Zadbanie, by słuchacze szkoły dla dorosłych potwierdzali obecność na listach to ustawowy obowiązek placówki. Jego zaniedbanie powoduje konieczność zwrotu dotacji - pisze Agata Piszko w serwisie Prawo Oświatowe/ABC.

Urlop dla poratowania zdrowia może zostać udzielony na okres wskazany w orzeczeniu lekarskim, także w trakcie roku szkolnego- pisze Krzysztof Lisowski w serwisiePrawo Oświatowe/ABC.

Zawarcie umowy, dotyczącej powierzenia tej firmie przetwarzania danych osobowych w związku z wprowadzaniem w szkole e-dziennika, nie wymaga uzyskania na to zgody rodziców uczniów - pisze Magdalena Sender w serwisie Prawo Oświatowe/ABC.

Nauczyciel może być obowiązany do odpłatnej pracy w godzinach ponadwymiarowych zgodnie z posiadaną specjalnością. Dzieje się tak m.in. w przypadku, gdy trzeba zastąpić nieobecnego pedagoga - pisze Piotr Gąsiorek w serwisie Prawo Oświatowe/ABC.

Zmiana terminu przeniesienia musi być opatrzona zgodą nauczyciela i dyrektora szkoły, z której nauczyciel będzie przenoszony,- pisze Krzysztof Lisowski w serwisiePrawo Oświatowe/ABC.

Nauczycielk może skorzystać z urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie dla poratowania zdrowia bez konieczności przeprowadzania badań lekarskich - pisze Krzysztof Lisowski w serwisiePrawo Oświatowe/ABC.

Oddział przedszkolny nie jest samodzielną jednostką organizacyjną. Zachowuje wprawdzie odrębności programowe, ale funkcjonuje w szkole podstawowej. Sposób jego funkcjonowania należy więc określić w statucie szkoły podstawowej.

Pensum nauczycieli, zatrudnionych w przedszkolach przy szkołach podstawowych, pracujących z grupami dzieci 6-letnich wynosi 22 godziny. Jeszcze dłużej pracują wychowawcy młodszych dzieci - pisze Krzysztof Lodziński serwisiePrawo Oświatowe/ABC.

Gdy okaże się, że nauczyciel nie spełnił wszystkich przesłanek potrzebnych do przekształcenia stosunku pracy w mianowanie, nie trzeba mu wręczać wypowiedzenia, wystarczy pisemne zawiadomienie - tłumaczy Krzysztof Lisowski w serwisiePrawo Oświatowe/ABC.

Nauczyciel może realizować obowiązki określone dla stanowisk o różnym czasie pracy. Dokunując zmian, dyrektor powinien pamiętać w uwzględnieniu ich w akcie mianowania - pisze Agnieszka Kosiarz w serwisie Prawo Oświatowe/ABC.

Wniosek nauczycielki o skrócenie okresu wypowiedzenia nie wpływa na należną jej kwotę odprawy - pisze Joanna Lesińskaw serwisiePrawo Oświatowe/ABC.

Przepisy nie przyznają niepełnosprawnym pracownikom specjalnej ochrony przed zwolnieniem. Nie ma przeszkód, aby zwolnić nauczyciela, gdy nie ma dla niego godzin - przypomina Marta Handzlik w serwisie Prawo Oświatowe/ABC

Nauczyciel, który wraca do pracy po urlopie dla poratowania zdrowia, musi stawić się na badania kontrolne. Nieusprawiedliwiona nieobecnośćmoże być nawet podstawą zwolnienia - pisze Magdalena Sender w serwisiePrawo Oświatowe/ABC.

Nauczycielowi nie można ograniczyć godzin, podczas gdy przebywa na zwolnieniu. Ochrona ta nie dotyczy jednak mianowania - pisze Marta Handzlik w serwisie Prawo Oświatowe/ABC

Jak obliczyć koszty wychowania przedszkolnego przypadające na jednego ucznia?Pytanie pochodzi zprogramu Prawo Oświatowe.

Projekt statutu dla placówki, która zacznie pracę 1 września, powinien uwzględniać nowe przepisy dotyczące oceniania uczniów - pisze Krzysztof Lodziński wserwisiePrawo Oświatowe/ABC.

Wypowiedzenie raz złożone wchodzi w obieg prawny. Jeżeli pracodawca zmienił decyzję, może wycofać wypowiedzenie za zgodą nauczyciela - przypomina serwis Prawo Oświatowe/ABC.

Dziecko powracające z zagranicy przyjmowane jest do klasy I szkoły podstawowej na takich samych zasadach jak dziecko mieszkające w Polsce - pisze Bogusława Wojtczak w serwisie Prawo Oświatowe/ABC.

Jeżeli nauczyciel należy do organizacji związkowej, wypowiedzenie zmieniające można mu wręczyć tylko gdy pracuje w niepełnym wymiarze godzin i po konsultacji ze związkiem - pisze Joanna Lesińskaw serwisiePrawo Oświatowe/ABC.

Okres dopuszczalnej nieobecności nauczyciela w pracy nie ulegnie przedłużeniu, jeżeli pedagog wykorzystał już świadczenie rehabilitacyjne i urlop dla poratowanai zdrowia. Dalsza niezdolność do pracy skutkuje rozwiązaniem stosunku pracy - pisze Krzysztof Lisowski w serwisiePrawo Oświatowe/ABC.