Wychowania fizycznego w szkole może uczyć nauczyciel, który ukończy Akademię Wychowania Fizycznego lub odpowiednie studia podyplomowe. Dodatkowo musi on mieć przygotowanie pedagogiczne. Nieco surowsze wymagania przewidziano w przypadku pracy w oddziale lub szkole mistrzostwa sportowego.
Kwestię kwalifikacji do zajmowania stanowiska nauczyciela w szkołach podstawowych reguluje rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 1 sierpnia 2017 r. Kwalifikacje mają osoby, które ukończyły studia kierunkowe i mają przygotowanie pedagogiczne. Możliwe jest też uzupełnienie wykształcenia na studiach podyplomowych.
Kwalifikacje do nauczania plastyki w szkołach ponadpodstawowych ma nauczyciel, który ukończył jednolite studia magisterskie lub studia podyplomowe w zakresie muzyki, plastyki i wiedzy o kulturze. Musi również posiadać przygotowanie pedagogiczne.
Informatyki w szkole może uczyć nauczyciel, który ukończy informatykę lub odpowiednie studia podyplomowe. Te ostatnie nie mogą być jednak luźno powiązane z przedmiotem - ma to być informatyka, a nie np. informatyka w zarządzaniu. Potrzebne jest też przygotowanie pedagogiczne.
Zapomoga zdrowotna wypłacana nauczycielom z funduszu zdrowotnego jest zwolniona z podatku dochodowego do określonej kwoty w skali roku, jeżeli została przyznana z powodu zdarzenia losowego lub długotrwałej choroby. Według przepisów o PIT z zapomogi zwolnione są świadczenia do wysokości 6000 zł.
Stanowisko nauczyciela w poradni psychologiczno-pedagogicznej może objąć osoba, która ma kwalifikacje do prowadzenia konkretnych zajęć, wchodzących w zakres zadań poradni oraz wykonywania zadań poradni określonych w rozporządzeniu w sprawie szczegółowych zasad działania publicznych poradni psychologiczno-pedagogicznych.
Wobec pracowników systemu oświaty, którzy są nauczycielami, nie stosuje się Kodeksu pracy, czyli nie obniża się ich wymiaru czasu pracy o 8 godzin za każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela. Natomiast inaczej jest, gdy np. dyrektor jednostki systemu oświaty jest osobą niebędącą nauczycielem.
Szkolenie z zakresu BHP nie wpisuje się w cele zakreślone przepisem art. 70a Karty Nauczyciela. Środki pochodzące z odpisu, o którym mowa w art. 70a KN, mają służyć celom związanym z doskonaleniem zawodowym nauczycieli. Zatem inny jest cel dokonywania odpisu środków na doskonalenie zawodowe nauczycieli, a inny szkolenia z zakresu BHP,
Szkolna dokumentacja, zawierająca dane osobowe ucznia, powinna zostać udostępniona przez dyrektora placówki rodzicom ucznia będącym przedstawicielami ustawowymi dziecka - wyjaśnia Magdalena Sender, ekspert LEX Prawo Oświatowe.
Nauczycielowi przysługuje dodatek za wysługę lat po przepracowaniu trzech lat. Dodatek przysługuje w wysokości 1 proc. wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok pracy aż do osiągnięcia 20 proc. Do lat stażu nie wlicza się okresów zatrudnienia na umowę cywilnoprawną.
Nauczyciel zatrudniony w jednostkach systemu oświaty, o których mowa w art. 2 pkt 2-11 Prawa oświatowego, w niepełnym wymiarze czasie pracy, który osiągnął wiek emerytalny, może otrzymać dofinansowanie zakupu sprzętu lub oprogramowania do pracy zdalnej.
Żaden obowiązujący przepis, a w szczególności ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, nie uprawnia żłobka do udostępniania nagrań z monitoringu. Obraz z monitoringu mógłby zostać udostępniony wyłącznie za zgodą rodziców wszystkich dzieci i osób z personelu znajdujących się w salach - wyjaśnia Joanna Lesińska z LEX Prawo Oświatowe.
Kandydata na stanowisko sekretarza szkoły wybiera dyrektor szkoły. W samorządowej szkole do zajmowania stanowiska sekretarza wymagane jest posiadanie wykształcenia średniego o odpowiednim profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na tym stanowisku oraz 5-letniego stażu pracy - wyjaśnia Joanna Lesińska z LEX Prawo Oświatowe.
Wideofon jest formą monitoringu, a więc jego stosowanie, pozwalające identyfikować osoby m.in. na podstawie wizerunku i głosu, jest monitoringiem. Przetwarzanie danych osobowych przy użyciu takiego systemu przez żłobek podlega RODO.
Nauczyciele mają prawo do nagrody jubileuszowej. Zasady jej obliczania oraz składniki wynagrodzenia, które bierze się pod uwagę dla ustalenia jej wysokości określa rozporządzenie. Prawo do nagrody nauczyciel nabędzie w dniuw dniu upływu okresu uprawniającego do nagrody.
Nauczycielowi w sytuacji zawieszenia zajęć w szkole przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną. Nie jest to jednak wynagrodzenie ustalane według zasad dotyczących tzw. średniej urlopowej - wyjaśnia ekspert LEX Prawo Oświatowe.
Odprawa przysługuje nauczycielowi spełniającemu warunki uprawniające do emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy lub nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego. Niekoniecznie jednak, gdy pedagog rozwiązuje umowę za porozumieniem stron.
W okresie przebywania na zwolnieniu lekarskim nauczyciel pozostaje w usprawiedliwionej nieobecności w pracy, a tym samym z uwagi na przyczynę tej nieobecności powinien powstrzymać się od wykonywania jakichkolwiek obowiązków zawodowych.
Nauczycielowi, który wyjeżdża służbowo nie zawsze można wystawić delegację. To zależy od tego, w której szkole jest zatrudniony, a w której uzupełnia etat. Dokument wystawi jedynie pracodawca.
Zindywidualizowanej ścieżki kształcenia nie organizuje się dla uczniów objętych kształceniem specjalnym oraz uczniów objętych indywidualnym nauczaniem. Te kwestie regulują przepisy odrębnych rozporządzeń.