Kadry i BHP - najnowsze
Corporate Wellness - ochronny filtr organizacji
XIV edycja Ogólnokrajowego Konkursu „Bezpieczne gospodarstwo rolne”
Przyszły emeryt musi pamiętać o rozwiązaniu umowy o pracę
Aby pracownik mógł pobierać przyznaną emeryturę, powinien rozwiązać umowę o pracę przynajmniej na jeden dzień. Ponowne podjęcie pracy może natomiast nastąpić nie wcześniej niż w dniu, od którego organ rentowy przyznał prawo do emerytury, wyjaśnia Zygmunt Łobejko,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.
Już za tydzień zmienią się okresy wypowiedzenia umów terminowych
Od 22 lutego 2016 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy Kodeksu pracy, które wprowadzają obszerne zmiany w zasadach zawierania umów czasowych.Zgodnie z nowelizacją Kodeksu pracy zrównany będzie okres wypowiedzeń umów na czas określony i na czas nieokreślony.
Strasburg: obowiązkowa praca więźnia-emeryta nie naruszyła Konwencji
SN: prawnicze wykształcenie zobowiązuje do większej staranności
Przyznanie pracownikowi świadczenia rehabilitacyjnego na kolejny okres nie zwalnia go z obowiązku poinformowania pracodawcy o przyczynie nieobecności w pracy i może być podstawą zwolnienia dyscyplinarnego. Tak orzekł Sąd Najwyższy w sprawie pracownicy prawniczki, zatrudnionej w spółce na stanowisku kierownika wydziału organizacyjno-prawnego.
Rejestr prac niebezpiecznych chemicznie prowadzi się niezależnie od stężenia substancji
Pracodawca powinien prowadzić rejestr prac, których wykonywanie wiąże się z koniecznością kontaktu z substancjami chemicznymi także wówczas, gdy wyniki pomiarów stężenia substancji rakotwórczej wskazują jej śladowe ilości.
OPZZ: ozusowanie umów-zleceń oznacza wyższe emerytury
Oskładkowanie umów-zleceń do minimalnego wynagrodzenia oznacza dlapracownika zabezpieczenie emerytalne, a wprzypadku utraty zatrudnienia również zasiłek dlabezrobotnych. Zdaniem związków zawodowych zmiany, które weszły wżycie zpoczątkiem tego roku, to krok wdobrym kierunku, jednak jak mówią wtakim samym stopniu oskładkowane powinny zostać również wszystkie umowy cywilnoprawne.
Pracodawcy mogą się przygotować do reformy europejskiego prawa ochrony danych osobowych
W dniu 3 marca 2016 r. Katedra Prawa Pracy i Polityki Społecznej-UJ przy patronacie medialnym Wolters Kluwer organizuje konferencję pt. Pracodawca w przededniu reformy europejskiego prawa ochrony danych osobowych z bagażem dotychczasowych zaniechań i wątpliwości.To jeden z największych eventów dotyczących problematyki ochrony danych osobowych w zatrudnieniu.
Senat przyjął program Rodzina 500 plus
Nowe regulacje dot. umów terminowych wkrótce wejdą w życie
Czy pracownikowi tymczasowemu można powierzyć pracę kierowcy wózka widłowego?
Czy można zakazać pracy na obcasach?
Ekspert Serwisu BHP odpowiada na pytanie, na jakie przepisy należy się powołać, aby zniechęcić współpracownice do chodzenia w pracy w butach na wysokim obcasie oraz czy pracownicom biurowym przysługuje obuwie robocze.
2/3 pracodawców zwraca uwagę na wartości wyznawane przez kandydata
Najlepiej i najgorzej opłacane branże w 2015 roku
Wyjaśnienia ZUS ws. podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne zleceniobiorców
ROP zaakceptowała program działania PIP
Na komisji o barierach utrudniających kontrole
Związki KW chcą porozumienia na swoich warunkach
Związkowcy z Kompanii Węglowej przedstawili w piątek zarządowi własny projekt porozumienia w sprawie wypłaty 14. pensji i ustalenia przeciętnego wynagrodzenia w spółce. Wysłali też list do ministra energii. Na środę zapowiedzieli kolejne masówki w kopalniach.