Od 22 lutego obowiązuje nowy wzór umowy o pracę
22 lutego weszły w życie ważne zmiany w zakresie zawierania umów terminowych. Zmiana przepisów wymusiła zmianę wzoru umowy o pracę.
Kadry i BHP - najnowsze
Międzynarodowa Konferencja E-Learning Fusion!
16 marca w warszawskim Teatrze Kamienica odbędzie się wyjątkowe wydarzenie, jakim jest międzynarodowa Konferencja E-learning Fusion. Podczas konferencji opowiemy jak zintensyfikować rozwój pracowników w każdej organizacji dzięki fuzji współczesnych technologii, metod i technik uczenia się z zastosowaniem formuły e-learning. Zapraszamy do zapoznania się z programem konferencji oraz do rejestracji: www.elearning-fusion.pl.
Jednorazowy dodatek dla świadczeniobiorców już od marca 2016 r.
W jakim wymiarze przysługuje urlop macierzyński i rodzicielski pracownicy, która adoptowała dwoje dzieci?
Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli pracownik jest niezdolny do pracy, lecz nie uzyskał prawa do świadczenia rehabilitacyjnego?
Czy pracownik może odpracować udzielony mu dzień wolny na załatwienie spraw osobistych w niedzielę?
GUS: bezrobocie w styczniu wyniosło 10,3 proc.
Bezrobocie w styczniu br. wyniosło 10,3 proc. wobec 9,8 proc. w grudniu 2015 r. - poinformował we wtorek GUS. Najwyższe bezrobocie - 17 proc. - odnotowano w województwie warmińsko-mazurskim, a najniższe - 6,5 proc. - w woj. wielkopolskim.
Waloryzacja emerytur i rent od 1 marca 2016 r.
Jednorazowy dodatek pieniężny dla emerytów i rencistów zostanie przyznany z urzędu
Od dnia1 marca 2016 r.Zakład Ubezpieczeń Społecznychrozpocznie realizację wypłaty jednorazowego dodatku pieniężnego dla emerytów i rencistów. Dodatek zostanie wypłacony z urzędu wraz ze świadczeniem za marzec 2016 r. - co oznacza, że świadczeniobiorcy nie muszą zgłaszać w tej sprawie wniosku.
Od marca emeryt i rencista będzie mógł zarobić więcej bez wpływu na otrzymywane świadczenie
W marcu 2016 r. emeryt oraz rencista będzie mógł dorobić o 120,10 zł więcej niż w lutym. Od marca wzrośnie bowiem wysokość kwot przychodu, których przekroczenie powoduje zmniejszenie lub zawieszenie emerytury lub renty, czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Jakie są wymagania dla stref magazynowych w związku ze składowaniem na powierzchni materiału?
Jakie szkolenie okresowe powinni odbyć nauczyciele?
Czy pracodawca ma obowiązek zaszczepienia przeciwko boreliozie pracowników pracujących przy pielęgnacji parków i skwerów miejskich?
Czy praca na bloku operacyjnym z monitorem do wykonywania laparoskopii jest pracą przy monitorze ekranowym?
Jakie uprawnienia powinien mieć pracownik, który dokonuje przeciwporażeniowej kontroli maszyn i urządzeń?
Niższy wiek emerytalny najwcześniej w 2018 r.
ZUS chce 9-miesięcznego vacatio legis dla prezydenckiego projektu ustawy, bo nie ma systemu komputerowego do wdrożenia nowych przepisów. Szybkie wejście w życie regulacji mogą też opóźnić spory partnerów społecznych, informuje Dziennik Gazeta Prawna.
Nowe rozporządzenie ws. oceny zgodności wyrobów medycznych
Wymagania zasadnicze oraz procedury oceny zgodności wyrobów medycznych określa nowe rozporządzenie Ministra Zdrowia.
ZUS może dokładnie przyglądać się umowom o pracę
ZUS ma kompetencje nie tylko do badania tytułu zawarcia umowy o pracę, lecz także ważności jej poszczególnych części. Tak orzekł Sąd Apelacyjny w Warszawie w orzeczeniu z odwołania pracodawcy od decyzji ZUS, w której organ stwierdził, że pracownik nie podlegał obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym bo uznał, że umowa o pracę jest nieważna z mocy art. 83 1 KC i nie wywołuje skutku w postaci objęcia zainteresowanej obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi.
Rozwiązania chmurowe można dostosować do indywidualnych potrzeb organizacji i zintegrować z istniejącymi systemami
Według IDC, w 2019 roku prognozowana wartość rynku usług wchmurze przekroczy wPolsce 450 mln USD, co będzie stanowić około 11 proc. całego rynku usług IT. Mimo rosnącej popularnościtego rozwiązania wokół chmury narosło wiele mitów.