Pobieranie renty nie oznacza braku prawa do odprawy emerytalno-rentowej
Samorząd terytorialny
Pracodawca zatrudnia rencistkę, która z dniem 30 września 2012 r. odchodzi z pracy w związku z przejściem na emeryturę. Z dniem 15 stycznia 2013 r. pracownica nabyłaby prawo do nagrody jubileuszowej. W regulaminie wynagradzania jest zapis: w razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem pracownika na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, pracownikowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy.