Dochd (przychd) z udziału w zyskach spłek kapitałowych może powstać w rżnych sytuacjach, ktrych cechą wsplną jest otrzymywanie określonych korzyści w związku z partycypowaniem w zyskach spłek kapitałowych. Podstawowym rodzajem przychodu z tytułu udziału w zyskach osb prawnych (spłek kapitałowych) jest dywidenda (art. 17 ust. 1 pkt 4 ustawy o podatku dochodowym od osb fizycznych). W związku z jej wypłatą może powstać szereg wątpliwości praktycznych, związanych z momentem powstania obowiązku podatkowego, podatkowymi konsekwencjami opźnienia w jej wypłacie, wypłat zaliczek na poczet dywidendy za dany rok czy też wypłatą dywidendy na rzecz użytkownika udziału.

Od dłuższego czasu w gospodarce postępuje proces specjalizacji. Coraz więcej pracownikw staje się specjalistami w bardzo wąskich dziedzinach. Daleko posunięta specjalizacja wymaga coraz większego zasobu wiedzy i umiejętności. Często jedyną drogą ich zdobycia jest uczestnictwo w odpowiednich szkoleniach, kursach, konferencjach, seminariach etc. Ich koszty ponoszą zazwyczaj pracodawcy, w ktrych interesie jest, aby ich pracownicy mieli odpowiednią wiedzę i umiejętności. Sytuacja taka wywołuje jednak skutki podatkowe zarwno po stronie pracownika, jak i pracodawcy. Niniejszy komentarz przedstawia i analizuje te skutki.

Regulacje dotyczące odpowiedzialności osb trzecich, a w szczeglności członkw zarządu spłek kapitałowych, za zaległości podatkowe wzbudzają wiele kontrowersji zarwno w doktrynie, jak i w orzecznictwie sądowoadministracyjnym. Autor artykułu zwraca uwagę na zagadnienie nieporuszane dotychczas w literaturze przedmiotu, jakim są konsekwencje powołania się przez osobę trzecią na jedną z przesłanek egzoneracyjnych (uwalniających od odpowiedzialności), tzn. wskazanie przez członka zarządu majątku spłki, z ktrego możliwa jest egzekucja zaległości.