Garnitur, okulary, obiad z kontrahentem, kurs językowy, część kosztów mieszkania, wyjazd połączony z wypoczynkiem, a nawet utrzymanie psa mogą mieć związek z działalnością gospodarczą. Nie oznacza to jednak, że każdy taki wydatek automatycznie pomniejszy dochód. W jednoosobowej działalności granica pomiędzy wydatkiem firmowym a osobistym jest szczególnie cienka, ponieważ przedsiębiorca i jego firma nie są odrębnymi podmiotami. O wyniku rozliczenia decydują rzeczywisty cel zakupu, sposób wykorzystania, dokumentacja i możliwość obiektywnego oddzielenia części prywatnej od biznesowej.

Kilka miesięcy temu Główny Inspektor Farmaceutyczny nakazał znanemu raperowi zaprzestanie niezgodnej z przepisami reklamy produktu leczniczego w piosence, w której pada jego nazwa. Teraz twórca zaskarżył tę decyzję do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego. Rzecznik praw obywatelskich zdecydował się przystąpić do tego postępowania, wskazując na możliwość zagrożenia korzystania z wolności słowa, co stwarza ryzyko wywołania tzw. efektu mrożącego.

Dyrektywa 2023/970 pozwala organizacjom związkowym na szerszy dostęp do informacji o wynagrodzeniach pracowników. Pracodawcy obawiają się, jakie skutki przyniesie wdrożenie tych przepisów.

Przyjęcie do pracy „osoby zatrudnionej” w rozumieniu ustawy o pracowniczych planach kapitałowych powoduje co do zasady obowiązek wdrożenia tego programu. Wyjątkiem jest m.in. sytuacja, gdy osoba fizyczna zatrudniła inną osobę fizyczną wyłącznie w celach prywatnych.

Od 13 kwietnia 2026 roku pracodawcy zatrudniający nie więcej niż 20 osób mogą samodzielnie kontrolować prawidłowość wykorzystywania zwolnień lekarskich przez pracowników. Z danych Conperio wynika, że od wejścia w życie nowych przepisów zainteresowanie kontrolami L4 w małych i średnich przedsiębiorstwach wzrosło o 42 proc. w porównaniu z pierwszym kwartałem 2026 roku. W tym roku 36 proc. kontroli przeprowadzonych dla firm z sektora MŚP wykazało nieprawidłowości. Dla kilkuosobowego przedsiębiorstwa nawet pojedyncza dłuższa absencja może oznaczać konieczność ograniczenia działalności, opóźnienie realizacji zamówienia lub reorganizację pracy całego zespołu.

Podpisanie umowy franczyzy nie oznacza zgody na każdą przyszłą zmianę w sieci franczyzowej. W praktyce sporów sądowych dużo zależy jednak od postawy franczyzobiorcy wobec awizowanych mu zmian – pisze Monika Mielnik-Kurek, wykładowca akademicki i doktorantka w Szkole Doktorskiej Uniwersytetu Opolskiego.

Cena i dostępność leków w internecie może kusić. Pacjent powinien jednak mieć świadomość, że to jedna z bardziej ryzykownych dla niego sytuacji. Karne konsekwencje handlowania rzekomo tańszymi "zamiennikami", które w założeniu mają nie być przeznaczone do leczenia, mogą i powinny dotykać osoby wykorzystujące takie praktyki. Nie jest to jednak proste, bo problemem jest realizacja sankcji i walka z internetem, która przypomina wojowanie z wiatrakami.

Obowiązek zapłaty podatku od nieruchomości po wydaniu decyzji ustalających lokalizację inwestycji celu publicznego budzi wiele kontrowersji i emocji wśród osób wywłaszczanych. Prezentuję ten problem na przykładzie ustawy z dnia 10 kwietnia 2003 r. o szczególnych zasadach przygotowania i realizacji inwestycji w zakresie dróg publicznych zwanej specustawą drogową. Jednak kwestia obowiązku uiszczania podatku od nieruchomości kształtuje się w analogiczny sposób również w przypadku wywłaszczeń prowadzonych na potrzeby innych inwestycji celu publicznego w Polsce - analizuje Joanna Nogala, radca prawny.

Ukazała się bardzo istotna dla całej branży IT interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy dotycząca dopuszczalności współpracy z osobami świadczącymi usługi informatyczne w oparciu o B2B. Co ważne, w stanie faktycznym, którego dotyczyła interpretacja – podkreślmy: nie wskazująca na konieczność zatrudnienia pracowniczego – część z osób związanych umową B2B poza usługami IT świadczyła także usługi lidera lT koordynatora projektu.

Zapowiedź niekorzystnych zmian w zasadach opodatkowania fundacji rodzinnych, składana stosunkowo niedługo po ustanowieniu tej instytucji, nie budzi zaufania do polskich rozwiązań, wręcz może skłaniać do wykorzystywania struktur zagranicznych, które cechują się większą stabilnością. Jednak zapowiadane są też rozwiązania korzystne - mówi Jakub Wirski, doradca podatkowy w Gardens Tax & Legal.

Co to znaczy dyskryminacja przez założenie albo dyskryminacja przez skojarzenie? Tego na pewno wiedzieć nie będą pracownicy i pracodawcy, zwłaszcza mali. Nie wyjaśnia tego zresztą sam ustawodawca, który nawet na etapie prac nad zmianą kodeksu pracy i nową definicją mobbingu nie potrafił tego dobrze wytłumaczyć. Zdaniem prawników, przepis nie jest jasny i konieczna jest jego pilna nowelizacja, a nawet wręcz usunięcie z ustawy. A jest jeszcze czas na zmiany, bo nowe przepisy wejdą w życie dopiero 5 listopada br.

Polski biznes nie chce, aby hasło local content ograniczało się jedynie do uroczystości, konferencji prasowych i wielostronicowych strategii, ale aby zapowiadana „repolonizacja” stała się faktem, czyli więcej zleceń trafiało do rodzimych firm, zwłaszcza w zamówieniach publicznych. Ma też konkretne postulaty co do zmian w prawie, w tym ukrócenie zatorów płatniczych, deregulacja, więcej mniejszych kontraktów. Do niektórych zmian w przepisach może być jednak trudno przekonać Brukselę.

Jeszcze nie we wszystkich aptekach pacjenci mogą kontynuować realizację recepty, którą rozpoczęli w innej placówce. Od 1 lipca br. apteki mogły dobrowolnie przystąpić do systemu, który pozwala na współdzielenie recept, jednak niektóre miały problem z oprogramowaniem. Ministerstwo Zdrowia przewiduje, że do końca sierpnia we wszystkich punktach będzie można już realizować recepty współdzielone.

Nie mam wątpliwości, że jedną z największych bolączek polskiego rynku zamówień publicznych nie jest już obszerność ustawy Prawo zamówień publicznych. Problem zaczyna się często dużo później - po wyborze wykonawcy, po podpisaniu umowy, po wbiciu pierwszej łopaty. To właśnie wtedy rozpoczyna się drugi etap inwestycji, którego nie opisuje już ustawa, lecz praktyka ludzi. I niestety coraz częściej praktyka ta prowadzi nie do zakończenia budowy, ale do zakończenia współpracy - pisze Konrad Kaczyński, adwokat.

Samochód, lokal użytkowy, maszyna, komputer lub inny składnik wykorzystywany w działalności może z czasem przestać być potrzebny. Zamiast go sprzedawać, przedsiębiorca może wycofać go z firmy i przeznaczyć na własne potrzeby albo na dalszy najem. Operacja taka nie jest jednak automatycznie neutralna podatkowo. Jak wskazuje praktyka podatnicy mają często z prawidłowym rozliczeniem takich transakcji na gruncie VAT i PIT.

W środę premier zapowiedział zmiany w skali podatkowej PIT. Zmiany mają dotknąć również m.in. wysokości CIT dla największych podmiotów, ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych i daniny solidarnościowej. W czwartek w wykazie prac legislacyjnych rządu opublikowany został projekt nowelizacji przepisów w tej sprawie. Wyjaśniamy, co dokładnie planuje zmienić rząd.

Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi poinformowało, że wypłaty zaliczek dopłat rozpoczną się 8 września i będą realizowane na maksymalnym poziomie dopuszczonym przez przepisy UE. Decyzję o ich przyspieszeniu podjął minister Stefan Krajewski w związku z trudną sytuacją ekonomiczną rolników, w tym skutkami ekstremalnych zjawisk pogodowych.

Przepisy wdrażające unijną dyrektywę dotyczącą poprawy równowagi we władzach Spółek Skarbu Państwa już obowiązują - przypomina Ministerstwo Sprawiedliwości. Regulacja ma na celu usprawnienie implementacji zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn w dostępie do najwyższych funkcji kierowniczych.

Prezydent Karol Nawrocki zawetował ustawę, która w całym kraju miała wprowadzić minimalne standardy dostępności komunikacji publicznej, „przejazdy na żądanie” oraz zmienić zasady dofinansowania przewozów autobusowych. Zdaniem prezydenta ustawa, która miała w założeniu walczyć z wykluczeniem transportowym, mogła to wykluczenie pogłębiać. To już drugie weto dotyczące tej materii.

W I półroczu 2026 roku lekarze wystawili 14,1 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy. To o 2,7 proc. mniej niż rok wcześniej. Jednocześnie liczba dni absencji chorobowej pozostała na podobnym poziomie i wyniosła 147,7 mln dni - poinformował w czwartek ZUS. W strukturze zwolnień rośnie udział nieobecności trwających od 11 do 30 dni. Wśród głównych przyczyn niezdolności do pracy nadal dominują schorzenia układu mięśniowo-szkieletowego, zaburzenia psychiczne oraz urazy.