Nauczyciela, któremu już ograniczono etat, nie trzeba co roku informować, że tak zostanie. Jeżeli nauczycielka nie zgłaszała gotowości do pracy należy uznać, że co najmniej w dorozumiany sposób zgodziła się na pracę na pół etatu - wyjaśnia Joanna Lesińska w serwisie LEXPrawo Oświatowe.

Po nowelizacji Karty Nauczyciela obligatoryjne stanie się zatrudnienie nauczycieli na umowę o pracę. Dotyczy to także pedagogów prowadzących zajęcia dodatkowe.

Organ prowadzący, który dowiedział się o znieważeniu nauczyciela, powinien o tym zawiadomić policję - podkreśla Marek Młodecki w serwisie LEX Prawo oświatowe.

Dyrektor przedszkola może wykonywać dodatkową pracę na rzecz żłobka wyłącznie po godzinach pracy w przedszkolu, pod pewnymi warunkami.

W wyjątkowych przypadkach rada pedagogiczna może postanowić o powtarzaniu klasy przez ucznia klasy IIII szkoły podstawowej.

Ograniczenie dotyczące godzin ponadwymiarowych nie dotyczy nauczycieli przedmiotów z zakresu kształcenia zawodowego - podkreśla BogusławaWojtczak w serwisie LEXPrawo Oświatowe.

Jeżeli trzydziestoletni staż pracy nauczyciel wypracował w dodatkowym miejscu pracy, jest uprawniony także do tej nagrody - pisze Joanna Lesińska w serwisie LEX Prawo Oświatowe.

Nie ma przepisów, które ściśle regulowałyby terminy obserwacji zajęć nauczyciela podczas stażu na kolejny stopień awansu - podkreśla Jan Chojnacki w serwisie LEXPrawo Oświatowe.

Nagrodę jubileuszową powinno wypłacać się jednorazowo z dołu w ostatnim dniu miesiąca, a naliczać na dzień nabycia do niej prawa lub na dzień jej wypłaty.

Nauczyciel może otrzymać urlop płatny lub bezpłatny dla celów naukowych, artystycznych, oświatowych, a bezpłatny z innych ważnych przyczyn - podkreśla Jan Chojnacki w serwisie LEX Prawo Oświatowe.

Przy utrzymującej się dłużej niskiej temperaturze dyrektor szkoły może zawiesić zajęcia lekcyjne. Musi jednak rozważyć, czy naprawdę zachodzi taka potrzeba - podkreślaAlicja Brzezińska w LEX/Prawo Oświatowe.

Nauczyciel na urlopie dla poratowania zdrowia zachowuje prawo do wynagrodzenia i dodatków - w tym do tych na doskonalenie zawodowe - podkresla Krzysztof Lisowski w serwisie LEX Prawo Oświatowe.

Funkcję ABI w szkole powinna pełnić osoba posiadająca odpowiednią wiedzę w zakresie ochrony danych osobowych.

Rozliczenie nauczycielowi pracy wykonywanej w dniu wolnym od pracy w związku z egzaminem powinna zostać ustalona pomiędzy nauczycielem a dyrektorem szkoły.

Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Prawnie dopuszczalne jest także sporządzenie planu urlopów jedynie dla dyrektora szkoły.

Wynagrodzenie za realizację projektu unijnego nie stanowi wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe, co nie znaczy, że nie bierze się go pod uwagę przy wyliczaniu trzynastki.

Obowiązek opiniowania arkusza organizacyjnego szkoły przez związki zawodowe dotyczy tylko szkół publicznych i to tych, które prowadzą jednostki samorządu terytorialnego.

Przepisy Karty Nauczyciela umożliwiają nauczycielowi mianowanemu posiadającemu stopień naukowy doktora ubieganie się o uzyskanie stopnia nauczyciela mianowanego po odbyciu stażu trwającego rok i 9 miesięcy. Przepis jednak nie wskazuje jednoznacznie, czy w trakcie stażu nauczyciel może mieć skrócony staż.

Dyrektor szkoły może podjąć decyzję o zorganizowaniu zajęć opiekuńczo-wychowawczych w okresie przerwy świątecznej i działając w ramach kompetencji kierownika zakładu pracy, zobowiązać nauczycieli do realizacji tych zajęć - czytamy w serwisie LEX Prawo Oświatowe.

Brakuje przepisów wskazujących, jakie obowiązki spoczywają na wychowawcy studniówki. Nie określono wymogów dotyczących imprez organizowanych poza szkołą.