Minister zdrowia Izabela Leszczyna zapowiedziała, że w ciągu roku podmioty lecznicze otrzymają łącznie dodatkowo ok. 18 mld zł. Ma to przełożyć się nie tylko na sfinansowanie kosztów związanych z podwyżkami dla pracowników ochrony zdrowia, ale także na zwiększenie dostępności do świadczeń i lepsze finansowanie niektórych obszarów medycyny. Eksperci są jednak sceptyczni, bo podkreślają, że z tej kwoty ma być sfinansowane... praktycznie wszystko. A jednocześnie wyklucza ona podwyżki dla "kontraktowców".

Liczba obsadzonych miejsc pracy zmniejszyła się w Polsce w 2024 roku w porównaniu z wcześniejszym okresem. Spadki odnotowano również w liczbie wolnych miejsc pracy. Natomiast liczba nowo utworzonych i liczba zlikwidowanych miejsc pracy w 2024 r. wzrosła w porównaniu z rokiem poprzednim – podał GUS. Z badania wynika, że przeciętnie w kwartałach ubiegłego roku obsadzonych było 12295,6 tys. miejsc pracy i było to mniej o 1,3 proc. w porównaniu z rokiem 2023.

Co i rusz opinia publiczna żyje informacjami o bardziej lub mniej głośnym przejściu wysokich urzędników państwa do biznesu. Czasami sami zainteresowani chwalą się tym w mediach społecznościowych. O ile jednak na świecie „obrotowe drzwi”, bo tak określane jest to zjawisko, jest uregulowane i przewidziany jest okres, jaki musi upłynąć od odejścia urzędnika ze stanowiska do podjęcia przez niego pracy w sektorze prywatnym, o tyle w Polsce mamy ustawę z 1997 r. Zdaniem ekspertów, potrzeba nam nowych przepisów, bo te, które są, to zdecydowanie za mało.

Banki, instytucje finansowe oraz inni uprawnieni partnerzy biznesowi będą mogli – za zgodą przedsiębiorcy – uzyskać wybrane dane na jego temat z konta płatnika w ZUS. Tak zakłada projekt ustawy przyjęty przez rząd, który ma na celu m.in. ograniczenie biurokracji podczas ubiegania się o kredyt.

Od 1 lipca rodzice będą mogli składać wnioski o wypłatę świadczenia z programu Dobry Start na wyprawkę szkolną dla dzieci. Dodatek w wysokości 300 zł przysługuje na każde uczące się w szkole dziecko w wieku od 7 do 20 lat, a jeśli ma orzeczoną niepełnosprawność, to do ukończenia 24 lat. Wniosek o świadczenie można złożyć tylko elektronicznie. Świadczenie będzie wypłacane wyłącznie na wskazany rachunek bankowy.

Ministerstwo pracy policzyło, ile kosztowałoby zniesienie pułapki rentowej, choć nie wiąże się to tylko z kosztem, ale też z zyskiem dla budżetu państwa. Takich szacunków nie znamy. Równocześnie resort ostrożnie przyznaje, że konieczne są analizy oraz pozytywne stanowisko Ministerstwa Finansów. To pozwala przypuszczać, że rozważany jest jednak taki scenariusz, choć jeszcze w lutym informowano nas, że żadne prace w tym zakresie nie są prowadzone.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w maju 2025 roku wyniosło 8670,51 zł, czyli wzrosło nominalnie o 8,4 proc. w porównaniu z majem ubiegłego roku. Przeciętne zatrudnienie zaś wyniosło 6433,3 tys. etatów i było o 0,8 proc. niższe niż przed rokiem – podał w poniedziałek Główny Urząd Statystyczny.

Od 2010 roku przez kilka lat samorząd lekarski i pielęgniarski prowadzili System Monitorowania Agresji w Ochronie Zdrowia (MAWOZ) tylko do celów statystycznych. Zgłoszeń było bardzo mało. Ale to doświadczenie pokazuje, jak bardzo dokładny, precyzyjny i systemowy powinien być rejestr agresywnych pacjentów, jeśli w ogóle miałby taki powstać. Na razie jest wokół niego sporo kontrowersji, również prawnych.

Pracujący senior nie zapłaci podatku od wynagrodzenia oraz odprawy emerytalnej otrzymanej po ukończenia 60. roku życia, jeśli na dzień wypłaty nie pobierał emerytury. Nie ma znaczenia, że kilka dni później otrzyma świadczenie z ZUS. Mimo iż ulga dla seniorów opłaca się niewielu, bo wymaga co do zasady odrzucenia emerytury, to fiskus potwierdza, że po spełnieniu określonych warunków można zaoszczędzić na podatku.

Górne stawki wynagrodzenia zasadniczego we wszystkich kategoriach zaszeregowania dla pracowników zatrudnionych w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego mają wzrosnąć o około 23 proc. – zakłada projekt rozporządzenia Rady Ministrów. Celem jest podniesienie wynagrodzeń do poziomu obowiązującej w 2025 r. płacy minimalnej. Jak ustalił serwis Prawo.pl, podwyżka ponad przyjęty 5-proc. wzrost wynagrodzeń w budżetówce ma objąć pracowników sądów i prokuratury.

Limit przychodu, do którego można prowadzić działalność bez konieczności rejestrowania firmy, będzie liczony nie miesięcznie, a kwartalnie. Tak przewiduje jeden z projektów deregulacyjnych, który został już skierowany do Sejmu. Zmiana niewątpliwie ułatwi dorabianie w okresie wakacyjnym lub świątecznym. Nie rozwiązuje jednak wszystkich problemów, np. z kasami fiskalnymi i składkami na ZUS.

Według wstępnych danych przeciętne zatrudnienie w gospodarce narodowej w 2024 r. wyniosło 11 mln etatów. W stosunku do poprzedniego roku było to więcej o 0,3 proc. – podał GUS. Natomiast przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej wzrosło w 2024 r. nominalnie o 13,6 proc. w porównaniu z rokiem 2023.

Udział Rzeczypospolitej Polskiej w postępowaniu przed Trybunałem EFTA w sprawie E-5/25 Silbernagl dotyczącej podstawy zwolnienia inspektora ochrony danych jest zasadny. Takie stanowisko prezes UODO Mirosław Wróblewski przekazał do Kancelarii Prezesa Rady Ministrów - poinformował Urząd w piątek. Kwestia sporna dotyczy odwołania inspektora ochrony danych (IOD).

Pracownicy z pokolenia Z (do 29. roku życia) rzadziej korzystają ze zwolnień lekarskich niż ich starsi współpracownicy – wynika z najnowszego raportu polskiej firmy doradczej Conperio. Dane z audytów absencji chorobowej przeprowadzonych w przedsiębiorstwach na terenie całej Polski w okresie ostatnich kilkunastu miesięcy pokazują jasno, że najmłodsza grupa pracowników charakteryzuje się najniższym poziomem nieobecności z powodów zdrowotnych.

Pies w biurze? Zdecydowanie tak! Badania potwierdzają, że obecność czworonożnych przyjaciół pozytywnie wpływa na nasze samopoczucie i redukuje stres, co ma ogromny wpływ na naszą efektywność zawodową. Międzynarodowy Dzień Zabierania Psa do Pracy znany jako ,,Take Your Dog to Work Day”, który przypada w tym roku 20 czerwca, to doskonała okazja, by przyjrzeć się bliżej korzyściom z obecności zwierząt w miejscu pracy.

Zgodnie z ustawą od 1 lipca br. medycy, podobnie jak w zeszłym roku, zostaną objęci podwyżkami wynagrodzeń. Pytań jest jednak dużo więcej niż odpowiedzi. Nie wiadomo dokładnie, kogo obejmie wzrost wynagrodzeń, jaki będzie ich koszt i kiedy szpitale dostaną na to pieniądze. Eksperci szacują, że co najmniej do końca sierpnia będzie musiał pokryć je budżet placówki – a to, ze względu na sytuację finansową szpitali, będzie niezwykle trudne.

Już wiadomo, jak rząd zamierza naprawić sytuację wcześniejszych emerytów. Emerytury mężczyzn urodzonych w latach 1949-1952 i w roku 1954 oraz kobiet urodzonych w latach 1954-1959, którzy przed 6 czerwca 2012 r. złożyli wniosek o przyznanie emerytury wcześniejszej, a prawo do emerytury po osiągnięciu wieku powszechnego nabyły po 31 grudnia 2012 r., będą ustalane bez pomniejszania świadczeń o wypłacone emerytury wcześniejsze, ale i bez waloryzacji kapitału i składek oraz bez wyrównania. A to nie jedyne wady projektu. Zdaniem prawników jest ich zdecydowanie więcej.

Godność i prawa pacjenta, medycyna końca życia, przestrzeganie tajemnicy zawodowej, dbanie o wizerunek zawodu i stosowanie nowych technologii w praktyce – to tylko niektóre tematy, które podejmuje Kodeks Etyki Zawodowej Ratownika Medycznego. Niedawno został uchwalony przez samorząd zawodowy podczas pierwszego w historii zjazdu izby. To także pierwszy taki dokument ściśle dedykowany ratownikom.

Święto Bożego Ciała zmniejsza wymiar czasu pracy do przepracowania w okresie rozliczeniowym oraz zwiększa liczbę dni wolnych od pracy. Należy pamiętać, że praca przed 6.00 w piątek 20 czerwca oznacza pracę w święto, o ile w regulacjach obowiązujących u pracodawcy nie określono innych godzin granicznych dla święta niż kodeksowe.

Konfederacja Lewiatan pozytywnie ocenia inicjatywy resortu rodziny, pracy i polityki społecznej służące elektronizacji procesów dotyczących zatrudnienia. Jednocześnie proponuje również dopuszczenie w przepisach kodeksu pracy możliwości zawarcia umowy o pracę w innej formie niż pisemna, z wykorzystaniem profilu zaufanego lub podpisu osobistego.