Według badania przeprowadzonego przez Workforce Institute na 10.123 pracownikach, większość z nich uważa, że ich pracodawcy łamią zasady dotyczące nadgodzin, obowiązujące w ich regionach.

Osoby o samolubnym i agresywnym usposobieniu łatwiej awansują i są znacznie częściej postrzegani jako dobrzy liderzy.

Od stycznia zmieni się wysokość składek odprowadzanych przez przedsiębiorców na ubezpieczenia społeczne. Dochód zadeklarowany jako podstawa wymiaru tych składek w 2013 r. nie może być bowiem niższy niż 2227,80 zł.

Niepewność i nieprzewidywalność to słowa najczęściej używane przez ekonomistów w ostatnich latach przy opisie kondycji globalnej gospodarki i zachowań rynków finansowych. Trudno dziś precyzyjnie określić, jaka będzie koniunktura gospodarcza w 2013 r., ale najważniejszego wyzwania dla środowiska HRM na kolejne lata można być pewnym...

Wprowadzenie elastycznego czasu pracy i możliwości wydłużenia okresu rozliczeniowego czasu pracy z czterech miesięcy do maksymalnie 12 miesięcy zapowiedział w czwartek na konferencji prasowej minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz.

Kolejny rok wzrasta liczba przypadków nadużywania umów cywilno-prawnych, czyli zawierania ich w sytuacji, gdy powinna być zawarta umowa o pracę - wynika ze sprawozdania Głównego Inspektora Pracy za 2011 r. przedstawionego w czwartek w Sejmie. Sprawozdanie poparły wszystkie kluby parlamentarne.

12 grudnia 2012 r. Trybunał Konstytucyjny rozpozna połączone wnioski Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej i Rzecznika Praw Obywatelskich dotyczące waloryzacji kwotowej świadczeń emerytalno-rentowych w 2012 r.

Wtrakcie 30. posiedzenia Sejm rozpatrzy stanowisko Senatu w sprawie ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z podwyższeniem wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn. Ustawa zakłada wyeliminowanie z prawa przepisów, które nakazują bądź dopuszczają rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem tylko z tego powodu, że osiągnął on wiek emerytalny.

Tylko 2 proc. największych globalnych firm potwierdza, że ich organizacje umiejętnie stosują w zarządzaniu kadrami strategię mobilności, która umożliwia prowadzenie działalności w różnych obszarach geograficznych, odmiennych środowiskach kulturowych i biznesowych.

Zgodnie z Kodeksem pracy wykaz rodzajów prac, przy których istnieje ryzyko wystąpienia szczególnego zagrożenia dla zdrowia lub życia ludzkiego i wymagających wykonywania ich przez co najmniej dwie osoby, pracodawcaustali po konsultacji z pracownikami.

W dniu 1 stycznia 2013 r. wejdzie w życie ustawa z dnia 11 maja 2012 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, która, poprzez art. 3 wprowadzi zmiany do ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników.

Czy przepisy formułującą zakaz odbywania prywatnych rozmów telefonicznych w czasie pracy?

Raport ManpowerGroup wskazuje na utrzymujący się negatywny trend dotyczący perspektyw zatrudnienia. Najsilniejsze prognozy netto zatrudnienia odnotowano w sektorach Transport/ Logistyka/ Komunikacja, a także Handel detaliczny i Hurtowy. Sektor Produkcja przemysłowa już kolejny kwartał odnotował ujemną prognozę.

Pomoc byłym członkom Solidarności, którzy są w trudnej sytuacji materialnej, przywrócenie im praw kombatanckich i rozszerzenie uprawnień emerytalno-rentowych, organizowanie spotkań integracyjnych to główne cele nowego krakowskiego stowarzyszenia - Sieć Solidarności.

Pogorszenia sytuacji finansowej w 2013 r. spodziewa się 35 proc. firm, zaś 18 proc. prognozuje poprawę - wynika z raportu BIG, przygotowanego przez Biuro Informacji Gospodarczej InfoMonitor SA. 74 proc. firm nie zmieni poziomu wynagrodzeń w 2013 r.

W Wigilię świąt Bożego Narodzenia większość sklepów dużych sieci handlowych będzie pracować do godziny 14 lub15; nieliczne o godzinę dłużej - wynika z informacji Solidarności Pracowników Handlu, która, jak co roku, apeluje o skrócenie godzin handlu w tym dniu.

Resort pracy chce zmienić przepis, który obecnie jest zachętą dla kobiet do zakładania krótko przed porodem własnej firmy, by przez następne miesiące, już po porodzie, mogły dostawać wysoki zasiłek macierzyński. Zmianę zapowiedział wiceminister Marek Bucior.

Świadczenia z ustawy wypadkowej nie wyczerpują możliwości dochodzenia przez pracownika roszczeń z tytułu szkody doznanej w wyniku wypadku przy pracy. Istnieje cywilnoprawna podstawa odpowiedzialności pracodawcy w sytuacji, gdy świadczenia z ubezpieczenia społecznego nie rekompensują w całości poniesionej przez pracownika szkody.W komentarzu Serwisu BHPPaulina Zawadzka - Filipczykomówiła przesłanki pociągnięcia pracodawcy do odpowiedzialności cywilnej, charakter i podstawy tej odpowiedzialności, jak również formy roszczeń, z jakimi może wystąpić pracownik poszkodowany w wypadku przy pracy.

W zdecydowanej większości przedsiębiorstw (98 proc.) komputery i laptopy są chronione oprogramowaniem antywirusowym. Jednak, aż 41 proc. pracodawców pozwala pracownikom na kopiowanie firmowych danych na nośniki zewnętrzne - wynika z badania, które przeprowadziła firma DAGMA, przy współpracy PKPP Lewiatan i TUV Rheinland Polska.

Podczas konferencji Chemikalia w miejscu pracy: REACH i OSH w praktyce, zorganizowanej przez Europejską Agencję Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA) oraz Europejską Agencję Chemikaliów, zaprezentowano zestaw narzędzi on-line, poświęcony zmianom w oznakowaniu substancji chemicznych.