Nawet 30 tysięcy zł kary zapłaci pracodawca, który nie poinformuje okręgowego inspektora pracy o zawarciu z pracownikiem długoterminowej umowy na czas określony. Nowe przepisy obowiązywać będą od 22 lutego 2016 r.

Wprowadzane zmiany mają przeciwdziałać zawieraniu długoterminowych umów o pracę na czas określony i dążyć do zwiększenia zatrudnienia w oparciu o umowy o pracę na czas nieokreślony. W ocenie BCC, cel ten powinien być jednak realizowany poprzez kompleksową reformę prawa pracy i dostosowanie przepisów prawa pracy do zmian gospodarczych.

Wyjazd na szkolenie nie jest podróżą służbową, ale może być rozliczany w analogiczny sposób. Konsekwencją tego jest to, że pracodawca w ogóle nie musi w takim wypadku wypłacać diet. Wszystkie wydatki związane ze szkoleniem są wolne od PIT i ZUS, wyjaśnia Paweł Ziółkowski,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Uelastycznienie powoływania i odwoływania szefów urzędów centralnych związanych z rolnictwem przewiduje podpisana przez Prezydenta 7 stycznia 2016 r. ustawa z dnia 22 grudnia 2015 r. o zmianie ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników oraz niektórych innych ustaw.

Z tygodnia na tydzień przybywa w Szwecji firm skracających czas pracy z 8 do 6 godzin. Zabieg ten ma na celu poprawę produktywności oraz podniesienie komfortu i szczęścia pracowników, informuje brytyjski Independent.

Celem ustawy jest uporządkowanie systemu, w którym funkcjonują obok siebie kwalifikacje nadawane przez szkoły i uczelnie oraz nadawane przez firmy szkoleniowe i instytucje branżowe. Ma ona też na celu wypełnienie zobowiązań strony polskiej wobec Komisji Europejskiej.

W poprzednim roku szeroko dyskutowano na temat rozwoju zarówno przywództwa liderów, jak i zespołowego. W nadchodzącym czasie największym wyzwaniem będzie odkrywanie nowych skutecznych sposobów motywowania pracowników oraz dostarczanie szytych na miarę organizacji programów rozwojowych, twierdzi Eliza Przybylska, doświadczony coach i facylitator.

Pomimo generowania dodatkowych kosztów organizacje coraz częściej doceniają znaczenie Assessment Centre (AC) w procesie rekrutacji. Nie każdy natomiast wie, na czym dokładnie ta metoda polega, jak prawidłowo przeprowadzić proces AC i jakie płyną z niego korzyści.

W dniu 7 stycznia 2015 r. Prezydent Adndrzej Duda podpisał ustawię o służbie cywilnej, na mocy której wyższe stanowiska w służbie cywilnej będą obsadzane w drodze powołania, a nie jak dotychczas konkursu.

Ośmioprocentowy wzrost wynagrodzeń i 30 etatów więcej zaplanowała w swoim budżecie na 2016 r. Państwowa Inspekcja Pracy. W czwartek sejmowa komisja ds. kontroli państwowej pozytywnie zaopiniowała projekt budżetu Inspekcji.

Poza wzmocnieniem Państwowej Inspekcji Pracy rząd już niedługo chce powołać komisję kodyfikacyjną, która na nowo napisze prawo pracy, informuje Rzeczpospolita.

Stawka składki wypadkowej pracodawcy przejętego w trybie art. 23(1) KP nie przechodzi na nowego pracodawcę. Tak wynika z indywidualnej interpretacji wydanej przez ZUS z 30 listopada 2015 r., Dl/100000/43/1275/2015.

Jak wynika z danych Światowej Organizacji Zdrowia (WHO), blisko połowa pracujących czuje się źle w swojej pracy, a osiem na dziesięć osób uważa, że poziom stresu związanego z pracą ciągle wzrasta.