Wynagrodzenie za czas zwolniena dla pracownika będącego członkiem rady nadzorczej
Wliczanie okresu przygotowania zawodowego do okresu nabycia i wymiaru urlopu wypoczynkowego
Stawki VAT na usługi gastronomiczne od dnia 1 stycznia 2008 r.
Rozliczanie kosztu eksploatacji samochodu osobowego wykorzystywanego w działalności gospodarczej
Faktury dokumentujące wypłacane premie pieniężne
Kontrola okresowa budynku
Dzień wolny w okresie przerwy świątecznej w placówce nieferyjnej
Procedura skreślenia dziecka z listy uczniów przedszkola
Utworzenie funduszu świadczeń socjalnych przy organie prowadzącym szkołę
Czy pracownikowi, któremu nie był wypłacany dodatek stażowy, należy wypłacić zaległy dodatek wraz z odsetkami?
Czy pracownika, który przebywał na długoterminowym zwolnieniu lekarskim, należy skierować na badania kontrolne przed udzieleniem urlopu bezpłatnego?
Od kiedy osoba niepełnosprawna ma prawo do zasiłku pielęgnacyjnego?
Stawka VAT na montaż saun w obiektach zabudowy mieszkaniowej
Rozliczenia pomiędzy ubezpieczycielem, leasingobiorcą i warsztatem naprawiającym samochód będący w leasingu
Księgowanie faktury za abonament VGK Gold
Jak prawidłowo zaksięgować fakturę za abonament VGK Gold - umowa na trzy lata, płatność ratalna?
Przekształcenie spółdzielczego lokatorskiego prawa do lokalu mieszkalnego a podatek VAT
Czy pracodawca może wyrazić zgodę aby pracownik nie świadczył pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę złożonego przez pracownika?
W jaki sposób należy ustalić czas pracy pracownika?
Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi?
Zatrudniamy pracownika na czas określony na okres 4 miesięcy na 1/4 etatu. Ile urlopu przysługuje temu pracownikowi i jak to ująć w informacji art. 29 § 3 k.p.? Zaznaczam, że pracownikowi przysługuje 20 dni urlopu w ciągu roku.