Od dłuższego czasu w gospodarce postępuje proces specjalizacji pracownikw w bardzo wąskich dziedzinach. Daleko posunięta specjalizacja wymaga coraz większego zasobu wiedzy i umiejętności, a droga ich zdobycia wiedzie często przez uczestnictwo w odpowiednich szkoleniach, kursach, konferencjach, seminariach etc. Ich koszty ponoszą zazwyczaj pracodawcy, w ktrych interesie jest, aby pracownicy dysponowali odpowiednią wiedzą i umiejętnościami. Komentarz poświęcono skutkom podatkowym po stronie pracownika, jak i pracodawcy, powstającym w takiej sytuacji.

Komentarz poświęcony jest jednej z przesłanek wznowienia postępowania podatkowego jako nadzwyczajnego trybu wzruszania decyzji podatkowych, tj. nowym, istotnym dla sprawy okolicznościom i dowodom. Autor na wstępie charakteryzuje instytucję wznowienia postępowania podatkowego, wymieniając wszystkie przesłanki będące podstawą wznowienia. Następnie szczegłowo omawia zasady wznowienia postępowania na podstawie komentowanej przesłanki, przedstawiając m.in. wykładnie pojęć: nowe okoliczności faktyczne, nowe dowody i wyjście na jaw.

Komentarz omawia zwolnienia od podatku dochodowego od osb fizycznych świadczeń otrzymywanych przez pracownikw, stanowiących największą grupę zwolnień od podatku dochodowego uregulowane w poszczeglnych przepisach art. 21 ustawy o podatku dochodowym od osb fizycznych.

Komentarz poświęcony jest problematyce elektronicznego składania deklaracji podatkowych, podań oraz elektronicznego doręczania pism podatnikom. Autor omawia w nim m.in. rodzaje deklaracji, ktre mogą być składane za pomocą środkw komunikacji elektronicznej, wraz podaniem daty, od ktrej taka możliwość istnieje; podmioty, ktre mogą składać deklaracje za pomocą środkw komunikacji elektronicznej; tryb zgłoszenia chęci składana deklaracji za pomocą komunikacji elektronicznej oraz dane, jakie powinna zawierać deklaracja składana za pomocą komunikacji elektronicznej. Autor wskazuje w komentarzu na brak części rozporządzeń wykonawczych, ktrych wydanie da dopiero możliwość przesłania deklaracji i podań drogą elektroniczną oraz otrzymywania tą drogą pism od organu podatkowego.

Coraz większa ilość pracodawcw obok wypłaty wynagrodzenia z tytułu umw o pracę stosuje inne sposoby wynagradzania swoich pracownikw. Część z tych form wynagradzania podlega opodatkowaniu zgodnie z przepisami ustawy o podatku dochodowym od osb fizycznych, część natomiast jest z podatku zwolniona i tym chętniej używana jest jako narzędzie dodatkowej motywacji, tym bardziej, że dla pracodawcy stanowi koszt uzyskania przychodu.