał ją do zapłaty należności, nie badał jednak treści umowy pożyczki, a jedynie zabezpieczający ją weksel. Eksperci rzecznika finansowego uznali sprawę za bulwersującą, co zaowocowało skargą nadzwyczajną. W konsekwencji Sąd Najwyższy uchylił zaskarżony wyrok.

Dziś przypada Światowy Dzień Pracoholika. Polacy pracują dłużej niż większość Europejczyków, w dodatku ponad połowa z nas mentalnie z pracy nie wychodzi nigdy. To kwestia kultury pracy, którą przez lata jako społeczeństwo stworzyliśmy sobie sami, ale dziś wpływ na nią ma przede wszystkim pracodawca.

Spółka nie ma prawa do zwrotu akcyzy, bowiem wymóg dotyczący braku rejestracji pojazdu na terytorium kraju jest naruszony także wtedy, gdy samochód przed dokonaniem dostawy wewnątrzwspólnotowej (WDT) lub eksportu został zarejestrowany na terenie kraju, mimo, że faktycznie z niego nie korzystano. Rejestracja pojazdu dopuszcza go do ruchu, a więc otwiera prawną możliwość konsumpcji na terenie kraju. Takie stanowisko fiskusa potwierdził Naczelny Sąd Administracyjny.

Nie wiadomo, kogo będzie dotyczyła ustawa o wykonywaniu pracy za pośrednictwem cyfrowych platform pracy, wiadomo natomiast, że będą dwa tryby ustalania stosunku pracy. Jeden - na podstawie domniemania, gdzie wystarczy uprawdopodobnienie stosunku pracy, przy czym nie wiadomo, co będzie domniemywane. I drugi tryb - na podstawie obowiązujących od 8 lipca 2026 r. znowelizowanych przepisów o PIP, czyli przekształcenia umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę. Problem polega na tym, że MRPiPS ograniczyło się do tłumaczenia dyrektywy, nie zmieniając w ogóle Kodeksu pracy i nie uwzględniając dorobku doktryny i orzecznictwa, w szczególności rozumienia kierownictwa pracodawcy.