Jeronimo Martins Polska, właściciel sieci Biedronka, naruszył zbiorowe interesy konsumentów – twierdzi Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów (UOKiK). Zastrzeżenia dotyczą sposobu informowania o cenach produktów objętych promocjami. Zarzuty postawiono nie tylko spółce, ale także trzem osobom fizycznym z jej kierownictwa.

Najnowsze inicjatywy dotyczące cen transferowych pokazują, że obszar ten nabiera coraz większego znaczenia w polityce podatkowej. Prezydent proponuje zaostrzenie sankcji i cykliczne kontrole największych podatników, a Ministerstwo Finansów stawia na rozwój narzędzi analitycznych i usprawnienie działań Krajowej Administracji Skarbowej. Działania te, choć pozornie różne, mają wspólny cel – uszczelnienie systemu podatkowego i ograniczenie transferu zysków za granicę - piszą Jacek Bajger i Martyna Nowicka z KPMG w Polsce.

W mediach społecznościowych pojawiły się komunikaty powołujące się na wyrok Sądu Okręgowego w Warszawie wydany 14 marca 2025 r. (XXIII Ga 763/24) jako „kolejny” przykład zakwestionowania przez sądy umowy kredytu (pożyczki) ze zmiennym oprocentowaniem opartym o wskaźnik referencyjny WIBOR. Tymczasem z lektury uzasadnienia tego wyroku nic takiego nie wynika – pisze Wojciech Wandzel, adwokat, lider Praktyki Banking & Finance w KKG Legal.

O wydanie kopii całości lub części dokumentacji pracowniczej – w tym świadectwa pracy – w sposób wiążący pracodawcę mogą wnioskować wymienieni wprost w przepisach kodeksu pracy członkowie rodziny byłego pracownika, ale tylko w przypadku jego zgonu. Wykazać muszą swoją tożsamość, śmierć byłego pracownika oraz swoje powiązanie rodzinne ze zmarłym. Prawo do domagania się wydania kopii świadectwa nie jest ograniczone terminem od zakończenia stosunku pracy zmarłej osoby – trwa dopóki pracodawca przechowuje dokumentację.

Nowela wprowadza regulację umożliwiającą zamawiającym – pod pewnymi warunkami - ograniczenie dostępu do zamówień publicznych i umów koncesji wykonawcom z tzw. państw trzecich. Chodzi tu przede wszystkim o podmioty z Chin i Turcji, ale też inne kraje, które na swoich rynkach zamówień publicznych nie gwarantują wzajemności podmiotom z Unii Europejskiej.

Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy do przekształcenia kontraktów B2B w umowy o pracę mogą mieć daleko idące skutki podatkowe, których projekt nie precyzuje. Pracownicy, którzy przestaną być przedsiębiorcami, rozliczą PIT według skali i stracą prawo do rozliczenia kosztów. Pracodawcy musieliby wówczas zapłacić za nich zaległe zaliczki PIT i składki ZUS. Pojawia się też pytanie, czy fiskus nie uzna faktur wystawianych przez pracownika za „puste”.

Resort rolnictwa i Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa przygotowały zmiany sześciu rozporządzeń, aby pomóc producentom rolnym, beneficjentom kilku poddziałań w ramach Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich 2014-2020, którzy nie zdążyli do końca czerwca br. ze złożeniem stosownych wniosków. Rolnicy dostaną dodatkową szansę na skompletowanie dokumentów i dokonanie rozliczeń na co najmniej 250 milionów złotych.

W przepisach o planowaniu przestrzennym potrzebne są pilne zmiany, aby nie było masowego unieważniania całych planów ogólnych przez wojewodów – to apel Unii Metropolii Polskich do Ministerstwa Finansów i Gospodarki oraz do Ministerstwa Rozwoju i Technologii.

Redakcja art. 183ca kodeksu pracy wywołuje wątpliwość, czy pracodawca będzie miał obowiązek poinformowania kandydata do pracy o przedziale wynagrodzenia (płacy) w ogóle, czy też o przedziale płacy początkowej. Różnica jest istotna – pisze prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk. I podkreśla, że praktyka stosowania prawa pracy w Polsce przemawia za wykładnią prounijną, a przedmiotem informowania powinien być przedział płacy początkowej, nie zaś płacy w ogóle.

Propozycje ugodowe składane przez Getin Bank nie są korzystne dla klientów i nie ma możliwości ich negocjowania - wskazują pełnomocnicy frankowiczów. Samodzielne zaprzestanie spłacania rat niesie jednak ryzyka, związane m.in. z wpisem w BIK, więc zwykle prawnicy kredytobiorców traktują to jako ostateczność i zalecają ostrożność.

Aktualna wersja projektowanych regulacji zagrożonych sankcją jest niewystarczającą gwarancją zmiany podejścia w rekrutacji kobiet na stanowiska menadżerskie. Efektywność przepisów będzie stanowić pokłosie m.in. dobrej woli ze strony podmiotów uprawnionych do powołania danego piastuna w spółce – pisze o tzw. ustawie o równowadze płci dr hab. Iwona Gębusia, radca prawny w kancelarii Legal Insight.

Jednoznaczne zapowiedzi Ministerstwa Finansów nie pozostawiają wątpliwości, że skarbówka skupi się mocno na sprawdzaniu cen transferowych. Dotyczy to nie tylko największych spółek, ale i mniejszych firm. Eksperci ostrzegają, że kontrole, które już teraz są intensywne, zostaną dodatkowo wzmożone. Przedsiębiorcy muszą zadbać przede wszystkim o prowadzenie dokumentacji na bieżąco. Niewykluczone, że w wyniku orzecznictwa TSUE zmieni się stanowisko fiskusa w kwestii VAT od korekty cen transferowych.

Ukazała się nowa wersja projektu ustawy nowelizującej kodeks spółek handlowych, której celem jest finalizacja procesu dematerializacji akcji. Spółki akcyjne i komandytowo-akcyjne, a także proste spółki akcyjne i spółki europejskie będą musiały dostosować postanowienia swoich umów, aktów założycielskich lub statutów do nowych przepisów. Dostaną na to dwa lata, a nie - jak przewidywał pierwotny projekt - cztery.

Od niedzieli, 7 września, obowiązuje nowa definicja drewna energetycznego oraz zakaz spalania przez energetykę zawodową drewna innego niż energetyczne, czyli takiego, które można wykorzystać przemysłowo w inny sposób. Co istotne, przepisy nie wprowadzają zakazu dla spalania drewna w indywidualnych gospodarstwach domowych, np. w kominkach.

1 września zostało wyłączone środowisko testowe obecnej wersji KSeF 1.0. To kolejny krok do wprowadzenia obligatoryjnego Krajowego Systemu e-Faktur. 30 września obecną wersję środowiska zastąpi KSeF 2.0. Jak podkreśla MF, dotychczasowi użytkownicy wersji produkcyjnej KSeF 1.0 nadal mogą z niej korzystać, aż do 26 stycznia 2026 roku. Aby zostać nowym użytkownikiem KSeF, należy poczekać na nowe środowisko testowe KSEF 2.0.

Dla obowiązku zawarcia umowy o zarządzanie pracowniczymi planami kapitałowymi, co do zasady, bez znaczenia jest to, czy osoba zatrudniona chce oszczędzać w PPK. Wyjątek przewidziano dla mikro przedsiębiorców. Chodzi o mikro przedsiębiorcę, któremu wszystkie osoby zatrudnione złożyły deklaracje o rezygnacji. W takim przypadku nie stosuje się ustawy o PPK. To zwolnienie ze stosowania ustawy o PPK nie jest jednak bezterminowe.

Opłata od reklamowania napojów alkoholowych powinna zostać zniesiona. Przepisy zostały sformułowane w bardzo nieprecyzyjny sposób, wątpliwości budzi nawet to, kto i od jakiej podstawy powinien zapłacić daninę. W efekcie prowadzi to do absurdalnych sytuacji, jak np. opodatkowanie nalewaków do piwa czy parasoli z logo marki piwa – mówi Adam Bojarski, radca prawny i doradca podatkowy.

1 października rusza system kaucyjny. Na początku trudno będzie jednak znaleźć butelkę lub puszkę, do której doliczana będzie kaucja i którą będzie można zwrócić. Przedsiębiorcy wprowadzający na rynek napoje mają bowiem jeszcze kilka miesięcy na dostosowanie się do nowych zasad. Inaczej jest ze sklepami – one muszą być gotowe od razu.

Co się dzieje z prawem użytkowania wieczystego, gdy obciążona nim działka zostanie częściowo zalana i stanie się fragmentem rzeki, strumienia albo innych wód płynących? Naczelny Sąd Administracyjny uchylił się ostatnio od rozważań, czy prawo to automatycznie wygasa, przekształca się w inne albo jak nadal ma funkcjonować. Problem już na pierwszy rzut oka jest bardzo skomplikowany.

Google naruszyło unijne prawo konkurencji, nadużywając dominującej pozycji na rynku technologii reklamowej AdTech i faworyzując własne usługi kosztem konkurentów, reklamodawców i wydawców internetowych – stwierdziła Komisja Europejska. W decyzji nałożyła na firmę karę finansową w wysokości 2,95 miliarda euro. Google zapowiada odwołanie, a sprawę przedstawia jako przykład "nieproporcjonalnych działań Europy wobec amerykańskich firm".