Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Osoba prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą. Jest podatnikiem VAT i wykonuje usługi dla samorządów w zakresie audytów i kontroli. Ma zadaniowy zakres zlecenia i zatrudnia na zlecenie analityków.Czy również do niej stosuje się nowe zasady określone przepisami do umów zlecenia w zakresie najniższego wynagrodzenia i ewidencji czasu pracy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Pracownik posiada umiarkowany stopień niepełnosprawności oraz prawo do 10 dni dodatkowego urlopu.Czy ma obowiązek uwzględnić dodatkowy urlop w planie urlopów?

Samodzielność organizacyjna oznacza m.in. prowadzenie osobnej księgowości, osobne sporządzanie bilansów, realne umocowanie do działania. Można utworzyć oddział przedsiębiorcy wymaga to wyodrębnienia organizacyjnego, jednakże nie zawsze jest to konieczne - wyjaśnia Adam Bartosiewicz, ekspert Kompasu Księgowo-Kadrowego

W 2017 r., jeżeli podatnik (pracownik) złoży płatnikowi oświadczenie, że za dany rok jego dochody przekroczą kwotę stanowiącą górną granicę pierwszego przedziału skali, płatnik począwszy od miesiąca następującego po miesiącu, w którym zostało złożone oświadczenie, pobiera zaliczki bez pomniejszania o kwotę 46,33 zł - wyjaśnia ekspert Vademecum Głównego Księgowego.

Ekologiczna oczyszczalnia podlega opodatkowaniu podatkiem od nieruchomości, jeżeli jest zajęta na prowadzenie działalności gospodarczej, lub jest w posiadaniu przedsiębiorcy lub innego podmiotu prowadzącego działalność gospodarczą oraz nie jest własnością gminy.

Gmina nie jest ustawowo upoważniona do określania warunków tworzenia szkolnych bibliotek i świetlic, ani wymiaru czasu pracy nauczycieli bibliotekarzy.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy parafie obowiązane są składać sprawozdania Z-10?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy pracownik, który został zwolniony i wraca do pracy na to samo stanowisko po półrocznej nieobecności powinien przejść badania lekarskie? Poprzednie orzeczenie lekarskie jest nadal aktualne.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy na wybicie drzwi ewakuacyjnych w ścianie pożarowej wymagane jest pozwolenie budowlane?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy ZUS może uznawać zdarzenie za wypadek przy pracy? Spotkałem się z praktyką, że po sporządzeniu protokołu powypadkowego oraz karty wypadku w drodze do/z pracy (w których zdarzenia były uznawane za wypadek przy pracy oraz wypadki w drodze do/z pracy) do ZUS była wysyłana informacja o zdarzeniu oraz proszono o uznanie przez ZUS zdarzenia za wypadek przy pracy lub w drodze do/z pracy (mimo iż pracodawca zatwierdził protokół lub karta była sporządzona). Wówczas ZUS uznawał zdarzenie za wypadek (nie widziałem decyzji odmownej). Czy ZUS ma prawo do wydawania takich decyzji oraz na jakiej podstawie? Na podstawie obowiązujących przepisów, po uznaniu zdarzenia za wypadek przy pracy do ZUS przesyła się dokumentację powypadkową wraz z wnioskiem poszkodowanego celem oszacowania uszczerbku na zdrowiu i wypłacenia jednorazowego odszkodowania.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPPodczas zmiany roboczej firma zewnętrzna wykonująca pracę na terenie zakładu używała środka chemicznego, który spowodował złe samopoczucie pracownika zakładu. Osoba wymiotowała, dostała chwilowych drgawek (pracownik jest alergikiem). Po wizycie lekarskiej otrzymała tygodniowe zwolnienie z powodu zatrucia wziewnego. Uciążliwe opary przedostały się z hali obok. Czy takie zdarzenie jest wypadkiem przy pracy?

Gmina może udzielić organizacji dotacji celowej na finansowanie lub dofinansowanie określonych zadań, zleconych do realizacji jednostkom niezaliczonym do sektora finansów publicznych, np. na dokonywanie kastracji i sterylizacji kotów wolno żyjących.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPPracownik uległ wypadkowi przy pracy. Pracodawca sporządził protokół i uznał zdarzenie za wypadek przy pracy. Zespół powypadkowy ustalił, że przyczyną wypadku było niestosowanie osłony podczas krojenia wędlin krajalnicą elektryczną, a tym samym nieprzestrzeganie przepisów BHP. Pracownik przebywa na długim zwolnieniu lekarskim związanym z ww. zdarzeniem. Pracodawca poinformował poszkodowanego, że nie otrzyma 100% płatnego zwolnienia lekarskiego tylko 80%, ponieważ wypadek wydarzył się z jego winy. Czy w związku z powyższym pracodawca ma prawo odmówić pracownikowi świadczeń związanych z wypadkiem przy pracy?

Zgodnie przepisami ustawy o rachunkowości w księgach rachunkowych jednostki należy ująć wszystkie osiągnięte, przypadające na jej rzecz przychody. Liczy się to, kiedy dane zdarzenie miało miejsce, nie ma znaczenia kiedy została za nie wystawiona faktura, czy kiedy została ona zapłacona - wyjaśnia Michał Topulniak, ekspert Kompasu Księgowo-Kadrowego

Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Głównego KsięgowegoPracodawca prowadzi firmę, w której zatrudnia około 50 pracowników (obcokrajowców z pozwoleniem o pracę). Aktualnie zatrudnia ich na dwie umowy zlecenie: 1. Umowa zlecenie na aktualną najniższą krajową (2000,00 zł brutto) 2. Umowa zlecenie na różne kwoty wynagrodzenia. Z pierwszej umowy zlecenie potrącane są wszystkie składki ZUS i podatek. Z drugiej umowy zlecenie potrąca tylko składkę zdrowotną.Czy w myśl nowych przepisów jest to prawidłowa forma rozliczania pracowników?Czy w drugiej umowie zlecenie musi zastosować nową stawkę godzinową 13 zł/h brutto?

Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Głównego KsięgowegoSpółka z o.o. ma utworzyć rezerwę urlopową.Jak wyliczyć stawkę dzienną za niewykorzystany urlop?Z ilu miesięcy i jakie składniki bierze się do tego wyliczenia?Pracownicy mają różne wynagrodzenia.

Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Głównego KsięgowegoFirma produkuje szafki pomiarowe (urządzenia do pomiaru energii w sieciach), które sprzedajemy. Otrzymaliśmy do naszych wyrobów certyfikat zgodności wydany przez Instytut Energetyki, Instytut Badawczy w Warszawie. Certyfikat zgodności jest wydany na okres 3 lat. W księgach ujęliśmy certyfikat jako wartość niematerialną i prawną z amortyzacją 50% rocznie. Odpisy amortyzacyjne księgujemy w koszty zarówno w koszty bilansowe jak i podatkowe.Czy nasze postępowanie jest prawidłowe?

Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Głównego KsięgowegoW spółce jawnej wspólnicy dokonują wypłat z kasy walutowej i rachunku walutowego tytułem wypłat na poczet zysku. Czy różnice kursowe stanowią dla spółki koszt uzyskania przychodu?

Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Głównego KsięgowegoSpółka świadczy usługi jako podwykonawca robót wymienionych w załączniku nr 14 do ustawy o VAT.Czy nabywając materiały do tych robót po 1 stycznia 2017 r. podatek naliczony na fakturze zakupowej jest podatkiem do odliczenia?Firma otrzymała zlecenie jako podwykonawca na roboty budowlane 1 sierpnia 2016 r. z terminem wykonania robót i wystawienia faktury do 31 stycznia 2017 r. Wszystkie znaczące koszty zostały poniesione w 2016 r., a w 2017 r. nastąpił tylko odbiór.Czy wystawiając fakturę w styczniu 2017 r. należy zastosować odwrotne obciążenie?

Zadania doradcy metodycznego powierza nauczycielowi organ prowadzący publiczną szkołę lub placówkę, w uzgodnieniu z dyrektorem szkoły lub placówki, w której nauczyciel jest zatrudniony, po uzyskaniu pozytywnej opinii dyrektora wojewódzkiej placówki doskonalenia, właściwej ze względu na miejsce zatrudnienia nauczyciela.