Zapewnienie bezpieczeństwa podczas imprez masowych jest podstawowym zadaniem jej organizatorw. Osobą odpowiedzialną za ten zakres organizacji imprezy jest kierownik do spraw bezpieczeństwa oraz podlegli mu członkowie służby porządkowej i służby informacyjnej. Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrw z dnia 30 sierpnia 2011 r. w sprawie wymogw, jakie powinni spełniać kierownik do spraw bezpieczeństwa, służby porządkowe i służby informacyjne (Dz. U. Nr 183, poz. 1087) kandydaci na kierownikw ds. bezpieczeństwa jak i na członkw obu służb, podlegają obowiązkowemu szkoleniu. Tematyka, forma, czas trwania oraz jednostki właściwe do prowadzenia szkoleń zostały określone w załącznikach do ww. rozporządzenia.

Kobiety, ktre prowadziły działalność gospodarczą i jednocześnie były na urlopach macierzyńskim lub wychowawczym będą mogły nadal ubiegać się umorzenie składek z tytułu prowadzenia firmy. 6 września 2011 r. weszła w życie ustawa z 28 lipca 2011 r. zmieniająca ustawę o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawę Prawo bankowe, ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektre inne ustawy (Dz. U. Nr 185, poz. 1095) umożliwiająca przedsiębiorczym matkom bezterminowe składanie wnioskw abolicyjnych.

Niepełnosprawność to trwała lub okresowa niezdolność do wypełniania ról społecznych z powodu stałego lub długotrwałego naruszenia sprawności organizmu, w szczególności powodująca niezdolność do pracy. Zgodnie z definicją zawartą w Deklaracji na temat praw osób niepełnosprawnych, osoba niepełnosprawna oznacza każdą osobę niepotrafiącą zapewnić sobie, całkowicie lub częściowo, rzeczy niezbędnych do normalnego jednostkowego i społecznego życia, z powodu uszkodzenia wrodzonego lub innego jej fizycznych lub umysłowych zdolności.

Informowanie pracowników o ryzyku zawodowym oraz jego ocena i dokumentowanie jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy wynikającym z przepisów BHP. Z każdą pracą bowiem powiązane są zagrożenia, których konsekwencją występowania jest ryzyko zawodowe.

Kto i na jakim etapie postępowania powypadkowego jest zobowiązany wypełnić druki N9 i N9a? Czy pracodawca wysyłając dokumentacje powypadkową do ZUS jest zobowiązany załączyć te druki? Proszę o podanie podstawy prawnej?