Kiedy pracodawca ma prawo odmówić pracownikowi świadczeń...

Kiedy pracodawca ma prawo odmówić pracownikowi świadczeń związanych z wypadkiem przy pracy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPPracownik uległ wypadkowi przy pracy. Pracodawca sporządził protokół i uznał zdarzenie za wypadek przy pracy. Zespół powypadkowy ustalił, że przyczyną wypadku było niestosowanie osłony podczas krojenia wędlin krajalnicą elektryczną, a tym samym nieprzestrzeganie przepisów BHP. Pracownik przebywa na długim zwolnieniu lekarskim związanym z ww. zdarzeniem. Pracodawca poinformował poszkodowanego, że nie otrzyma 100% płatnego zwolnienia lekarskiego tylko 80%, ponieważ wypadek wydarzył się z jego winy. Czy w związku z powyższym pracodawca ma prawo odmówić pracownikowi świadczeń związanych z wypadkiem przy pracy?

W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:

Protokół powypadkowy

Najczęściej czytane w temacie:

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

To zagadnienie zawiera:

{"dataValues":[383,27,18,11,8,2],"dataValuesNormalized":[18,2,1,1,1,1],"labels":["Pytania i odpowiedzi","Akty prawne","Komentarze i publikacje","Wzory i narz\u0119dzia","Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Procedury"],"colors":["#940C72","#85BC20","#007AC3","#232323","#EA8F00","#E5202E"],"maxValue":449,"maxValueNormalized":20}

Najczęściej czytane w temacie:

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

Więcej informacji i narzędzi znajdziesz w programie
Serwis BHP
Bądź na bieżąco ze zmianami prawnymi i korzystaj z aktualnych materiałów