Czy wszystkim pielęgniarkom należy się podwyżka wynagrodzenia na podstawie rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 8 września 2015 roku?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawo i Zdrowie Czy mgr pielęgniarstwa zatrudniona na podstawie umowy o pracę i pełniąca funkcję prezesa zarządu w sp. z o.o. będącej podmiotem leczniczym udzielającym świadczeń opieki zdrowotnej w rodzaju aos, w ramach umów zawartych z NFZ i zatrudniającym personel obejmujący wszystkie grupy zawodów medycznych, w tym pielęgniarki i położne, a zatem zarządzająca całym tym personelem, jednak nieuczestnicząca w udzielaniu świadczeń opieki zdrowotnej, lecz tylko wykonująca zadania kierownika tego podmiotu, ale wykazana przez ten podmiot do NFZ jako pielęgniarka uprawniona do otrzymania podwyżki wynagrodzenia na podstawie rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 8 września 2015 r. (Dz. U. poz. 1400 z późn. zm.) posiada tytuł prawny do otrzymania tej podwyżki?