Im ktoś młodszy, tym chętnej przyjąłby inną ofertę zatrudnienia (45 proc. w grupie 18-24 lata, 20 proc. w grupie 55-64 lata).

Więcej: www.kariera.pb.pl/3481508,8867,szukamy-nowej-posady

Źródło: Puls Biznesu