Francuski naukowiec Patrick Blachere będzie biegłym w sprawie poznańskiego seksuologa, prof. Lechosława Gapika. Prokuratura, która bada czy molestował on pacjentki w trakcie wizyt, musiała szukać biegłego za granicą, ponieważ polscy eksperci odmówili współpracy.

Dwie lekcje z podstaw prawa poprowadził w czwartek w Łodzi minister sprawiedliwości Krzysztof Kwiatkowski. Szef resortu spotkał się z uczniami dwóch liceów: I i XXXIII. Od drugiego semestru tego typu lekcje przeprowadzane będą we wszystkich szkołach średnich w Łodzi.

Gwarancje proceduralne dla azylantów nadal różnią się znacząco w poszczególnych państwach członkowskich UE wynika ze sprawozdania Komisji Europejskiej dotyczącego stosowania dyrektywy w sprawie ustanowienia minimalnych norm dotyczących procedur nadawania i cofania statusu uchodźcy.

Unia Europejska wymusi na ojcach wykorzystywanie urlopu wychowawczego. Jego część zostanie im przypisana i nie będą jej mogli przekazać matce dziecka. Do marca 2012 r. Polska musi wdrożyć dyrektywę, która zakłada określenie w kodeksie pracy minimalnego okresu trwania urlopu.

Pracownica rządowej instytucji pozwała ją o dyskryminację. W przyszłym tygodniu sprawą zajmie się Wydział Pracy w Sądzie Okręgowym w Warszawie.

Systematyczny udział w internetowych forach dyskusyjnych pozwala zaliczyć dyskutanta do osób uczestniczących w życiu publicznym. Ocenianie zachowań i wypowiedzi takiej osoby nie narusza jej dóbr osobistych.

Sąd Najwyższy oddalił odwołanie Ministra Sprawiedliwości od wyroku Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu o surowsze ukaranie dwóch sędziów. Winni oni byli poważnego błędu w stosowaniu prawa. Jednak Sąd Najwyższy uznał, że dolegliwość postępowania dyscyplinarnego odniosła właściwy skutek i dalsze zaostrzanie represji wobec sędziów nie jest konieczne.

Projekt nowelizacji Kodeksu postępowania administracyjnego i Ordynacji podatkowej, przygotowany przez nadzwyczajną komisję sejmową Przyjazne Państwo zakłada zwiększenie transparentności procesu podejmowania decyzji w sprawach administracyjnych i podatkowych. Osiągnięciu tego służyć ma wprowadzenie metryki sprawy jako obowiązkowej części akt administracyjnych i podatkowych, wskazywanie w prawnym uzasadnieniu decyzji czy istnieją rżne sposoby wykładni przepisw i ustalenia treści normy prawnej stanowiącej podstawę wydania decyzji, a jeżeli tak, to dlaczego organ przyjął taki, a nie inny rezultat wykładni; i wprowadzenie wyraźnego ustawowego obowiązku wykładni prokonstytucyjnej.

Już 21 października 2010 roku, w hotelu Mercure, w Warszawie, odbędzie się jedna z największych konferencji dedykowanych branży HR. Organizatorem konferencji jest wydawnictwo Wolters Kluwer Polska.

Świadczenie przysługujące w razie wypadku w drodze do pracy należy się prezesowi, ktry jest jednocześnie i dyrektorem. Sąd Najwyższy zajął się sprawą dwch wspłwłaścicieli spłki, początkowo cywilnej, a potem, po rozszerzeniu działalności, spłki z o. o., ktra prowadziła działalność na rynku wydawniczym. Pełnili oni funkcję członkw zarządu tej spłki, a po pewnym czasie zostali zatrudnieni przez pełnomocnika powołanego do reprezentowania właścicieli w sprawach dotyczących firmy, na umowę o pracę jako dyrektorzy odpowiednio: działu marketingu i produkcji. Składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe i chorobowe opłacane były z tytułu etatw zatrudnionych prezesw, a podstawą ich wymiaru były dyrektorskie pensje.

Aby być w pełni przygotowanym na pokryzysowe realia ekonomiczne, firmy w Polsce muszą odbudować morale pracowników, kreować spośród nich liderów, a także w sposób bardziej strategiczny zarządzać personelem. Niezbędna będzie weryfikacja stosowanych narzędzi polityki kadrowej i wypracowanie takich rozwiązań, które sprawdzą się zarówno w czasach dobrej koniunktury, jak i jej pogorszenia. Firmy czeka też niełatwe zadanie pogodzenia interesów i systemów wartości dwóch pokoleń pracowników X i Y. Wnioski takie przynosi najnowszy raport Czas próby. HR po kryzysie autorstwa PricewaterhouseCoopers i Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami.

Aby być w pełni przygotowanym na pokryzysowe realia ekonomiczne, firmy w Polsce muszą odbudować morale pracowników, kreować spośród nich liderów, a także w sposób bardziej strategiczny zarządzać personelem. Niezbędna będzie weryfikacja stosowanych narzędzi polityki kadrowej i wypracowanie takich rozwiązań, które sprawdzą się zarówno w czasach dobrej koniunktury, jak i jej pogorszenia. Firmy czeka też niełatwe zadanie pogodzenia interesów i systemów wartości dwóch pokoleń pracowników X i Y. Wnioski takie przynosi najnowszy raport Czas próby. HR po kryzysie autorstwa PricewaterhouseCoopers i Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami.