Pożegnalna rozmowa ze zwalnianym pracownikiem to nie miejsce na wytykanie błędów
Tzw. exit interview, czyli końcowa rozmowa ze zwalnianympracownikiem, jest trudna, ale bardzo istotna. Psychologowie biznesu radzą wtej sytuacji podzielić rozmowę na dwa odrębne etapy. Pierwszy...