Tymczasowe aresztowanie rodzi określone skutki dla stosunku pracy zarówno po stronie pracownika jak i pracodawcy. Najważniejszy skutek zarówno dla pracownika jak i pracodawcy to fakt, iż jeżeli...
05.04.2013Czy pracodawca może żądać od pracownika oświadczenia dotyczącego wyżywienia w trakcie podróży służbowej?
02.04.2013Pracownik zwrócił się do pracodawcy z prośbą o potwierdzenie kopii świadectwa pracy za zgodność z oryginałem. Nie ma ze sobą oryginału. Pracodawca w aktach ma kopię świadectwa pracy.Czy pracodawca...
20.03.2013Czy z pracownikiem samorządowym można rozwiązać umowę o pracę na mocy art. 53 k.p., jeżeli nie otrzymał on jeszcze decyzji o przyznaniu renty?
13.03.2013Pracodawca jest obowiązany prowadzić ewidencję czasu pracy, aby prawidłowo ustalić wynagrodzenia pracownika i inne świadczenia związane z pracą. Pomimo tego, co potwierdzają kontrole PIP, bardzo...
04.03.2013