Rozkład czasu pracy według konstytucyjnych zasad, czyli jakie dni świąteczne są wolne od pracy?

Pracodawcy w rozkładzie czasu pracy w 2013 r. muszą obniżyć o 8 wymiar godzin do przepracowania, jeśli święto wypadnie w innym dniu niż niedziela. A jeśli święto przypadnie w dzień wolny w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, to chlebodawca musi udzielić pracownikom dodatkowego dnia wolnego do końca okresu rozliczeniowego.