Przyszli na świat w czasach wydawałoby się idealnych, jednak jak każde pokolenie, mają swoje problemy. Ich przyszłość zdominował kryzys światowych gospodarek, bankructwa niektórych państw Unii Europejskiej i wahania na rynkach walut. Stawiają pierwsze kroki w dorosłość w bardzo niepewnych warunkach. A ich główną bolączką są problemy ze znalezieniem dobrej, stałej pracy.

Przygotowane przez firmę FORCA Sp. z o.o. oprogramowanie interfejsowe BUKIGO po przeprowadzonych badaniach zostało pozytywnie ocenione przez ZUS.

Dnia 1 lutego 2012 r. weszła w życie ustawa z dnia 21 grudnia 2011 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznychprzewidująca podwyżkę składki na ubezpieczenie rentowe. Poczynając od rozliczeń z ZUS za luty 2012 r. składka ta będzie wynosiła 8% podstawy wymiaru, zamiast obecnych 6%.

Podpisana przez Prezydenta 24 stycznia 2012 r. ustawa o składkach na ubezpieczenie zdrowotne rolnikówweszła w życie 1 lutego 2012 r.

Projekt rozporządzenia przygotowany przez resort pracy rozszerza krąg osób uprawnionych, które będą mogły ubiegać się o środki z Funduszu Pracy przyznawane jednorazowo na podjęcie działalności gospodarczej. Takie prawo uzyska absolwent centrum integracji społecznej oraz absolwent klubu integracji społecznej.

W 2012 r. przedsiębiorcy zapłacą składki od kwoty nie niższej niż 2115,60 zł, a rozpoczynający działalność od kwoty 450 zł. Najniższa podstawa wymiaru na ubezpieczenie zdrowotne będzie wynosiła 2828,31 zł. Od 1 lutego wzrosła również składka rentowa.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych podczas postępowania w sprawach z ubezpieczeń społecznych może być reprezentowany nie tylko przez radców prawnych i adwokatów, ale również przez swoich pracowników. Tak uznał SN w podjętej uchwale wydanej na podstawie pytania prawnego skierowanego przez sąd okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim.

Zawalenie się dachu hali Międzynarodowych Targów Katowickich w 2006 r., zwróciło uwagę właścicieli, zarządców i użytkowników obiektów budowlanych na niebezpieczeństwo związane z zalegającym na dachach budynków śniegiem. Tragiczna w skutkach katastrofa budowlana udowodniła, że zbagatelizowanie kwestii odśnieżania dachów może spowodować nie tylko ogromne straty materialne, ale również stanowić zagrożenie dla ludzkiego zdrowia i życia.

Kompleksowy system motywacji i wynagradzania w Elektrobudowie SA składa się z czterech wzajemnie się uzupełniających komponentów: strategii wynagradzania, strategii bonusowej, strategii zarządzania benefitami oraz tzw. miękkiej strategii motywacji. Choć obowiązuje od kliku lat, spółka ceni jego budowę, elastyczność i efektywność.

Od 1 lutego składka rentowa wynosi 8 proc. podstawy wymiaru, zamiast obecnych 6 proc.

Szef Komisji Europejskie Jose Manuel Barroso wysyła listy do 8 krajów z najwyższym bezrobociem młodzieży. Proponuje utworzenie grup zadaniowych, które zajęłyby się przekierowywaniem funduszy unijnych na szkolenia i staże. Prace miałyby się zacząć już w lutym.

Orientacja rynkowa międzynarodowych organizacji jest wbrew pozorom bardzo trudną decyzją strategiczną. Oczywiście można się upierać przy orientacji sprzedażowej i uzyskać spore udziały w rynku, ale pytanie na jak długo. Lokalne firmy wygrywają z wielkimi korporacjami, bo znają lokalnych klientów i mają świetną wiedzę o rynku. Co zatem powinni robić wielcy gracze?

Podstawowe cechy, których znajomość i stosowanie zapewnią, że sprzęt elektryczny będzie użytkowany bezpiecznie i zgodnie z jego przeznaczeniem, powinny zostać uwidocznione na sprzęcie elektrycznym, a w przypadku braku takiej możliwości, powinny zostać podane w dokumentacji towarzyszącej.

Rzecznik praw obywatelskich zwrócił się do ministra pracy o sprecyzowanie przepisów dotyczących przyznawania nagrody rocznej dla pracowników sfery finansów publicznych. Brak definicji pojęcia okres przepracowany w ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej sprawia, że powstał problem w ustalaniu prawa do tzw. trzynastek, który zasygnalizowali pracownicy oraz pracodawcy.

Wspłczesne wzki akumulatorowe mają wmontowany układ prostownikowy, dostosowany do danego typu baterii, dzięki czemu zbędne jest wydzielanie dla nich specjalnych pomieszczeń do ładowania. W odnisieniu do starszych modeli tych pojazdw, nasuwają sie pytania dotyczące bezpieczeństwa ładowania akumulatorowych wzkw widłowych.

Celem oceny ryzyka jest stwierdzenie, jakie zagrożenia w środowisku pracy mogą być powodem urazu lub pogorszenia się stanu zdrowia pracownika, czy zagrożenia te można usunąć lub zminimalizować, a jeżeli nie, to jakie środki ochronne należy podjąć w celu ograniczenia ryzyka związanego z tymi zagrożeniami. Pracodawca powinien zapewnić opracowanie i stosowanie procedur identyfikacji zagrożeń oraz oceny związanego z nimi ryzyka zawodowego na poszczególnych stanowiskach pracy.

Wykorzystywanie przez pracownika mienia pracodawcy w ramach równolegle prowadzonej przez pracownika własnej działalności gospodarczej, obok zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, w zależności od okoliczności sprawy, może stanowić przesłankę do zwolnienia dyscyplinarnego pracownika. Taki pogląd wyraził Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 6 lipca 2011 r., II PK 13/11.