Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu wypoczynkowego
Ustawodawca przyznał pracownikom prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego i ustanowił zakaz zrzekania się tego prawa. Konsekwencje naruszenia zasad udzielania urlopów pracowniczych zawsze obciążają pracodawcę- przypomina Jarsław Maslowski, autor komenatrza opublikowanego wKompasie Księgowo-Kadrowym.




