Prawo w biznesie - najnowsze
Czy w przypadku demontażu starych anten i zainstalowaniu nowych typów, o innych wartościach EIRP, powstaje nowa instalacja?
Czy organ może objąć jednym pozwoleniem na wytwarzanie odpadów kilka instalacji znajdujących się w różnych miejscach?
Czy instalacje, z których gazy lub pyły są wprowadzane do powietrza za pośrednictwem wentylacji grawitacyjnej, wymagają zgłoszenia?
Jakich protokołów powinien żądać inspektorat w przypadku zakończenia inwestycji związanej z budową stacji bazowej?
W jaki sposób dokonać zapisów o niewypłacaniu świadczenia urlopowego?
Jak należy postąpić jeśli po wypłaceniu zasiłku chorobowego, pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie z datą wsteczną?
Jaka powinna być procedura żądania zwrotu nienależnie pobranych świadczeń z funduszu alimentacyjnego?
Czy pracownik ma słuszne roszczenia o wypłatę premii?
Zakładowy regulamin wynagradzania nie przewiduje premii regulaminowej. Jest natomiast w umowie o pracę zapis, że może być przyznana premia uznaniowa. Natomiast w aneksie do regulaminu wynagradzania jest zapis "Premię uznaniową wypłaca się pracownikowi za pełny miesiąc pracy. Za czas urlopu wypoczynkowego, zasiłku chorobowego ww. premia jest zmniejszana za ten okres". Zapis ten miał regulować kwestie naliczania średniej do obliczania zasiłków chorobowych. Pracownik, który sam zwolnił się z pracy, nie otrzymał premii uznaniowej, która jest przyznawana na koniec roku. Jest to premia, którą przyznaje zarząd zwykle przed świętami, nie jest jednak przyznawana wszystkim.
Czy kierownik gminnego ośrodka pomocy społecznej jako organ właściwy dłużnika i wierzyciela może występować o wszczęcie egzekucji z nieruchomości dłużnika?
Z działań podjętych wobec dłużnika organ powziął informację, że dłużnik jest właścicielem gruntów i budynków mieszkalnych. Zgodnie z art. 6 ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów tut. Ośrodek poinformował o tym fakcie Komornika Sądowego prowadzącego egzekucję.