KGHM planuje zatrudnić ok. tysiąca osób w br., głównie w hutach i kopalniach, nowi pracownicy zastąpią przede wszystkim osoby, które odchodzą na emerytury. Z kolei Toyota zatrudnienie ograniczy.

Niewiele firm z województwa zachodniopomorskiego planuje zwiększenie zatrudnienia w roku 2012. W badaniu przeprowadzonym przez Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie tworzenie nowych miejsc pracy zadeklarowało tylko 13,9 proc. ankietowanych firm.

Pracownicy w wieku 65 lat zarabiają dwa razy więcej niż osoby startujące w zawodzie wynika z danych za 2011 r. zebranych przez firmę Sedlak Sedlak, która specjalizuje się w monitorowaniu wynagrodzeń, a o których informuje Rzeczpospolita.

Chcielibyśmy przetestować model włączenia związków zawodowych w procesy aktywizacji zawodowej i przekwalifikowania z użyciem środków publicznych - zapowiedział w piątek premier Donald Tusk. Szef rządu nie wykluczył takich rozwiązań jeszcze w tym roku.

Wicepremier Waldemar Pawlak uważa, że w kwestii reformy emerytalnej PSL przedstawiło "całą paletę" propozycji i tego samego oczekuje od PO. Zdaniem szefa ludowców trwające liczne konsultacje doprowadzą do kompromisu w sprawie zmian w systemie emerytalnym.

Ścisłe kierownictwa PO i PSL spotkają się w poniedziałek, aby negocjować rozwiązania reformy emerytalnej. Premier nie wyklucza, że będzie zgoda na ostateczny kształt projektu, jednak politycy obu partii przewidują, że tym razem do przełomu nie dojdzie.

Premier Donald Tusk "jest właściwie pewien', że nie stanie przed alternatywą: reforma emerytalna albo koalicja PO-PSL. W piątek zapewnił teżj że nie wchodzi w grę powrót do emerytur pomostowych.

Bezrobotni zarejestrowani w urzędach pracy w końcu stycznia 2012 r. stanowili 13,2 proc.cywilnej ludności aktywnej zawodowo (w grudniu 2011 r. 12,5 proc., wstyczniu 2011r. 13,1 proc.).

Pracownik wykonujący prace wymagające szczególnej sprawności psychofizycznej ma prawo, po uprzednim zawiadomieniu przełożonego, powstrzymać się od wykonania pracy w przypadku, gdy jego stan psychofizyczny nie zapewnia bezpiecznego wykonywania pracy i stwarza zagrożenie dla innych osób. Przesłanki uzasadniające decyzję pracownika o powstrzymaniu się od świadczenia pracy analizuje Kazimierz Kościukiewicz w komentarzu z Serwisu BHP.

Pracownik, któremu powierzono z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się narzędzia i instrumenty, środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze odpowiada w pełnej wysokości za szkodę powstałą w tym mieniu.

Studium przypadku dotyczy zarządzania rezultatami w Banku Pekso SA. Opisuje procesy określania celów i oceny ich realizacji (MBO), ocenę rozwojową, wpływ oceny na wynagrodzenia i program zarządzania talentami. Procesy te i systemy łączą się z sobą i uzupełniają wspierając realizację strategii firmy.

Premier Donald Tusk powiedział, że rząd decydując się na podniesienie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn do 67 lat, odpowiada na brutalne wyzwanie demograficzne. Zadeklarował, iż konsultacje w sprawie projektu rozwieją obawy Polaków co do reformy emerytalnej.