Dobre i efektywne działania motywacyjne powinny być prowadzone kilkutorowo. Podstawą jest zbudowanie silnego i odpowiedzialnego zespołu menedżerów twierdzi Joanna Pietrzak, która działem HR kieruje od kilku lat. To na barkach menedżerów spoczywa odpowiedzialność codziennego dbania o atmosferę w zespole.
Więcej: www.hrstandard.pl/2013/12/18/motywacja-pracownikow-kluczem-do-sukcesu-firmy




![Meritum Prawo Pracy 2026 [PRZEDSPRZEDAŻ]](/gfx/prawopl/_thumbs/produkty_foto/83351/978-83-8438-135-9_,mn6D62SdolTgn7bKqdfXjIVm.jpg)



