Czy przy wystawianiu ocen semestralnych należy brać pod uwagę tylko oceny poprawione?
Czy dyrektor szkoły może postawić przed komisją dyscyplinarną nauczyciela, który prawdopodobnie zostanie skazany za jazdę pod wpływem alkoholu?
Czy słuszne jest stanowisko sądu, iż decyzję organu I instancji należy opatrzyć klauzulą ostateczności, skoro do sądu złożono dwie decyzje: organu I i II instancji, a druga decyzja utrzymuje w mocy pierwszą?
Co może zrobić PINB skoro nie uważa się za organ właściwy do rozwiązanie sporu o zadymianie posesji, a przekazanie sprawy nastąpiło z naruszeniem przepisów k.p.a.?
Czy w przypadku demontażu starych anten i zainstalowaniu nowych typów, o innych wartościach EIRP, powstaje nowa instalacja?
Czy organ może objąć jednym pozwoleniem na wytwarzanie odpadów kilka instalacji znajdujących się w różnych miejscach?
Czy instalacje, z których gazy lub pyły są wprowadzane do powietrza za pośrednictwem wentylacji grawitacyjnej, wymagają zgłoszenia?
Czy odzyskiwanie emulsji i wodnych cieczy, pochodzących z procesu utrzymania budynku, wymaga uzyskania pozwolenia na emisję gazów do powietrza?
Czy, w przedstawionej sytuacji, można uchylić w części decyzję, która dotyczy wyłączenia gruntu z produkcji rolnej, a pozostawić część decyzji odnoszącą się do naliczonych kar za nielegalne przekształcenie terenu?
Na jaki okres należy udzielić pozwolenia wodnoprawnego na wprowadzanie ścieków przemysłowych zawierających substancje szczególnie szkodliwe dla środowiska wodnego do urządzeń kanalizacyjnych będących własnością innego podmiotu?
Czy starosta może zarejestrować żółwia, który nie posiada dokumentów potwierdzających legalność pochodzenia?
Czy pracownikowi można zezwolić na noszenie własnej odzieży?
Pracownicy dostają przydziały odzieży, jednak niektórzy twierdzą, że jest im nadal zimno i noszą własne bluzy. Pracodawca nie widzi potrzeby wydawania dodatkowych bluz (temp. około 20 stopni), uważa że poczucie zimna jest indywidualnym zdaniem pewnej tylko grupy. Czy można zezwolić na noszenie swoich bluz? Czy takie bluzy n muszą mieć certyfikaty odzieży roboczej?
Instalacja tryskaczowa nie zastąpi gaśnicy
Jakich protokołów powinien żądać inspektorat w przypadku zakończenia inwestycji związanej z budową stacji bazowej?
W jaki sposób dokonać zapisów o niewypłacaniu świadczenia urlopowego?
Jak należy postąpić jeśli po wypłaceniu zasiłku chorobowego, pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie z datą wsteczną?
Jaka powinna być procedura żądania zwrotu nienależnie pobranych świadczeń z funduszu alimentacyjnego?
Czy pracownik ma słuszne roszczenia o wypłatę premii?
Zakładowy regulamin wynagradzania nie przewiduje premii regulaminowej. Jest natomiast w umowie o pracę zapis, że może być przyznana premia uznaniowa. Natomiast w aneksie do regulaminu wynagradzania jest zapis "Premię uznaniową wypłaca się pracownikowi za pełny miesiąc pracy. Za czas urlopu wypoczynkowego, zasiłku chorobowego ww. premia jest zmniejszana za ten okres". Zapis ten miał regulować kwestie naliczania średniej do obliczania zasiłków chorobowych. Pracownik, który sam zwolnił się z pracy, nie otrzymał premii uznaniowej, która jest przyznawana na koniec roku. Jest to premia, którą przyznaje zarząd zwykle przed świętami, nie jest jednak przyznawana wszystkim.
Czy kierownik gminnego ośrodka pomocy społecznej jako organ właściwy dłużnika i wierzyciela może występować o wszczęcie egzekucji z nieruchomości dłużnika?
Z działań podjętych wobec dłużnika organ powziął informację, że dłużnik jest właścicielem gruntów i budynków mieszkalnych. Zgodnie z art. 6 ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów tut. Ośrodek poinformował o tym fakcie Komornika Sądowego prowadzącego egzekucję.