Położnej można powierzyć pracę opiekuna medycznego
Czy można powierzyć położnej pracę opiekuna medycznego lub rejestratorki w trybie art. 42 4 Kodeksu pracy?Członek zakładowej organizacji związkowej otrzymał wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy i płacy (art. 5 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników) ze stanowiska położnej na stanowisko sekretarki medycznej.Czy do dokonania tego wypowiedzenia jest konieczna zgoda zarządu związku zawodowego i czy przez cały okres ochrony + 6 miesięcy należy płacić dodatek wyrównawczy (praca sekretarki odbywa się na jedną zmianę i tym samym następuje zmniejszenie wynagrodzenia o dodatek za pracę w nocy, niedziele i święta oraz w soboty)?




