Dobre i efektywne działania motywacyjne powinny być prowadzone kilkutorowo. Podstawą jest zbudowanie silnego i odpowiedzialnego zespołu menedżerów twierdzi Joanna Pietrzak, która działem HR kieruje od kilku lat. To na barkach menedżerów spoczywa odpowiedzialność codziennego dbania o atmosferę w zespole.

 

Więcej: www.hrstandard.pl/2013/12/18/motywacja-pracownikow-kluczem-do-sukcesu-firmy